组织知识创造理论:演化路径及未来研究进展

组织知识创造是创造了个体知识并使其扩大的过程,同时还包括将这些个体知识与组织的知识系统明确关系并连接。换句话说,个体在他们(工作或)生活中所获得的同时使他们的同事也获益,并且最终使整个组织获益。解释这个过程的理论——组织知识创造理论——最近15年在学术界发展很快,并且在管理实践中得到广泛应用。本文回顾了组织知识创造理论的核心要素,并定义了以该理论为出发点学术研究中的演化路径。本文又继续提出了未来可以推进组织知识创造理论研究的可能领域。