论公共组织部门的目标管理

目标管理是美国管理专家杜拉克提出并倡导的一种科学的管理模式,它在企业管理中取得了良好成效。文章详细地阐述了公共组织部门的运行情况、目标管理存在的问题,并对存在的问题提出了相应的对策。

简论管理道德的基本内容及其特点

管理道德是人们在管理活动中所形成的调整和协调各种管理关系的行为规范的总和。其基本内容主要有组织管理目标的道德、实现组织管理目标的手段的道德、人际关系管理的道德、人事管理的道德和财物管理的道德。其特点包括管理道德的普遍性、特殊的非强制性、变动性以及社会教化性。

浅谈企业管理重在以人为本

以中国传统人本主义看今天的社会组织管理，我们会发现，管理问题从根本上讲是人的问题。只有调动职工的积极性，开发他们的智力，发挥他们的聪明才智和无限创造力，才能实现组织管理目标。现代企业在为职工提供从事创造性劳动、发挥和提高职工自身才能机会的同时，还有责任满足职工的物质生活需要，以及有责任对职工实施再教育，使他们的智慧得以充分开发，技能不断提高。因此，倡导人本主义管理是现代管理要求的趋势。

江铜整体上市后德兴铜矿内部管理构架的探讨

整体上市使上市公司管理模式发生了重大变化,如何适应这种变化并采取必要的应对策略,实现提升市场的资源配置与产业整合功能,提高企业运行效率与运行质量,文章结合我公司内部企业重组和机构调整与德兴铜矿实际,对江铜整体上市后德兴铜矿内部管理构架进行分析和探讨。

美国国家科学基金会推出2003—2008年战略规划

美国国家科学基金会(NSF)将于2003年9月向国会提交<国家科学基金会2003-2008年战略规划>.该规划草案现已在NSF网站公布,向公众征求意见.在修改过程中,将重视科学技术界对此规划(草案)的看法和意见.

隋唐三省体制析论

文章通过对隋唐三省的职能性质、运作程序和衙署建制的分析，对传统的“三省并重”、“三权分立”的说法提出了不同意见，认为三省分权有两个层次，进而依据其职能目标剖析三省的组织机构，探讨了三省制不久发生变故的内在原因。