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组织风气对工作倦怠之影响——组织承诺和工作满意度的中介效果
1
作者
刘潇
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2021年第1期0006-0007,共2页
近年来如何降低员工工作的负面效应成为众学者的关注点,本研究以资源保存理论和风气感知流程理论作为基垫,对组织风气、工作倦怠、组织承诺和工作满意度四者之间进行探讨和研究,主要探讨组织风气对工作倦怠有怎样的影响,以及组织风气是...
近年来如何降低员工工作的负面效应成为众学者的关注点,本研究以资源保存理论和风气感知流程理论作为基垫,对组织风气、工作倦怠、组织承诺和工作满意度四者之间进行探讨和研究,主要探讨组织风气对工作倦怠有怎样的影响,以及组织风气是如何对工作倦怠产生影响的。本文主要使用SPSS等统计工具和方法进行数据分析,得出以下主要结论:组织风气对工作倦怠具有显著负向影响,且组织承诺和工作满意度在组织风气对工作倦怠的中介作用是完全中介效果,组织风气是通过组织承诺和工作满意度对工作倦怠产生影响的。
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关键词
组织风气
工作倦怠
组织
承诺
工作满意度
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职称材料
企业文化创建中的问题与对策
被引量:
2
2
作者
赵德志
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
2011年第5期7-10,共4页
企业文化的管理功能早已为企业管理者所熟知,但在实践中成功地创建一种健全的、有效能的企业文化并不多见。究其原因,与企业管理者对企业文化的误读有关。企业管理者必须认识到企业文化不同于他们的个人价值观,也不同于组织风气;企业文...
企业文化的管理功能早已为企业管理者所熟知,但在实践中成功地创建一种健全的、有效能的企业文化并不多见。究其原因,与企业管理者对企业文化的误读有关。企业管理者必须认识到企业文化不同于他们的个人价值观,也不同于组织风气;企业文化的创建必须立基于既有的企业的文化历史基础,结合本企业的行业特点和企业发展战略,吸取本企业原有组织风气中的精华,借鉴其他企业的优秀文化,进行创造性的融合。
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关键词
企业文化
组织风气
组织
价值观
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职称材料
校风与大学生心理健康的关系研究
被引量:
4
3
作者
欧胜虎
《中国健康心理学杂志》
2012年第4期619-621,共3页
目的探讨校风与大学生心理健康状况及两者之间的相关关系。方法采用症状自评量表(SCL-90)、校风问卷对365名大学生进行调查研究。结果①校风的学习风气、教学风气与心理健康存在显著相关;②学生对学校校风的评价处于中等水平。心理问题...
目的探讨校风与大学生心理健康状况及两者之间的相关关系。方法采用症状自评量表(SCL-90)、校风问卷对365名大学生进行调查研究。结果①校风的学习风气、教学风气与心理健康存在显著相关;②学生对学校校风的评价处于中等水平。心理问题检出人数占总人数的17%;③在心理健康上存在性别差异,且女生心理健康状况要优于男生。在强迫症状、人际关系、焦虑、偏执等因子上存在显著差异(t=2.949,2.619,3.043,2.419;P<0.05),在敌对、恐怖因子上呈现非常显著的差异(t=3.265,3.446;P<0.01),在躯体化、抑郁因子上呈现极其显著差异(t=3.719,3.441;P<0.001);④不同学历层次学生之间存在显著差异,本科学生心理健康状况要好于专科学生的。在躯体化、强迫症状、焦虑因子上差异有统计学意义(t=-2.437,-2.866,-2.954;P<0.05),在人际关系、抑郁、敌对、恐怖、偏执等因子差异有显著的统计学意义(t=-4.285,-3.870,-3.853,-4.524,-3.565;P<0.001)。结论校风对大学生心理健康存在一定影响。
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关键词
校风
学习
风气
教学
风气
组织风气
心理健康
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职称材料
“通用”伦理危机及其解决
4
作者
刘光明
《科学决策》
2001年第2期38-43,共6页
关键词
企业伦理
经理
公司伦理
企业领导
洛兹
组织风气
通用汽车公司
装配厂
协调员
通讯员
工资劳动者
工人
经济效率
生产效率
机械工业
汽车工业
利益相关者
生产线
装配线
伦理危机
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职称材料
人际关系的协调
5
作者
张祖英
《中国妇运》
1999年第9期45-46,共2页
关键词
行为特征
人际交往
人际吸引
管理的核心
组织风气
特质
分类法
一切社会关系的总和
大学三年级学生
人际沟通技巧
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职称材料
基于曲面的贴附送风模式适用性研究——以最速降线曲面为例
被引量:
2
6
作者
李安桂
杨静
王英志
《西安建筑科技大学学报(自然科学版)》
CSCD
北大核心
2018年第4期575-581,共7页
曲面型建筑在我国及世界上源远流长,这些曲面造型融合了建筑师的灵感与其环境、功能、结构等因素.曲面形状以多种形体构成,本文以最速降线曲面为例,探究基于曲面贴附送风模式气流组织形式的适用性.通过CFD数值模拟和理论分析相结合的方...
曲面型建筑在我国及世界上源远流长,这些曲面造型融合了建筑师的灵感与其环境、功能、结构等因素.曲面形状以多种形体构成,本文以最速降线曲面为例,探究基于曲面贴附送风模式气流组织形式的适用性.通过CFD数值模拟和理论分析相结合的方式,研究了最速降线曲面贴附送风形式在不同曲率、送风速度和温度下室内的速度场和温度场分布.研究表明,贴附送风可以适用于最速降线曲面,且是一种通风效率较高、工作区人员热舒适性较好的气流组织形式,可以推广到圆形、椭圆形和抛物线形等多种形状.
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关键词
贴附送
风气
流
组织
最速降线曲面流场数值模拟
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职称材料
高校班风建设刍议
被引量:
4
7
作者
傅显捷
《重庆师范大学学报(哲学社会科学版)》
1990年第2期71-77,70,共8页
学校教育工作中,班风建设一直是学校各级领导和教师工作的重点。如何建立一个良好的班集体,确保班级中每一个学生在良好班风的沐育下茁壮成长,这是我国高校教育工作者在理论和实践中长期艰苦探索的课题。笔者就此谈一谈自己的看法,以就...
学校教育工作中,班风建设一直是学校各级领导和教师工作的重点。如何建立一个良好的班集体,确保班级中每一个学生在良好班风的沐育下茁壮成长,这是我国高校教育工作者在理论和实践中长期艰苦探索的课题。笔者就此谈一谈自己的看法,以就教于同仁。 一 什么是班风呢?班风是一种组织风气,是校风在学生集体中的表现.严格地说,班风是班集体成员在学校领导和教师的引导下,经过班集体成员的共同努力,追求一致的团体目标。
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关键词
班风建设
班集体
学生集体
班级活动
班干部
院校文化
教育工作者
组织风气
教风
班级
组织
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职称材料
文化驱动科技创新
8
作者
闫伟华
《军工文化》
2016年第2期54-57,共4页
原子能院崇尚理想信念、科学精神、激励制度等的作用,推动科技创新发展战略的实施。1"十二五"期间,中国原子能科学研究院(以下简称"原子能院")从精神、制度、物质三个层面系统加强创新文化建设,高度重视发挥理想信念、科学精神、...
原子能院崇尚理想信念、科学精神、激励制度等的作用,推动科技创新发展战略的实施。1"十二五"期间,中国原子能科学研究院(以下简称"原子能院")从精神、制度、物质三个层面系统加强创新文化建设,高度重视发挥理想信念、科学精神、激励制度等的作用,积极营造"创新、创造、创业,自信、自由、自觉"的创新氛围,推动了科技创新发展战略的实施以及科技创新能力的进一步提升。
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关键词
创新发展战略
创新氛围
价值观体系
公益性科研机构
成就展
项目管理办法
科研动态
组织风气
创新能力提升
原子科学
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职称材料
试论医院院风
9
作者
韩桂芝
黄龙
《中国医院管理》
1988年第3期24-25,共2页
一、什么是医院院风在医院两个文明建设中,加强院风的建设具有重要意义。每一个组织都有它一定的气质特征和精神风貌,良好的组织风气,对其成员有着向上的激励和鼓舞作用,反之会给人以负性影响。社会主义医院应树立良好的院风,来鼓舞广...
一、什么是医院院风在医院两个文明建设中,加强院风的建设具有重要意义。每一个组织都有它一定的气质特征和精神风貌,良好的组织风气,对其成员有着向上的激励和鼓舞作用,反之会给人以负性影响。社会主义医院应树立良好的院风,来鼓舞广大医务人员奋发向上的进取精神。
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关键词
组织风气
负性影响
两个文明建设
医患关系
医疗质量
生命安危
气质特征
诊疗工作
精神文明建设
卫生服务市场
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职称材料
并购企业文化调查与整合
10
作者
李明
《商业文化》
2006年第1X期54-56,共3页
从长远的角度,我可以指出:是不相容的企业文化而不是别的什么东西使得好的企业战略遭到了破坏。但是,如果说我从过去三年多的时间里能学到点什么的话,那么就是改变战略要比改变文化容易得多。
关键词
企业文化
企业战略
文化整合
鲍威尔
文化范式
文化风险
组织风气
公司文化
市场导向
公司兼并
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职称材料
对企业无形资产内涵与价值的再认识
11
作者
张为民
刘玉文
《现代企业》
1994年第9期38-40,共3页
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,无形资产在企业生存发展中的重要性,正在为越来越多的企业所认识。我国新颁布的企业《财务通则》和《会计准则》,首次正式将无形资产的概念引入我国财务会计核算领域,并相应地规定了无形资产的核...
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,无形资产在企业生存发展中的重要性,正在为越来越多的企业所认识。我国新颁布的企业《财务通则》和《会计准则》,首次正式将无形资产的概念引入我国财务会计核算领域,并相应地规定了无形资产的核标原则,摊销办法等,这是企业管理理论认识上的飞跃。这对于正确评价企业资产价值,科学地评估企业生产经营成果,有效地保护企业合法权益,防止国有资产的流失,公平的参与国际竞争等具有十分重要的意义。
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关键词
企业无形资产
内涵与价值
企业文化
有形资产
组织风气
开发利用
开发和利用
会计准则
情报信息
社会主义市场经济体制
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职称材料
空调房间侧送风非等温射流分形特性实验研究
12
作者
冯仁杰
高天
+1 位作者
张雄
赵延博
《河北建筑工程学院学报》
CAS
2021年第1期133-139,共7页
通过测量空调房间侧送风口处送风射流的瞬时速度及瞬时温差,得到侧送风射流在时间序列上的分形维数,湍流强度以及阿基米德准数,通过对数据的分析发现,空调房间侧送风射流风口处的湍流强度随着分形维数的增大而增大,并呈明显的线性关系;...
通过测量空调房间侧送风口处送风射流的瞬时速度及瞬时温差,得到侧送风射流在时间序列上的分形维数,湍流强度以及阿基米德准数,通过对数据的分析发现,空调房间侧送风射流风口处的湍流强度随着分形维数的增大而增大,并呈明显的线性关系;而阿基米德准数随着湍流强度的增大而增大,并呈偶次幂函数关系。在此基础上引入分形维数这一能够定量反映侧送风射流运动的复杂性和不规则程度的特性数值成为一个新的侧送风气流组织设计参数,以评价湍流运动对于侧送风气流组织设计的影响。
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关键词
侧送
风气
流
组织
分形维数
湍流强度
阿基米德准数
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职称材料
题名
组织风气对工作倦怠之影响——组织承诺和工作满意度的中介效果
1
作者
刘潇
机构
南昌理工
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2021年第1期0006-0007,共2页
文摘
近年来如何降低员工工作的负面效应成为众学者的关注点,本研究以资源保存理论和风气感知流程理论作为基垫,对组织风气、工作倦怠、组织承诺和工作满意度四者之间进行探讨和研究,主要探讨组织风气对工作倦怠有怎样的影响,以及组织风气是如何对工作倦怠产生影响的。本文主要使用SPSS等统计工具和方法进行数据分析,得出以下主要结论:组织风气对工作倦怠具有显著负向影响,且组织承诺和工作满意度在组织风气对工作倦怠的中介作用是完全中介效果,组织风气是通过组织承诺和工作满意度对工作倦怠产生影响的。
关键词
组织风气
工作倦怠
组织
承诺
工作满意度
分类号
F323 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
企业文化创建中的问题与对策
被引量:
2
2
作者
赵德志
机构
辽宁大学商学院
出处
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
2011年第5期7-10,共4页
基金
辽宁大学教育部"211工程"三期学科建设项目"管理创新与大企业竞争力"
文摘
企业文化的管理功能早已为企业管理者所熟知,但在实践中成功地创建一种健全的、有效能的企业文化并不多见。究其原因,与企业管理者对企业文化的误读有关。企业管理者必须认识到企业文化不同于他们的个人价值观,也不同于组织风气;企业文化的创建必须立基于既有的企业的文化历史基础,结合本企业的行业特点和企业发展战略,吸取本企业原有组织风气中的精华,借鉴其他企业的优秀文化,进行创造性的融合。
关键词
企业文化
组织风气
组织
价值观
Keywords
corporate culture
organizational ethos
organizational outlook on value
分类号
F272-05 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
校风与大学生心理健康的关系研究
被引量:
4
3
作者
欧胜虎
机构
四川文理学院
出处
《中国健康心理学杂志》
2012年第4期619-621,共3页
基金
四川文理学院院级科研项目(项目编号:2009C03R)
文摘
目的探讨校风与大学生心理健康状况及两者之间的相关关系。方法采用症状自评量表(SCL-90)、校风问卷对365名大学生进行调查研究。结果①校风的学习风气、教学风气与心理健康存在显著相关;②学生对学校校风的评价处于中等水平。心理问题检出人数占总人数的17%;③在心理健康上存在性别差异,且女生心理健康状况要优于男生。在强迫症状、人际关系、焦虑、偏执等因子上存在显著差异(t=2.949,2.619,3.043,2.419;P<0.05),在敌对、恐怖因子上呈现非常显著的差异(t=3.265,3.446;P<0.01),在躯体化、抑郁因子上呈现极其显著差异(t=3.719,3.441;P<0.001);④不同学历层次学生之间存在显著差异,本科学生心理健康状况要好于专科学生的。在躯体化、强迫症状、焦虑因子上差异有统计学意义(t=-2.437,-2.866,-2.954;P<0.05),在人际关系、抑郁、敌对、恐怖、偏执等因子差异有显著的统计学意义(t=-4.285,-3.870,-3.853,-4.524,-3.565;P<0.001)。结论校风对大学生心理健康存在一定影响。
关键词
校风
学习
风气
教学
风气
组织风气
心理健康
Keywords
Mental health
School climate
Learning climate
Teaching climate
Organizational climate
分类号
R395.6 [医药卫生—医学心理学]
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职称材料
题名
“通用”伦理危机及其解决
4
作者
刘光明
机构
中国社会科学院工业经济所
出处
《科学决策》
2001年第2期38-43,共6页
关键词
企业伦理
经理
公司伦理
企业领导
洛兹
组织风气
通用汽车公司
装配厂
协调员
通讯员
工资劳动者
工人
经济效率
生产效率
机械工业
汽车工业
利益相关者
生产线
装配线
伦理危机
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
人际关系的协调
5
作者
张祖英
机构
清华大学人文社会科学学院
出处
《中国妇运》
1999年第9期45-46,共2页
关键词
行为特征
人际交往
人际吸引
管理的核心
组织风气
特质
分类法
一切社会关系的总和
大学三年级学生
人际沟通技巧
分类号
C912.1 [经济管理]
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职称材料
题名
基于曲面的贴附送风模式适用性研究——以最速降线曲面为例
被引量:
2
6
作者
李安桂
杨静
王英志
机构
西安建筑科技大学环境与市政工程学院
出处
《西安建筑科技大学学报(自然科学版)》
CSCD
北大核心
2018年第4期575-581,共7页
基金
国家自然科学基金资助项目(50778145)
国家重点研发计划项目(2016YFC0700500)
陕西省自然科学基础研究计划项目(2014JQ7235)
文摘
曲面型建筑在我国及世界上源远流长,这些曲面造型融合了建筑师的灵感与其环境、功能、结构等因素.曲面形状以多种形体构成,本文以最速降线曲面为例,探究基于曲面贴附送风模式气流组织形式的适用性.通过CFD数值模拟和理论分析相结合的方式,研究了最速降线曲面贴附送风形式在不同曲率、送风速度和温度下室内的速度场和温度场分布.研究表明,贴附送风可以适用于最速降线曲面,且是一种通风效率较高、工作区人员热舒适性较好的气流组织形式,可以推广到圆形、椭圆形和抛物线形等多种形状.
关键词
贴附送
风气
流
组织
最速降线曲面流场数值模拟
Keywords
attached ventilation
air distribution
brachistochrone curved wall
flow field
numerical simulation
分类号
TU834.3 [建筑科学—供热、供燃气、通风及空调工程]
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职称材料
题名
高校班风建设刍议
被引量:
4
7
作者
傅显捷
出处
《重庆师范大学学报(哲学社会科学版)》
1990年第2期71-77,70,共8页
文摘
学校教育工作中,班风建设一直是学校各级领导和教师工作的重点。如何建立一个良好的班集体,确保班级中每一个学生在良好班风的沐育下茁壮成长,这是我国高校教育工作者在理论和实践中长期艰苦探索的课题。笔者就此谈一谈自己的看法,以就教于同仁。 一 什么是班风呢?班风是一种组织风气,是校风在学生集体中的表现.严格地说,班风是班集体成员在学校领导和教师的引导下,经过班集体成员的共同努力,追求一致的团体目标。
关键词
班风建设
班集体
学生集体
班级活动
班干部
院校文化
教育工作者
组织风气
教风
班级
组织
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
文化驱动科技创新
8
作者
闫伟华
机构
中国原子能科学研究院
出处
《军工文化》
2016年第2期54-57,共4页
文摘
原子能院崇尚理想信念、科学精神、激励制度等的作用,推动科技创新发展战略的实施。1"十二五"期间,中国原子能科学研究院(以下简称"原子能院")从精神、制度、物质三个层面系统加强创新文化建设,高度重视发挥理想信念、科学精神、激励制度等的作用,积极营造"创新、创造、创业,自信、自由、自觉"的创新氛围,推动了科技创新发展战略的实施以及科技创新能力的进一步提升。
关键词
创新发展战略
创新氛围
价值观体系
公益性科研机构
成就展
项目管理办法
科研动态
组织风气
创新能力提升
原子科学
分类号
F124.3 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
试论医院院风
9
作者
韩桂芝
黄龙
出处
《中国医院管理》
1988年第3期24-25,共2页
文摘
一、什么是医院院风在医院两个文明建设中,加强院风的建设具有重要意义。每一个组织都有它一定的气质特征和精神风貌,良好的组织风气,对其成员有着向上的激励和鼓舞作用,反之会给人以负性影响。社会主义医院应树立良好的院风,来鼓舞广大医务人员奋发向上的进取精神。
关键词
组织风气
负性影响
两个文明建设
医患关系
医疗质量
生命安危
气质特征
诊疗工作
精神文明建设
卫生服务市场
分类号
D6 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
并购企业文化调查与整合
10
作者
李明
出处
《商业文化》
2006年第1X期54-56,共3页
文摘
从长远的角度,我可以指出:是不相容的企业文化而不是别的什么东西使得好的企业战略遭到了破坏。但是,如果说我从过去三年多的时间里能学到点什么的话,那么就是改变战略要比改变文化容易得多。
关键词
企业文化
企业战略
文化整合
鲍威尔
文化范式
文化风险
组织风气
公司文化
市场导向
公司兼并
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
对企业无形资产内涵与价值的再认识
11
作者
张为民
刘玉文
出处
《现代企业》
1994年第9期38-40,共3页
文摘
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,无形资产在企业生存发展中的重要性,正在为越来越多的企业所认识。我国新颁布的企业《财务通则》和《会计准则》,首次正式将无形资产的概念引入我国财务会计核算领域,并相应地规定了无形资产的核标原则,摊销办法等,这是企业管理理论认识上的飞跃。这对于正确评价企业资产价值,科学地评估企业生产经营成果,有效地保护企业合法权益,防止国有资产的流失,公平的参与国际竞争等具有十分重要的意义。
关键词
企业无形资产
内涵与价值
企业文化
有形资产
组织风气
开发利用
开发和利用
会计准则
情报信息
社会主义市场经济体制
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
空调房间侧送风非等温射流分形特性实验研究
12
作者
冯仁杰
高天
张雄
赵延博
机构
河北建筑工程学院
出处
《河北建筑工程学院学报》
CAS
2021年第1期133-139,共7页
文摘
通过测量空调房间侧送风口处送风射流的瞬时速度及瞬时温差,得到侧送风射流在时间序列上的分形维数,湍流强度以及阿基米德准数,通过对数据的分析发现,空调房间侧送风射流风口处的湍流强度随着分形维数的增大而增大,并呈明显的线性关系;而阿基米德准数随着湍流强度的增大而增大,并呈偶次幂函数关系。在此基础上引入分形维数这一能够定量反映侧送风射流运动的复杂性和不规则程度的特性数值成为一个新的侧送风气流组织设计参数,以评价湍流运动对于侧送风气流组织设计的影响。
关键词
侧送
风气
流
组织
分形维数
湍流强度
阿基米德准数
Keywords
side airflow organization
fractal dimension
turbulence intensity
Archimedes criterion
分类号
TU83 [建筑科学—供热、供燃气、通风及空调工程]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
组织风气对工作倦怠之影响——组织承诺和工作满意度的中介效果
刘潇
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2021
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职称材料
2
企业文化创建中的问题与对策
赵德志
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
2011
2
下载PDF
职称材料
3
校风与大学生心理健康的关系研究
欧胜虎
《中国健康心理学杂志》
2012
4
下载PDF
职称材料
4
“通用”伦理危机及其解决
刘光明
《科学决策》
2001
0
下载PDF
职称材料
5
人际关系的协调
张祖英
《中国妇运》
1999
0
下载PDF
职称材料
6
基于曲面的贴附送风模式适用性研究——以最速降线曲面为例
李安桂
杨静
王英志
《西安建筑科技大学学报(自然科学版)》
CSCD
北大核心
2018
2
下载PDF
职称材料
7
高校班风建设刍议
傅显捷
《重庆师范大学学报(哲学社会科学版)》
1990
4
下载PDF
职称材料
8
文化驱动科技创新
闫伟华
《军工文化》
2016
0
下载PDF
职称材料
9
试论医院院风
韩桂芝
黄龙
《中国医院管理》
1988
0
下载PDF
职称材料
10
并购企业文化调查与整合
李明
《商业文化》
2006
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职称材料
11
对企业无形资产内涵与价值的再认识
张为民
刘玉文
《现代企业》
1994
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职称材料
12
空调房间侧送风非等温射流分形特性实验研究
冯仁杰
高天
张雄
赵延博
《河北建筑工程学院学报》
CAS
2021
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