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组织间关系管理理论研究综述及其启示
被引量:
2
1
作者
姜骞
《商业时代》
北大核心
2014年第15期104-105,共2页
组织间关系管理已经受到国内外学者们的广泛关注,其在跨组织合作研究领域的重要地位极其显著。通过对国内外文献的梳理和分析,从组织间关系管理的理论基础及其内涵、组织间关系管理机制、组织间关系管理影响合作绩效的内在机理三个模块...
组织间关系管理已经受到国内外学者们的广泛关注,其在跨组织合作研究领域的重要地位极其显著。通过对国内外文献的梳理和分析,从组织间关系管理的理论基础及其内涵、组织间关系管理机制、组织间关系管理影响合作绩效的内在机理三个模块对过去几年来组织间关系管理理论研究的进展进行了系统回顾,指出现有研究存在的不足之处以及我国跨组织合作实践的启示。
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关键词
组织间关系管理
控制机制维度结构
跨
组织
合作
合作绩效
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职称材料
题名
组织间关系管理理论研究综述及其启示
被引量:
2
1
作者
姜骞
机构
辽宁工业大学管理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2014年第15期104-105,共2页
基金
辽宁工业大学2013年校教师科研启动基金"组织间关系管理对IT外包接包成功的影响机理研究"(项目编号:X201322)
文摘
组织间关系管理已经受到国内外学者们的广泛关注,其在跨组织合作研究领域的重要地位极其显著。通过对国内外文献的梳理和分析,从组织间关系管理的理论基础及其内涵、组织间关系管理机制、组织间关系管理影响合作绩效的内在机理三个模块对过去几年来组织间关系管理理论研究的进展进行了系统回顾,指出现有研究存在的不足之处以及我国跨组织合作实践的启示。
关键词
组织间关系管理
控制机制维度结构
跨
组织
合作
合作绩效
分类号
F272.3 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
组织间关系管理理论研究综述及其启示
姜骞
《商业时代》
北大核心
2014
2
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