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公共危机管理预警阶段的组织行为分析 被引量:2
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作者 王宏洋 郭振中 李彦锋 《辽宁行政学院学报》 2006年第4期14-15,共2页
改革开放以来,我国进入了经济转轨和社会转型的新时期。这是一个战略发展机遇期,同时也是一个危机易发期。中国转型时期出现的种种公共危机,说明我国的公共危机管理体制亟待完善,其中的预警阶段至关重要。提高预警能力将有效防止危机发... 改革开放以来,我国进入了经济转轨和社会转型的新时期。这是一个战略发展机遇期,同时也是一个危机易发期。中国转型时期出现的种种公共危机,说明我国的公共危机管理体制亟待完善,其中的预警阶段至关重要。提高预警能力将有效防止危机发生,是降低危机损害的关键所在。本文从组织行为学角度分析了危机预警过程中的不正当行为并提出了解决问题的相应对策。 展开更多
关键词 公共危机管理 预警 组织行为分析
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组织行为分析视角下:图书馆工会服务的现实问题与优化路径
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作者 应珂 《内蒙古科技与经济》 2023年第2期149-152,161,共5页
文章梳理了工会组织行为的产生和变化,分析了图书馆工会组织行为的现实问题,并从图书馆工会组织行为的服务建设入手,对工会组织行为的服务背景、服务基础、服务路径以及服务策略进行了研究。
关键词 工会组织 图书馆工会 服务背景 服务策略 服务路径 组织行为分析 问题与优化 现实
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体制化“空转”:发展悖境中社区工作站运行的组织行为分析——以S市X社区为例 被引量:5
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作者 徐刚 卢艳红 《浙江大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第2期184-199,共16页
社区工作站作为承接政府社区公共服务职能的新型社会组织,似乎并未真正摒弃行政化积弊及普遍性怠政现象,凸显出事实与价值背离的发展悖境态势。在当前新工作情境下,社区工作站无论是窗口、街头还是社区,其实都呈现出无工作负荷的"... 社区工作站作为承接政府社区公共服务职能的新型社会组织,似乎并未真正摒弃行政化积弊及普遍性怠政现象,凸显出事实与价值背离的发展悖境态势。在当前新工作情境下,社区工作站无论是窗口、街头还是社区,其实都呈现出无工作负荷的"空转"状态,并彰显惯习性运作的体制化印记,而体制化"空转"的致因逻辑又在于情境暗示效应下的规章制度软性约束、街道办"示范效应"及社区工作"应付法则"。对此,有必要由情境反思予以解悖,从"干净的石板(clean slate)"出发,在政策原点上破解社区工作站的运行困境,尝试社区工作站的机构撤并及职能删减,以摒除社区公共服务工作中本不该有的体制化"空转"状态,力促基层组织体制改革去行政化的不二取向。 展开更多
关键词 发展悖境 体制化“空转” 情境暗示效应 社区工作站 组织行为分析
原文传递
日本企业雇佣体系的适应性演进——基于组织行为学的分析 被引量:1
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作者 李博 《日本问题研究》 2019年第6期42-53,共12页
对于日本企业雇佣体系的演进问题,以组织行为的微观视角分析,能够更充分地解释其演进动因与机制。日本传统的雇佣体系通过资源支持、长期激励、组织协调三种机制支持了企业竞争优势的形成。随着内外部环境的剧烈变化,日本企业雇佣体系... 对于日本企业雇佣体系的演进问题,以组织行为的微观视角分析,能够更充分地解释其演进动因与机制。日本传统的雇佣体系通过资源支持、长期激励、组织协调三种机制支持了企业竞争优势的形成。随着内外部环境的剧烈变化,日本企业雇佣体系表现出与以往不同的优势与劣势,并面临着新的机会与威胁。在此情况下,日本企业雇佣体系发生了多方面变革:雇佣形式多样化、招聘策略多元化、培训开发市场化、组织信息交流网络化、工作方式弹性化、激励基础业绩化、组织文化融合化等。这显示出其"资源柔性"与"协调柔性"增强的演进趋势。新的雇佣体系又面临着怎样保持原有组织优势,以及如何与新内容耦合培育新优势的问题。 展开更多
关键词 日本企业雇佣体系 适应性演进 组织行为分析
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商业谈判者不良习惯的组织行为学分析
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作者 马俊哲 《现代管理科学》 2002年第1期51-52,共2页
关键词 商业谈判者 不良习惯 组织行为分析 商业谈判 谈判立场 价格 从众知觉
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Hot deformation behavior and microstructure evolution of TC4 titanium alloy 被引量:22
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作者 孙圣迪 宗影影 +1 位作者 单德彬 郭斌 《Transactions of Nonferrous Metals Society of China》 SCIE EI CAS CSCD 2010年第11期2181-2184,共4页
The hot deformation behavior of Ti-6Al-4V (TC4) titanium alloy was investigated in the temperature range from 650℃ to 950℃ with the strain rate ranging from 7.7×10^-4 s^-1 to 7.7×10^-2 s^-1. The hot tens... The hot deformation behavior of Ti-6Al-4V (TC4) titanium alloy was investigated in the temperature range from 650℃ to 950℃ with the strain rate ranging from 7.7×10^-4 s^-1 to 7.7×10^-2 s^-1. The hot tension test results indicate that the flow stress decreases with increasing the deformation temperature and increases with increasing the strain rate. XRD analysis result reveals that only deformation temperature affects the phase constitution. The microstructure evolution under different deformation conditions was characterized by TEM observation. For the deformation of TC4 alloy, the work-hardening is dominant at low temperature, while the dynamic recovery and dynamic re-crystallization assisted softening is dominant at high temperature. 展开更多
关键词 TC4 titanium alloy flow stress hot tension MICROSTRUCTURE
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