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组织激活方法的创新与探究--以华为公司为例
被引量:
1
1
作者
高琳
《中小企业管理与科技》
2023年第19期146-148,共3页
探究组织的激活方法,不仅能让企业增强创新能力,还能为企业注入源源不断的活力。论文以组织激活为主题,从战略角度出发探究华为公司组织激活的创新点,并对其激发组织活力的方法进行剖析,希望能够给企业以组织激活方法的启发和借鉴。
关键词
组织激活方法
华为公司
绩效管理
下载PDF
职称材料
题名
组织激活方法的创新与探究--以华为公司为例
被引量:
1
1
作者
高琳
机构
广州城市理工学院管理学院
出处
《中小企业管理与科技》
2023年第19期146-148,共3页
文摘
探究组织的激活方法,不仅能让企业增强创新能力,还能为企业注入源源不断的活力。论文以组织激活为主题,从战略角度出发探究华为公司组织激活的创新点,并对其激发组织活力的方法进行剖析,希望能够给企业以组织激活方法的启发和借鉴。
关键词
组织激活方法
华为公司
绩效管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
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作者
出处
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1
组织激活方法的创新与探究--以华为公司为例
高琳
《中小企业管理与科技》
2023
1
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