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“卓越绩效标准”透视——组织绩效测量与分析
被引量：
1
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作者
陈运涛
《中国标准化》
2004年第7期39-40,共2页
关键词
组织绩效测量
绩效
分析
校准
整合
《卓越
绩效
标准》
顾客指标
信息处理技术
下载PDF
职称材料
题名
“卓越绩效标准”透视——组织绩效测量与分析
被引量：
1
1
作者
陈运涛
机构
中国人民大学商学院
出处
《中国标准化》
2004年第7期39-40,共2页
关键词
组织绩效测量
绩效
分析
校准
整合
《卓越
绩效
标准》
顾客指标
信息处理技术
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
“卓越绩效标准”透视——组织绩效测量与分析
陈运涛
《中国标准化》
2004
1
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