浅议《劳动合同法》中的劳务派遣制度

通过分析劳务派遣行为的含义,明确了我国《劳动合同法》实施前劳务派遣制度存在的主要问题,说明《劳动合同法》规制劳务派遣制度的必要性,并详细介绍了其对劳务派遣相关问题的法律规定,最后结合实际从积极影响、消极影响和存在问题三方面对《劳动合同法》的规定进行了综合评价。

浅谈农民工劳务派遣组织的规范化发展

随着我国经济的快速发展,社会对劳动力的需求逐日增加。大批农村富余劳动力涌入城市,他们在为城市发展做出巨大贡献的同时,也承受着巨大的不公平待遇。由于大量的农民工依靠劳务派遣组织解决务工问题,因此规范农民工劳务派遣组织就显得尤为重要。深入研究,将会对解决农民工的现状问题,提供很好的理论基础和解决办法。

论农民工的劳动权益及其保障——以无锡市为个案

无锡市加强农民工务工管理,规范劳资关系,保障农民工的劳动权益,给农民工“市民待遇”,坚持无歧视原则。无锡市的经验给人们的启示是:政府有效管理与积极干预是保障农民工劳动权益的关键;农民工的组织化程度是保障其劳动权益的基础;加强劳动监察执法力度,实施法律救济机制是保障农民工劳动权益的根本举措。