一个无可信第三方的自组织群体中匿名表决方案

在一个自组织群体中,成员之间是平等的关系,没有管理者或可信的第三方,典型的网络环境如移动Ad hoc网。给出了这种环境下匿名表决的形式化模型和安全定义,提出了一个具体方案,基于RSA假设和离散对数困难性假设,在此安全定义下证明了方案的安全性。该方案允许参与者对某问题匿名表决,安全地计算表决结果,参与者之间也不需要任何交互,而且表决协议很容易转换为一个匿名的门限签名方案,在Ad hoc网中保护用户的隐私。

企业非组织群体的时代特征

人生活在社会中,总要与其他人发生联系,进行社会交际活动,并在交往过程中形成各种规模、各种性质的人群集合体。 在企业内部,为了有效地实现生产经营目标,必须分级分层地划分成若干部门,执行不同的职责,为实现企业的总目标进行各自的活动,从而形成一个个有组织群体,如车间、班组、科室等;同时,一些职工由于信念一致、志趣相同。

青年群体组织在医院建设与发展中的作用

本文从青年医务工作者的特点出发,详细介绍了上海某中心青年群体建设的基本经验。青年组织群体在医院上下沟通中起到了非常重要的作用,成为了培养优秀医务人才的一个有效平台。未来青年组织的建设重点应当结合其自身特点,将医务青年的自身发展和医院发展紧密联系在一起,在奉献中体现自我价值。

群体规模与领导对群体组织公民行为的影响

以37个工作群体中的501位员工为对象,探讨群体规模与领导行为对群体组织公民行为的影响。运用多层验证性因子分析技术对调查数据进行了检验,并在此基础上进行了最优尺度回归和偏最小二乘回归分析。结果表明,群体规模越大,群体组织公民行为的水平越低。领导的个人品德和团队维系行为对群体组织公民行为具有显著的正向影响作用,而领导的工作绩效行为对群体组织公民行为的影响作用不显著。

基于ACP的动态网民群体运动组织建模与计算实验研究

由互联网促成的社会运动组织一经出现,就受到了广大社会学者以及计算机领域专家的广泛关注.一方面,互联网特别是移动互联网在整合信息、引发共振、实时分享及高度互动等方面的特性,为网民行为的大规模快速聚集提供了直通渠道,使得多角度超视距观察并研究在线人群复杂行为及其组织特性成为可能;另一方面,这一研究在社会化媒体营销、共享经济、非军事组织行动中的应用意义愈加显著.本文引入群体行为动力学和社会运动组织理论的研究,提出基于ACP的动态网民群体运动组织(Cyber movement organizations,CMOs)研究方法.本文工作首先使用多智能体建模方法构造双层结构的人工社区模型,以此为基础对动态网民的个体以及群体动态组织行为展开计算实验探讨,重点阐释了社区用户的交互行为机制及群体组织活动的建模机制,为揭示微观个体简单行为对于宏观群体复杂涌现现象的影响奠定基础.

群体组织公民行为对工作奉献与离职意向的影响

以37个企业部门中的501位员工为对象实施问卷调查,使用多层验证性因子分析技术对群体组织公民行为的组群特性进行了检验,并运用多层线性模型进一步探讨了群体组织公民行为与工作奉献、离职意向的关系及其作用机制。结果表明,群体组织公民行为对员工的工作奉献具有显著的正向作用,对员工的离职意向具有显著的负向作用;群体组织公民行为能够调节主管支持与工作奉献的关系,但不足以调节主管支持与离职意向的关系。

高校学生群体组织的特点与功能

高校学生群体组织对推动高校群体工作的开展 ,丰富校园文化生活具有非常重要的作用。本文对高校学生群体组织的特点与功能进行了探讨 ,以求进一步挖掘其潜在功能 。

新建本科院校自组织科研群体形成与演化过程分析——基于论文合著网络的视角

新建本科院校要快速地实现从专科向本科转型,必须要有强大的科研做支撑。随着各学科领域间的交叉和渗透,科学研究群体性合作的重要性日益突出。为了深入了解和揭示新建本科院校科研群体的自然形成与自我运作情况,以衡水学院为例,从体现科研人员科研合作工作的学术论文合著网络入手,考察科研群体的自组织过程。通过对合著作者构建的社会网络进行总体分析,揭示网络的总体特征和阶段演化特征,探索各学科学者之间的科研合作以及不同学科领域间的交叉合作与融合发展情况,把握科研群体的形成、演化与发展趋势。经分析发现,新建本科院校科研成果产出短期增长迅速,发展后劲乏力;科研群体合作广泛,学科内趋性合作为主;跨学科、跨单位合作已初见端倪,科研群体合作不稳定,实质性的科研团队尚未形成。

组织敌意氛围对群体层面工作结果变量的影响机制研究

组织敌意氛围对雇员和群体会产生严重的消极影响,然而以往研究较多关注敌意氛围对雇员个体层面结果变量的影响,而对群体层面的影响后果较少探讨。本文运用文献法、归纳法从理论层面探讨敌意氛围对群体层面结果变量的影响机制,得出敌意氛围通过群体效能及群体认同对群体合作、群体组织公民行为及群体绩效产生影响,并对减少组织敌意氛围提出了管理实践对策。

高职院校应重视对非正式群体组织的教育和引导

随着高职院校教学改革的深入发展和学分制的进一步实施,班级等传统正式群体的概念已逐步被打破,非正式群体组织的规模有不断扩大、普及率有不断提高的趋势,非正式群体组织的类型也呈现出多样化的态势。文章就非正式群体组织的特点及利弊进行了分析,提出了高职院校加强对非正式群体组织管理的对策。

论创新思维的群体组织环境

目前,对创新思维的研究已从"个体化"转向"组织化"和"社会化"。创造性已不再被视为一种个体现象,而是一种社会现象、组织行为。组织对创新思维的影响来自两方面:一是组织结构;二是组织内的人际关系环境。领导观念的创新、组织团队的和谐民主氛围、团队凝聚力将影响着组织的创新性和组织成员的思维创新。面向21世纪,一种重视学习而富有创新性和开放性,更能适应环境快速变化的组织形式——学习型组织越来引起众人关注。它体现了创造性组织理论发展的新趋势。要实现以知识创新为目标的知识管理,就必须营造知识共享氛围,建构知识创新环境。

城市群体行为组织介入总体城市设计初探

总体城市设计与城市生活密切相关,是通过城市场景、空间与人的行为心理互动,来营造容纳城市群体行为发生相应场所的系统过程。而城市群体行为组织是对规范城市群体行为,确定城市群体行为的意义、重要性、合理性和秩序性,以及理解和设定城市群体行为及其相应行为场所的总体评判。文章从城市群体行为组织介入总体城市设计的角度,探讨把握总体城市设计的新方法。

简析危害当代乡村社会政治经济秩序的不良社会群体与组织

改革开放以来,在广大农村地区出现了一批不良社会群体与组织,它们类型各异,规模大小不等,成因复杂,具有一些共同的基本特点。它们严重危害着农村社会的经济、政治发展,阻碍着广大农村地区的现代化进程。解决农村不良社会群体与组织问题是各级党和政府面临的艰巨任务,是实现农村现代化的重要条件。只有全面贯彻党和政府关于农村工作的政策方针,紧密依靠广大人民群众,坚决果断的采取有力措施,才能解决这一问题。

浅析当代大学生群体组织对其思想行为的影响

当代大学生正式群体组织对落实高校培养目标、实施育人功能、提高大学生综合素质,特别是引领大学生正确的世界观、人生观和价值观发挥着不容忽视的重要作用;当代大学生非正式群体组织充实了大学生课堂之外的生活,在该群体核心人物的带领下,形成积极的、充满朝气与活力的、具有较强凝聚力的群体组织,对于高校校园文化建设的意义重大,对大学生的思想特点及其变化规律的形成与发展具有重大影响。扬长避短,增强大学生正式群体组织对大学生的吸引力;趋利避害,管理好大学生非正式群体组织。

群体断层对于群体组织公民行为的影响——边界跨越作为中介变量

群体断层与群体组织公民行为是组织行为学领域较新的研究主题,群体断层的“双刃剑”效应以及对群体组织公民行为的影响机制仍然有大量值得探索的领域。基于来自42个团队的203份有效数据,通过实证研究发现:激活的群体断层与群体组织公民行为呈正相关关系,边界跨越起到部分中介作用。组织中成员对断层的感知会促进其进行非正式的边界跨越行为,边界跨越有效缓和群体之间对立关系,有利于提升群体组织公民行为。

非正式群体(组织)的特征、社会功能探析及进一步拓宽统一战线领域的初步思考

非正式群体(组织)广泛存在于新的社会阶层、社会群体和社会组织中。统一战线要研究新的社会阶层并将其逐步纳入工作领域,是党的十六大对统一战线提出的客观要求。要关注、研究非正式群体(组织),将其代表人物纳入统战工作视野,对非正式群体(组织)的成因、特征及社会功能进行分析,并探讨统一战线如何关注、研究非正式群体(组织)的问题。

虚拟战场环境中群体组织结构本体建模方法研究

军事仿真建模技术随着战场规模的扩大和仿真真实感要求的提高变得越来越困难。针对虚拟战场环境群体组织结构,提出一种本体建模方法。将本体的思想引入军事仿真建模,结合军事领域中群体组织的概念体系,采用本体描述语言OWL DL,对虚拟战场环境群体组织结构进行建模。实践表明,该方法有利于模型资源重用,提高了建模效率,保证了模型描述的一致性。

基于复杂适应系统的群体组织形成模型及其模拟

以复杂适应系统理论为基本指导思想,利用基于主体的计算机建模方法,在Swarm平台上构建和实现了群体组织形成过程模型。通过设置模型的各种模拟参数,对组成群体组织的微观主体行为,以及主体与主体之间的相互作用进行模拟实验,在可视化窗口观察组织形成的整体动态演化过程,并对模拟结果进行了分析。该模型与实际现象相符合,表明了模型的有效性。

基于元胞自动机制度下组织化群体行为的模拟研究

研究群体性事件中群体内行为演变趋势的总体规律.基于元胞自动机概念和制度设计理论,引入元胞影响力和外力惩罚的概念,采用Matlab编程和图像处理技术对组织化群体中人们的行为状态进行模拟,得出影响力、行为初始比例和惩罚力度等因素与群体行为总体趋势之间的关系,根据模拟结果提出对于管理组织化群体有益的建议.