《新生儿遗传代谢病筛查组织管理及血片采集技术规范专家共识》解读

新生儿遗传代谢病筛查(以下简称新筛)是一项能够早期发现一些严重危害儿童身心健康的先天性、遗传性疾病的检测,其目的是早期诊断及治疗,避免患儿机体各器官受到不可逆的损害。2023年6月,由中华预防医学会出生缺陷预防与控制专业委员会新生儿遗传代谢病筛查学组牵头,组织全国30余位新生儿遗传代谢病筛、诊、治、干预救助、公共卫生管理、卫生经济学、伦理学等相关领域专家通过多轮的线上、线下讨论,制定并发表了《新生儿遗传代谢病筛查组织管理及血片采集技术规范共识》[1](以下简称共识)。本文将对《共识》发布的背景、目的和意义以及关注的重点进行阐述和诠释,旨在进一步提高我国新筛组织管理能力及血片采集质量,促进筛查相关技术的规范应用。

国际标准化组织(ISO)管理模式和运行机制初探

本文简要回顾了国际标准化组织(ISO)的历史和发展,概述了ISO的管理模式,强调了ISO的核心价值观及其作用与重要性。从灵活、多样的办公模式,人性化的人力资源培养与储备模式,以及营造工作—生活平衡的整体运行环境等三个方面,阐述了ISO的运行机制。为我国深入了解ISO内部管理和运行机制,更好地理解ISO决策和思维模式,进而更好地履行我国作为ISO常任理事国职责,更高效地参与其活动并开展工作提供借鉴与参考。

公立医院政府采购组织与管理现状调研

目的:调研公立医院政府采购现状与组织管理政策,以提高政府采购规范化管理水平。方法:采用电子问卷调查方式收集到全国216所公立医院(涉及28个省市自治区)的政府采购组织与管理现状信息进行调研,分析公立医院政府采购管理的组织结构管理体系、工作模式、监督评价、预算立项、招标采购、合同签订、验收流程、付款管理等现状。结果:调查问卷共回收216份(216所医院)有效问卷,其中综合医院、专科医院和中医医院分别为165、37和13所,分别占76.39%、17.13%和6.02%;医院级别中三级医院202所(占93.52%)。被调查公立医院政府采购管理机构中采购管理委员会、采购管理办公室、采购中心和业务及行政后勤部门4层组织机构分别为112、103、110和112个,分别占51.85%、47.69%、50.93%和51.85%;所有医院政府采购公开招标限额标准均符合国家法规要求;各医院付款必须条件的资金审批情况均符合要求;医院风险防控管理效果中非常好、良好、一般和不到位4种情况分别为48、125、34和9所,分别占22.22%、57.87%、15.74%、4.17%。结论:公立医院政府采购的组织框架与管理体系日趋规范,不同医院政府采购工作模式与流程存在一定差异,监管评价相对薄弱值得关注和加强管理。

我国研究生教育管理组织的历史演进与嬗变

研究生教育管理组织是研究生教育改革发展的重要保障。随着我国研究生教育改革发展的不断深入,研究生教育管理组织也在不断地调整和优化。从1978年恢复研究生教育至今,我国研究生教育管理组织大致经历了奠基期、完善期、转型期三个阶段。我国研究生教育管理主要有三部分即研究生教育、学科建设和学位授予,其管理组织分为研究生管理组织、学科管理组织和学位管理组织。不同历史阶段三种类型组织的形态以及关系具有不同的表现。数智时代的来临以及建设研究生教育强国步伐的加快,我国研究生教育管理组织进入了一个形态重塑的变革时期。

园校合作:学前教育专业组织管理类课程改革的新型模式探究

组织管理类课程是学前教育专业课程体系的重要组成部分,一直以来在课程目标、课程内容、课程实施、课程考核评价方面存在着一定的问题,特别是偏狭性明显、“知识本位”突出、模式僵化、实践取向缺乏,这些问题给学前教育专业组织管理类课程的顺利运行带来一定的困难,为了妥善地解决这样的问题,文章以园校合作为立足点,从树立实践取向的课程改革意识、建立园校合作的课程管理制度、设计园校合作的课程运行方案等方面着手构建学前教育专业组织管理类课程改革的新型模式。

国家重点研发计划立项实施和组织管理探索和思考--以林业领域首批专项为例

以“十三五”国家重点研发计划首批林业专项为例,总结分析26个项目的立项和实施情况,阐释专业管理机构“全链条创新设计、一体化组织实施”为设计思路的组织管理创新举措。同时结合国家重点研发计划项目设立目标和政策要求,对林业专项实施过程中存在的主要问题进行梳理剖析,提出林业专项优化过程管理和促进成果产出的对策和建议。

组织身份管理对企业逆向并购整合的影响研究——以吉利并购整合沃尔沃为例

逆向跨国并购已经成为新兴经济体企业获得海外资源,实现快速国际化的“跳板”。然而,“以小并大”“以弱并强”的逆向跨国并购往往会导致并购双方存在显著的身份落差,对企业并购整合提出了巨大挑战。文章选择吉利并购整合沃尔沃进行单案例研究,运用扎根理论研究方法对案例数据进行开放性编码、主轴性编码以及选择性编码,探究组织身份管理对企业逆向跨国并购整合的影响机制。研究表明,组织身份差异对企业逆向跨国并购整合提出了新的挑战,为了使双方企业能够获得巨大的协同效应,并购企业与被并企业利用组织身份分离来实现有效整合,正因为企业采取了组织身份分离的管理模式,使得并购企业与被并企业实现了组织身份协同,最终提升了企业的品牌价值。本研究的启示在于:一是重视组织身份差异对企业逆向跨国并购整合的影响;二是实行合适的组织身份管理模式;三是建立对话交流机制。

人工智能技术在组织管理中的应用——近20年国内外文献计量分析

人工智能技术在组织中的应用,提升了组织运营效率与决策能力,为业务增长和创新提供了全新动力。本文以CNKI数据库和WOS数据库作为中英文研究文献的数据来源,利用CiteSpace对此分析了国内外文献的年发文量、高产作者发文数量、研究热点与主题分布、高被引文献以及发展趋势。在研究热点方面,国外关注微观层面而国内更注重宏观层面;在研究主题方面,国内外的学者都很关注基础概念和应用实践,但国外英文文献更集中于人工智能技术在人力资源领域的应用;在研究发展趋势方面,国外学者更关注前沿领域而国内学者更关注基础应用。建议未来的研究可分层次进行量表的开发与测量结构的验证,扩展理论的应用以探索不同的机制,以及拓展新的研究视角。

我国社会组织管理制度变迁的路径依赖与制度创新——基于历史制度主义分析视角

党的二十届三中全会提出了健全社会组织管理制度的要求。文章在梳理社会组织管理制度变迁的基础上,深入剖析其“深层结构”和基于社会本位文化模式对社会组织管理制度的影响,并从制度微调、制度置换、制度转换和制度断裂四个方面对社会组织管理制度作了细致分析,认为我国社会组织管理制度的变迁是渐进演进的过程,体现出断续式平衡的特点,是从一个均衡走向下一个制度均衡的过程。

OBE理念下高校与幼儿园协同育人模式创新——以新疆高校幼儿园组织与管理课程为例

在“学生中心、产出导向、持续改进”的师范类专业认证OBE理念指引下,文本通过问卷法、访谈法及观察法,对10个班级的374名学生开展为期4学期的教学改革研究,以推进学前教育专业本科核心课程幼儿园组织与管理的教学改革,探索线上与线下混合、高校与幼儿园协同育人的教学模式。文本对培养适应学前教育行业发展需要和国家幼有所育战略目标的学前教育高素质专业人才,具有一定的实践创新意义和应用推广价值。

人机协同时代的机遇——开展现象驱动的组织管理研究

鉴于组织行为学及其所属的工商管理学科一直受到“理论-实践”脱节的批评,管理学者呼吁更多立足真实组织情境、兼具科学严谨性与现实关联性的研究。在人工智能时代,随着组织要素与组织逻辑在重大技术变革中发生显著变化,开展基于现象的人机协同研究成为提升本学科领域学术创新性与现实影响力的关键方向。本文总结了目前人与AI研究的现状,评述不同学科在“反应”“互动”与“协同”三个主题上的表现,重点梳理了实地场景下的人机协同研究进展,并以一篇发表在《管理学会学报》(Academy of Management Journal)上的民族志研究为例,分析如何从现象出发进行理论构建。在厘清现状的基础上,本文回溯了人机交互研究中的经典基础理论,以启发研究者以更加深入现场、贴近本质的视角思考当代的人机协同研究。最后,本文展望了若干基于人机协同实践的未来研究方向。

现阶段国内体育赛事组织与管理现状及对策分析

随着体育产业的迅速发展和人民生活水平的提升,体育赛事在国内外日益受到关注,但是当前国内体育赛事在组织与管理方面仍面临诸多挑战。文章分析了现阶段国内体育赛事的组织与管理现状并识别其主要存在的问题,通过对现有问题的深入剖析,提出相应对策,以期为国内体育赛事的改进和发展提供指导和参考。

基于体育强国的我国体育赛事的组织管理与优化措施

随着体育强国战略的深入实施,我国体育赛事的规模和影响日益扩大,这对赛事组织管理提出了更高的要求。在当前体育赛事快速发展的背景下,赛事组织面临着各种挑战,针对这些挑战,本文从安全理念、责任划分、应急管理以及监督管理等方面入手,分析并提出有效的组织管理方式和优化措施,以提高我国体育赛事的组织管理水平。

“1+X”证书制度下《建筑施工组织与管理》课程思政实践

对“1+X”证书制度下《建筑施工组织与管理》课程进行课程思政实践研究,分析课程思政现状,提出工程造价专业课程《建筑施工组织与管理》思政教学设计理念,将课程思政融入专业知识、专业技能及“1+X”(BIM)职业技能等级证书中。最后,给出该课程在思政设计、教学内容、教学方法、教学考核评价及“1+X”职业技能等级证书考核全过程与思政教育相融合的实践研究方案,从而实现人才培养中技能目标和思政目标的双向融通。

美国预见性情报工作的组织管理及启示研究

本文旨在探索美国情报机构开展预见性情报工作的实践经验,为我国情报机构提供借鉴和启示。以美国情报高级研究计划局(IARPA)发起的四个预见性情报项目为案例,分析了它们的任务场景、有组织科研模式、实施过程和影响力;从任务场景的内涵、线索的来源、评判的指标、团队的建设等四个方面,梳理了预见性情报工作的实践流程;从跨领域的协同、量化的评估、科商的双赢、多元的团队、影响的评估等五个方面,总结了预见性情报工作的特点和启示,并提出了我国情报机构开展预见性情报工作的若干建议。

患者组织样本流转全流程信息化管理系统的建设与应用

信息化系统是基于信息化技术,能实现对标本从采集到报告的各个环节进行全过程跟踪与管理,显著提高标本管理效率[1]。病理诊断在医疗治疗中扮演核心角色[2],传统病理科样本管理存在流程繁琐、信息不透明和操作不规范等问题,导致标本处理耗时长、效率低和误差率高。随着信息化技术发展,解决这些问题成为可能。本科室在日常工作中发现信息化系统在病理样本管理中的应用具有重要意义:首先,该系统可以实现样本信息的电子化存储和管理,方便医师和研究人员快速获取样本信息,提高工作效率。其次,可以实现样本流转过程的实时监控和管理,确保样本的安全性和完整性。最后,通过数据分析和挖掘,为病理诊断提供更多的参考信息,进一步提高病理诊断的准确性和可靠性,现报道如下。

国外有组织科研管理的整合性分析及对中国的启示

在全球科技创新竞争浪潮中,有组织科研发挥着日益重要的作用,成为各国赢得竞争优势、推动经济增长和社会进步的关键路径。然而,在中国的有组织科研实践中,由于传统管理体制机制对科学知识生产模式和技术创新规律并不完全适应,新型举国体制优势难以充分发挥。鉴于此,聚焦有组织科研管理,对国外研究进展进行系统梳理和分析,归纳总结有组织科研管理的核心特点,基于此构建了涵盖宏观、中观、中微观、微观4个层面,投入、评价、激励、协同、知识共享5项机制的整合性分析框架,以明晰实现有组织科研目标的系统性管理手段和组织化工作方式,以期为科研管理者和学者提供有益参考。借鉴国外成功的科研管理经验,中国应该构建一个跨部门、跨领域的科研管理平台,制定统一的科研管理标准和流程,减少不必要的行政负担,提高科研工作的灵活性和响应速度。

探索学科竞赛组织管理体系优化,提升创新创业教育成效

本文以生物科学专业为例,介绍了优化高校学科竞赛组织管理体系的相关实践探索。相关措施主要包含采取全生命周期管理模式,通过调研管理工作薄弱环节、制订管理方案、搭建专项网站、数据驱动决策、开放双创教育平台、协同育人等,进而打造了包含“赛前宣传动员”“意向项目互选”“参赛项目孵化”“赛中专业指导”“赛后总结分享”“成果落地转化”的整套规范化流程。相关优化探索明显提升了管理效率、学生双创能力和成果转化率,初步实现了以赛促教、以赛促创。

政策体制视角下中国社会组织管理体制的变迁逻辑

随着高质量发展成为新时代中国经济社会的鲜明主题,社会组织管理体制在经历“放开与收紧”的政策调整后面临新抉择。基于政策体制理论,结合多份政策文本与社会组织管理部门的深度访谈,试图分析社会组织管理体制的变迁逻辑。研究发现:(1)我国社会组织管理体制尚未理顺核心理念、制度安排与利益支持等政策体制要素关系,限制了各政策子系统制度过程的有效参与。(2)政策体制强度是推动社会组织管理体制变迁的重要因素,政策合法性和政策一致性较低提供了不同阶段政策体制弱化的相关证据。(3)中央层面的稳定政治承诺通过“强政策”影响政策持久性进而维系“弱体制”均衡,而一旦这种政治承诺发生变化,社会组织管理体制将面临变迁。

洪范五先生图书馆学思想影响的探微与启示——基于《图书馆组织与管理》的引文内容分析

洪范五先生是我国近代图书馆事业的奠基人之一。文章从其代表性学术著作《图书馆组织与管理》入手,采用引文内容分析法,探寻洪范五先生图书馆学思想对我国图书馆学的深远影响。研究发现:《图书馆组织与管理》影响深远,史料价值与理论价值并重;主要被引于图书馆史学研究;起着论证与启发作用的引用多为理论;以客观分析阐述为主,积极评价为辅。其被引主题包括图书馆学理论、图书馆业务、图书馆理念,分别体现出洪范五先生的本土化思想、理论联系实际思想、以人为本理念。这对中国特色的图书馆学构建、图书馆事业发展、图书馆负责任创新等方面有着重要意义。