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企业资源观视角下的盈利模式创新
被引量:
3
1
作者
宋海燕
曾琳希
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2014年第7期172-174,共3页
盈利模式以及盈利模式创新是企业界和学术界关注的重点,但是怎样创新却是难点,在总结已有关于盈利模式类型研究的基础上,文章从企业资源观Resource-Based View(RBV)的角度提出了企业盈利模式创新的类型及路径。
关键词
盈利模式
创新
物质
资本
资源
人力
资本
资源
组织资本资源
下载PDF
职称材料
社会资本视角下知识型企业的人力资源开发
2
作者
李心心
《商情》
2013年第41期50-51,共2页
本文研究了社会资本视角下知识型组织内员工关系和组织自身发展的关系。以华为公司为例,阐述关注于促进员工间关系、提升员工积聚社会资本能力的人力资源管理培训有助于组织发展。企业人力资源开发不再仅限于知识技能的提升更是一种促...
本文研究了社会资本视角下知识型组织内员工关系和组织自身发展的关系。以华为公司为例,阐述关注于促进员工间关系、提升员工积聚社会资本能力的人力资源管理培训有助于组织发展。企业人力资源开发不再仅限于知识技能的提升更是一种促进组织内社会资本建立巩固的方式。
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关键词
社会
资本
员工关系
组织
发展
人力
资源
培训
知识型
组织
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职称材料
题名
企业资源观视角下的盈利模式创新
被引量:
3
1
作者
宋海燕
曾琳希
机构
四川大学商学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2014年第7期172-174,共3页
文摘
盈利模式以及盈利模式创新是企业界和学术界关注的重点,但是怎样创新却是难点,在总结已有关于盈利模式类型研究的基础上,文章从企业资源观Resource-Based View(RBV)的角度提出了企业盈利模式创新的类型及路径。
关键词
盈利模式
创新
物质
资本
资源
人力
资本
资源
组织资本资源
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
社会资本视角下知识型企业的人力资源开发
2
作者
李心心
机构
西南财经大学
出处
《商情》
2013年第41期50-51,共2页
文摘
本文研究了社会资本视角下知识型组织内员工关系和组织自身发展的关系。以华为公司为例,阐述关注于促进员工间关系、提升员工积聚社会资本能力的人力资源管理培训有助于组织发展。企业人力资源开发不再仅限于知识技能的提升更是一种促进组织内社会资本建立巩固的方式。
关键词
社会
资本
员工关系
组织
发展
人力
资源
培训
知识型
组织
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业资源观视角下的盈利模式创新
宋海燕
曾琳希
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2014
3
下载PDF
职称材料
2
社会资本视角下知识型企业的人力资源开发
李心心
《商情》
2013
0
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职称材料
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