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浅论国有建筑企业组织结构优化调整应处理好的五个关系
1
作者
梁尉秋
《贵州工业大学学报(自然科学版)》
CAS
2008年第6期213-216,共4页
刚性的国有建筑企业组织结构,是制约国有建筑企业加快发展的关键问题,在组织结构优化调整中,处理好组织结构与发展战略、企业规模、组织成本、运行机制、宏观政策的五个方面关系,是提高产业竞争力、国际竞争力、企业发展力的现实选择与...
刚性的国有建筑企业组织结构,是制约国有建筑企业加快发展的关键问题,在组织结构优化调整中,处理好组织结构与发展战略、企业规模、组织成本、运行机制、宏观政策的五个方面关系,是提高产业竞争力、国际竞争力、企业发展力的现实选择与根本途径。
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关键词
组织结构优化调整
发展战略
企业规模
组织
成本
运行机制
宏观政策
下载PDF
职称材料
题名
浅论国有建筑企业组织结构优化调整应处理好的五个关系
1
作者
梁尉秋
机构
中铁五局集团有限公司
出处
《贵州工业大学学报(自然科学版)》
CAS
2008年第6期213-216,共4页
文摘
刚性的国有建筑企业组织结构,是制约国有建筑企业加快发展的关键问题,在组织结构优化调整中,处理好组织结构与发展战略、企业规模、组织成本、运行机制、宏观政策的五个方面关系,是提高产业竞争力、国际竞争力、企业发展力的现实选择与根本途径。
关键词
组织结构优化调整
发展战略
企业规模
组织
成本
运行机制
宏观政策
Keywords
organizational structure
optimal adjustment
development strategy
enterprise scale
organization costs
operating mechanism
macro - policy
分类号
TU72 [建筑科学—建筑技术科学]
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作者
出处
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1
浅论国有建筑企业组织结构优化调整应处理好的五个关系
梁尉秋
《贵州工业大学学报(自然科学版)》
CAS
2008
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