生产组织费用会计处理方法改革研究

随着制造业自动化和机械化的发展,企业的生产组织费用在产品成本中所占比重不断提高,采用更为科学的生产组织费用会计处理方法,对准确核算生产组织费用,提高成本信息质量有重要意义。文章分析了现有生产组织费用会计处理方法存在的弊端,然后提出了改进设计,并选用真实案例予以示范和验证,对企业采用此改进设计有重要的启发和指导作用。

生产组织费用会计处理探析

生产组织费用指的是生产车间或者是分厂（下文中用生产单位来概括简述）为组织生产而发生的一系列的费用。生产组织费用主要包括生产单位生产固定资产的折旧费用以及维护维修的费用、管理部门固定资产折旧费用及维护维修费用、公共福利设施折旧费用及其维护维修费用等,费用项目多种多样,种类非常繁杂。

交易费用与“公司＋农户”型产业化组织

“公司+农户”型是最常见的产业组织之一，却存在着解体的隐患，本文首先从交易成本入手，在解释了交易费用的涵义及发展过程的基础上，分析了交易成本的影响因素；并力图从交易费用理论和组织成本的角度来解释这种组织存在解体隐患的原因，进而为其完善、稳定和发展提出了几点意见和建议。

企业内部的组织协调费用研究

管理费用可以区分为组织协调费用和内部交易费用两部分。员工认同感、程序化程度、规模是决定组织费用三个主要因素。它们之间是相互影响的,单独只强调这三个因素中任何一个,而忽略其他二者的影响,都将导致组织奇形、缺乏效率、组织协调费用增加。

高校的人事费用结构及人力资源重组

制度因素造成的人事费用高昂是我国包括高校在内的企业和行政事业单位资源高消耗和经济低效率的重要病因。以降低人事费用为目标的高校人力资源重组和优化配置，需要组织创新和明确改革路径，并进行模式选择的改革成本比较，改革预付成本的高低取决于组织费用的节约程度和补偿效应。

基于驱力系统障碍的企业组织创新风险分析

一、企业组织创新驱力要素回顾与审视 驱力源于需要,促使企业组织创新需要主要是追求规模经济,追求剩余权力和节省组织费用. 1.规模经济驱动论.指把追求规模扩大作为组织创新的驱力.最早涉及企业组织创新与规模经济关系这一命题的是马歇尔.他在1890年就认为改进组织可以导致规模效益的提高,"劳动和资本的增加,一般导致组织的改进,而组织的改进增大劳动和资本的使用效率"①.

国有商业银行现有产权结构下的交易费用分析

本文分析了我国四大国有独资商业银行运营活动中的组织费用、与政府的交易费用、国有产权行使的代理费用和信息费用等交易费用,从交易费用的角度提出四大国有独资商业银行现有的产权结构安排是低效率的,对其进行改革已是刻不容缓。

交易费用经济学视角下“土地银行”的产生及运行——以四川省彭州市“土地银行”模式为例

从交易费用经济学的角度出发,以四川省彭州市试行的"土地银行"这种新型农业产业化组织为例,分析了"土地银行"产生的原因和运行模式,认为"土地银行"有效节约了农产品交易过程中的交易费用和其他社会成本,缓解了西部地区土地"闲置"的问题,增加了农民福利。但是由于组织形式和其他因素,"土地银行"仍有可能面临较高的组织费用。通过分析"土地银行"的运行模式、推广意义和可能存在的问题,提出了相关建议。

经济组织选择与绩效分析

在经济组织选择的既有理论中,因交易费用理论(尤其是资产专用性的假定前提)和规模经济理论自身的缺陷,而无法用于正确指导实践。经济组织的选择应符合组织演进的动态均衡约束条件,只有在专业化分工的背景下,对交易费用理论进行动态化修正并结合生产成本理论才能指导市场参与者在博弈中作出相对理性的决策。

企业人力资本与激励性契约

本文通过对企业的本质论述,把企业家定义为在具有"不完备性"的企业和约中有权支配和使用其他生产要素的那部分人力资本的产权主体,并通过对企业组织中各种人力资本的产权特征的分析,指出产权完整的企业家必须对产权残缺的工人和经理进行有效的激励,从而形成一种激励性契约,才能有效降低企业组织费用,实现企业对资源的有效配置。

市场发育、农民经济理性与农村经济发展

早期农村经济体制改革取得了积极的成效,突出表现为农民对市场价格机制与政府政策的敏感回应,生产效率得到了提高,但是随后的农村经济发展则陷入了困境。从农民经济理性与市场发育的角度进行研究后发现,滞后的农村经济体制特别是独立产权制度和保护产权完整的法律安排缺失,导致了农村经济发展中交易费用和组织费用的增加,加剧了农村经济发展的不确定性和效率损失。因此,促进农村经济的发展,就应进一步推进农村经济体制改革,保护农民独立产权,加强法制建设,节约交易费用,提高生产效率。

企业可持续发展初探

企业可持续发展初探孙继伟可持续发展的本义是指在经济和社会发展过程中既要考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要，不以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人的利益。也就是既要发展经济，又要保护人类赖以生存的自然资源和环境，使我们的子孙后代能够永续发展和安...

信任模式与浙江民营企业规模

随着民营企业规模扩大 ,管理层次复杂化 ,建立在非正式信任基础上的企业组织方式逐渐失效 ,社会又难以在短期内提供有效的正式信任体系 ,使得委托代理机制难以根植于浙江民营企业 ,严重制约了企业规模的扩张。政府的使命不是扶持个别企业的规模 ,而是加大制度创新力度 ,强化正式信任及实施机制建设 ,为民营企业提供良好的软环境。

规模控制与集团优势分析

发展集团经济必须注意对集团的规模进行控制,规模太小,企业不具有集团优势,但不受规模控制的企业会因规模的不合理扩大产生高额的组织费用而降低集团的效益,同样影响集团优势的实现。如何有效地控制集团规模,使集团优势得以发挥是本文论述的重点。

再论科斯

本文分别在对交易费用、组织费用和企业权威的考察认为 ,科斯关于组织费用与交易费用的比较而导致企业产生的逻辑是不存在的 ;分别在对市场扩张和企业规模的分析认为 ,企业与市场的规模不是此消彼长的关系 ,而是互为依存的 ,但市场与企业的规模也不是相互决定的 ,它们又各自具有不同的依赖路径。同时 ,在对企业与市场的资源配置功能的分析认为 。

强制性变迁：我国企业集团和特殊发展方式

强制性变迁：我国企业集团和特殊发展方式方艳企业集团是介于市场和企业之间的一种制度创新。西方学者一般认为，它是在自由竞争的市场环境中，以节约交易费用为目的而自然产生的，是诱导性制度变迁的结果。笔者认为，这种观点仅限于解释市场经济国家的情况，要解释计划经...

饭店集团纵向一体化研究

本文从新制度经济学的角度研究分析了饭店集团纵向一体化的内涵 ,并从交易与分工视角对饭店与旅行社之间纵向一体化滞后现状做了分析 ,最后探讨了饭店与旅行社纵向一体化趋势 。

饭店集团一体化研究

本文从新制度经济学的角度研究分析了饭店集团一体化的内涵 ,并从交易与分工视角对饭店与旅行社之间和饭店与饭店之间的一体化做了分析 ,构建了一个饭店集团模型。

组织协调费用的一个分析框架

鉴于企业内部不同程度地存在市场的事实 ,作者认为应该把管理费用区分为组织协调费用和内部交易费用两部分。员工认同感、程序化程度、规模是决定组织费用三个主要因素。它们之间是相互影响的 ,单独只强调这三个因素中任何一个 ,而忽略其他二者的影响 ,都将导致组织畸形、缺乏效率、组织协调费用增加。