《新生儿遗传代谢病筛查组织管理及血片采集技术规范专家共识》解读

新生儿遗传代谢病筛查(以下简称新筛)是一项能够早期发现一些严重危害儿童身心健康的先天性、遗传性疾病的检测,其目的是早期诊断及治疗,避免患儿机体各器官受到不可逆的损害。2023年6月,由中华预防医学会出生缺陷预防与控制专业委员会新生儿遗传代谢病筛查学组牵头,组织全国30余位新生儿遗传代谢病筛、诊、治、干预救助、公共卫生管理、卫生经济学、伦理学等相关领域专家通过多轮的线上、线下讨论,制定并发表了《新生儿遗传代谢病筛查组织管理及血片采集技术规范共识》[1](以下简称共识)。本文将对《共识》发布的背景、目的和意义以及关注的重点进行阐述和诠释,旨在进一步提高我国新筛组织管理能力及血片采集质量,促进筛查相关技术的规范应用。

园校合作:学前教育专业组织管理类课程改革的新型模式探究

组织管理类课程是学前教育专业课程体系的重要组成部分,一直以来在课程目标、课程内容、课程实施、课程考核评价方面存在着一定的问题,特别是偏狭性明显、“知识本位”突出、模式僵化、实践取向缺乏,这些问题给学前教育专业组织管理类课程的顺利运行带来一定的困难,为了妥善地解决这样的问题,文章以园校合作为立足点,从树立实践取向的课程改革意识、建立园校合作的课程管理制度、设计园校合作的课程运行方案等方面着手构建学前教育专业组织管理类课程改革的新型模式。

高校图书馆馆属学生组织管理能力优化与提升策略研究——以曲阜师范大学图书馆馆属学生组织为例

以曲阜师范大学图书馆馆属学生组织为例,探讨高校图书馆馆属学生组织管理能力优化与提升的必要性,加强馆属学生组织建设,优化馆属学生组织的服务,提升馆属学生组织的综合能力,提出高校图书馆馆属学生组织管理能力优化与提升的措施,让馆属学生组织学生参与其中,通过活动等各种方式不断加强馆属学生组织学生的归属感、荣誉感和自豪感,提高馆属学生组织的知名度、可信度、活动参与度、读者满意度,为高校图书馆馆属学生组织管理能力优化与提升提供参考。

大数据时代带来机遇和挑战 企业需要创新组织管理

随着大数据技术的快速发展,企业组织管理模式正面临变革,传统的组织管理已不再适用于当今复杂多变的商业环境。在大数据时代,企业需要创新其组织管理技能和模式,以更好地适应并利用大数据的优势。大数据时代企业组织管理存在的问题组织管理模式单一在数据时代。

国有企业党建与组织管理工作如何有效融合

高效的组织管理工作有利于优化管理流程,强化组织工作效能。党建工作在国企发展中发挥着重要的引领作用,在新时期下应当重视将日常工作与组织管理进行密切融合,进一步提升组织管理现代化水平,为企业持续发展提供重要帮助。组织管理和企业业务活动开展效率关系密切,国有企业内部组织管理架构体系相对较为复杂,组织活力发挥不足。

基于体育强国的我国体育赛事的组织管理与优化措施

随着体育强国战略的深入实施,我国体育赛事的规模和影响日益扩大,这对赛事组织管理提出了更高的要求。在当前体育赛事快速发展的背景下,赛事组织面临着各种挑战,针对这些挑战,本文从安全理念、责任划分、应急管理以及监督管理等方面入手,分析并提出有效的组织管理方式和优化措施,以提高我国体育赛事的组织管理水平。

美国预见性情报工作的组织管理及启示研究

本文旨在探索美国情报机构开展预见性情报工作的实践经验,为我国情报机构提供借鉴和启示。以美国情报高级研究计划局(IARPA)发起的四个预见性情报项目为案例,分析了它们的任务场景、有组织科研模式、实施过程和影响力;从任务场景的内涵、线索的来源、评判的指标、团队的建设等四个方面,梳理了预见性情报工作的实践流程;从跨领域的协同、量化的评估、科商的双赢、多元的团队、影响的评估等五个方面,总结了预见性情报工作的特点和启示,并提出了我国情报机构开展预见性情报工作的若干建议。

美俄空间核动力研发机构和组织管理体系研究

美国、俄罗斯作为空间核动力领域实力最强的国家,一直将空间核动力视为国家战略核心技术。在重大战略需求的推动下,美俄持续开展研发工作,形成了雄厚的技术基础,实现了空间核动力规模化工程应用和不断快速发展。与之相适应的是美俄高效协同的组织管理体系和实力强大的研发机构,两国凭借各具特色的组织管理体制机制,全面统筹国内优势科研力量协同攻关。基于美俄空间核动力研发机构和组织管理体系的现状,简要分析了两国在该领域研发的组织管理特点和相关成功经验,为中国空间核动力技术发展提供相关启示与建议。

新工科背景下基于CDIO模式的《道路施工与组织管理》课程教学改革

新工科背景下,国家战略发展对工程专业人才提出新需求,《道路施工与组织管理》课程的传统教学模式已难以适应行业发展的需要。为了培养新型工程专业人才,以新工科工程教育背景为基础,基于课程传统教学现状,借鉴CDIO(构思-设计-实现-运作)新型工程教育模式探索课程教学改革的有效方法。教学改革以交通工程专业学生为对象,将CDIO模式融入教学过程,能够显著提高学生的课堂参与度,锻炼学生的实践能力,培养学生的团队精神和职业素养。但从期末笔试成绩分析发现,教学改革过于重实践轻理论,导致学生忽视了卷面成绩的重要性。这一问题有待后续教学改革中进一步完善。

新时代国家审计项目组织管理优化路径研究——来自访谈和问卷调查的经验证据

项目组织管理是审计工作的主要开展方式,也是提升审计监督效能、推进审计工作高质量发展的关键。通过对审计机关审计人员的访谈和问卷调查,本文发现国家审计项目组织管理存在人少事多矛盾突出、审计资源统筹力度有待加强、项目实施管理有待优化、审计业务与数据分析融合不够深入、审计成果运用有待深化等问题。针对这些问题,本文从审计计划管理机制、项目统筹机制、项目实施机制、成果运用机制四个方面提出了优化新时代新征程国家审计项目组织管理的对策与建议,以期进一步引发理论界和实务界对相关问题的关注与思考。

政策体制视角下中国社会组织管理体制的变迁逻辑

随着高质量发展成为新时代中国经济社会的鲜明主题,社会组织管理体制在经历“放开与收紧”的政策调整后面临新抉择。基于政策体制理论,结合多份政策文本与社会组织管理部门的深度访谈,试图分析社会组织管理体制的变迁逻辑。研究发现:(1)我国社会组织管理体制尚未理顺核心理念、制度安排与利益支持等政策体制要素关系,限制了各政策子系统制度过程的有效参与。(2)政策体制强度是推动社会组织管理体制变迁的重要因素,政策合法性和政策一致性较低提供了不同阶段政策体制弱化的相关证据。(3)中央层面的稳定政治承诺通过“强政策”影响政策持久性进而维系“弱体制”均衡,而一旦这种政治承诺发生变化,社会组织管理体制将面临变迁。

工程项目跟踪审计组织管理研究

社会经济飞速发展的时代背景下,工程建设领域迎来了新的发展机遇与挑战,在城市化进程不断加快的同时,各种类型工程项目层出不穷,为了全面提高工程项目管理的整体水平,工程项目管理必须落实追踪审计各项活动,为有效实现工程项目成本控制,不断提升审计监督针对性提供相应支持。工程项目跟踪审计是指在工程项目建设过程中,审计人员根据工程建设实际需要,对立项、设计、招投标、施工、竣工验收等阶段进行全程的跟踪与监督,从而实现工程项目成本控制的预期目标,使得项目投资效益最大化。跟踪审计是工程项目建设中的一个重要环节,其本身具有很强的动态化特点,需要在施工各个阶段对各项信息进行审计监督,从而保障工程项目的顺利建设实施,避免出现工程项目建设中资源浪费的情况。本文就工程项目跟踪审计组织管理的积极作用和常见问题展开分析,提出了工程项目跟踪审计组织管理的有效优化策略,以供参考。

医学院校二级学院加强科研组织管理路径研究

医学院校作为医学科研的主力军,科学合理的科研组织管理对提升其创新能力十分关键。文章通过分析当前医学院校二级学院科研组织管理模式,指出不同二级学院之间存在科研资源配置不均、项目规划缺乏统筹、激励机制不健全等问题,提出应充分利用科研管理信息化手段来整合资源、提高配置效率、规范管理,包括构建统一的信息平台、依托信息平台规划科研布局、实施项目全过程信息化管理、建立信息化的科研绩效考核和激励机制等,以提升医学院校二级学院的科研组织管理能力。

浅谈高校学生组织管理中引入游戏化管理策略

本文主要针对当前高校学生组织管理工作存在的不足进行分析,引入游戏化和游戏化管理的概念内涵,在基于游戏规则的学生组织管理方法中,借鉴网络游戏规则吸引玩家的方式,设计积分升级获取奖励和成就的评价方法,从而达到激励学生干部工作热情的目的。由此提出加强高校学生组织引入游戏机制管理模式创新的意义以及实施游戏升级学生组织管理的具体措施,增强学生组织的核心凝聚力和干部活跃度。

体育赛事的组织管理与营销

本文旨在探讨体育赛事的组织管理与营销策略。组织管理在体育赛事中扮演着至关重要的角色,有效的组织管理能够确保赛事的顺利进行,包括场地布置、活动流程、安全措施、人员安排等方面。同时,营销策略也是体育赛事成功的关键,通过制定有针对性的营销策略,可以提升赛事的知名度和吸引力,进而增加观众人数和门票销售量。本文深入分析了组织管理和营销策略在体育赛事中的重要性,并提出了实践方法和策略建议。

以工代赈项目劳务用工组织管理重点及存在的问题浅析

随着贵州省宣布其管内最后9个深度贫困县退出贫困县序列后,国务院扶贫办确定的全国832个贫困县全部脱贫摘帽,全国脱贫攻坚目标任务已经完成。这其中,以工代赈工程建设模式发挥了重要作用,此模式针对政府投资建设基础设施工程,在此模式下,受赈济者参加工程建设获得劳务报酬,以此取代直接赈济的一项扶持政策。以工代赈项目主要向参与工程建设的群众发放劳务报酬、开展技能培训,促进其就地就近就业增收。其与传统的建设项目不同,劳务用工管理是项目管理的重点环节,作为项目实施的核心力量,其组织管理的效率和质量直接关系到项目的成功与否,并且劳务用工能否真正承担相关劳动,获得相关收益,直接关系到以工代赈项目的质量和效果,本文对以工代赈项目劳务用工组织管理重点及存在的问题进行简单分析,并提出解决方法。

饮用水水源地管理与保护工作的组织管理

在面临日益增长的人口、经济发展和环境压力的背景下,组织管理在确保饮用水安全方面起着关键作用。有效的组织管理能够促进水源地的科学规划、监测和保护措施的实施,确保水质清洁、水量充足并提供可持续的供水服务。因此,本文对饮用水水源地管理与保护工作的组织管理进行了研究,以供参考。

基于元数据的多源异构军事数据组织管理框架研究

以多源异构军事数据组织管理的难点和技术需求为切入点,基于元数据技术实现对军事数据资源的发现、访问和理解以及对非结构化军事数据的融合利用。明确军事数据流转过程中的人员角色及其职责范围,设计军事元数据体系和层级结构,提出基于元数据的军事数据组织管理框架,明确军事数据组织管理流程并构建军事元数据管理原型系统。兼具工具性和数据性双重特征的元数据为军事数据组织管理提供了技术思路和解决方案,为军事数据高效共享利用奠定了基础。

头部建筑企业科技创新组织管理体系的优化路径——基于改进的“结构-过程-输入-结果”(SPIO)模型

头部建筑企业承担着关乎产业链安全稳定的关键技术攻关重任,在适应国家科技攻关组织模式变革及满足新型举国体制对企业科技创新要求的双重驱动下,头部建筑企业亟需通过科技体制机制改革进一步释放科技创新活力。在阐述“双重驱动”内涵的基础上,进一步明确头部建筑企业科技创新组织优化的必要性,将“结构-过程-输入-结果”(SPIO)模型进一步优化为基于输入要素的I-SPO模型,并基于此对现有组织问题进行剖析,认为从结构、过程和结果等三方面来看,现有组织存在如下不足:弱中心化、体系运行松散;平台协同欠缺、职能发挥受阻,一体化研发优势待彰显;课题分散、重复且管理低效,科研进展缓慢等,指出头部建筑企业科技创新组织的核心问题在于分散,导致重复、低效问题,进而制约企业科技创新高质量发展。针对此,分别从科技创新组织体系、科技创新主体平台、科研项目管理模式三方面给出相应优化建议,以期推动头部建筑企业建立与当前科技创新发展阶段相适应的高质量组织管理体系。

高职院校英语技能竞赛组织管理模式创新探索

随着职业教育的快速发展,高职院校英语技能竞赛在提高学生英语水平、促进教学改革方面显现出重要的作用。本文旨在研究和实践职业院校英语技能竞赛的组织管理模式,提高竞赛的质量和效果,以期达到“以赛促教、以赛促改”的目的。文章主要分析了高职院校英语技能竞赛的发展和问题,对高职院校英语技能竞赛组织的管理模式进行了研究,并对高职院校英语技能竞赛组织管理模式的创新进行了探索,以期为高职英语技能竞赛组织管理提供参考与借鉴。