双细则考核下发电机组协调控制的优化研究

自动发电控制是我国电网功率调整与频率调整的重要手段,它承担着调节控制联络线交换功率、电网频率等重要任务,伴随电网负荷分配大多运用自动发电控制系统,发电机组必须在保证稳定性基础上,具有更灵活、更快的负荷响应。本文以某电厂由两台300MW发电机组成的机组为研究对象,重点分析发电控制系统的双细则考核下发电机组的协调系统存有的适应负荷问题,例如:对负荷响应的速度较慢、适应负荷滞后现象等,再参照燃烧系统设计特征和发电机组的设备构成特点,论证解决发电机组控制系统在负荷适应方面问题的措施和方法。

基于K-means聚类算法的火电机组两个细则考核分析

在“碳中和”总目标约束下,火电机组的利用小时数越来越低,在推进电力市场化进程中,辅助服务考核对发电厂运行影响甚大,其中,对发电厂自动发电控制(AGC),自动电压控制(AVC)和一次调频的投入率、调节等指标的考核标准进行了严格的规定。AGC调节性能指标不仅影响电网对电厂细则考核费用,而且还影响调频辅助服务相关的指标和市场份额,对电厂的经济性影响很大,治理好AGC调节性能指标,将对电厂提高经济性有直接的影响。针对电网对火电机组的考核信息发布滞后,考核结果不透明,电厂对自身考核原因不明确,缺乏有效分析手段等问题,提出了通过SIS实时在线数据,计算AGC调节性能指标,实时监测AGC调节性能指标,通过Knime数据分析平台利用K-means聚类算法对考核结果进行数据分析,根据影响机组调节特性的特点,对基于影响考核细则调节特性的关键参数工况划分,找到历史上AGC调节性能指标差的运行工况区间,辅助电厂快速定位和分析问题原因。算例选取了江苏某电厂600 MW机组,对该机组1个月的AGC调节性能考核数据进行了分析。在AGC投运率方面,计算结果与电网实际结果相同;在AGC调节精度方面,月均值和每日平均调节精度的计算结果与电网考核结果其误差在可控范畴之内,趋势相同;在实测中可以主要按照工况连续运行数据确定主要聚类参数,并根据省级调度模式,自动计算并储存每条AGC调节精度数据,并清洗和筛选有效数据提供聚类和分析;对聚类后考核结果分析,可得到机组考核快速定位和分析AGC调节性能相关影响因素和产生问题的原因。该方法能够有效挖掘出影响机组AGC调节性能的运行工况区域,帮助电厂调整运行和控制策略,减少电网考核补偿,提高电力市场竞争力。

ISO9606-1与我国特种设备焊接操作人员考核细则的对比分析

通过对比欧盟钢焊工资质考试标准ISO9606-1和我国特种设备焊接操作人员考核细则,分析了两者在焊工操作技能各个参数方面的异同点,便于引用者更好地理解和运用。

基于“两个细则”下火力发电厂的AGC与一次调频优化

根据《江苏电网统调发电机组运行考核办法》,以某火电厂为例。通过查询江苏电网2022年6月份调度月报,摘取该厂当月AGC与一次调频的考核数据,分析发现AGC考核多数是由于AGC调节速率和调节精度未满足。同时燃料量不足,主汽门调门开度不合理等原因导致一次调频未跟上响应速度。针对考核原因逐一将其进行相应优化。

医学专业学位研究生科研记录考核评分细则的构建及效果评估

目的构建医学专业学位研究生科研记录考核评分细则,并对其进行效果评估,以推进医学专业学位研究生的培养质量。方法通过文献研究法、德尔菲法和问卷调查法,构建医学专业学位研究生科研记录考核评分细则。对2013年9月至2016年9月入学的135名某医院专业学位研究生进行毕业后随访,了解其毕业前夕的科研记录考核评分情况与其一般情况及发表论文、主持课题等科研能力相关指标之间的关系。结果构建的科研记录考核评分细则能充分体现医学专业学位研究生培养的特点和要求。医学专业学位研究生科研记录考核优良等级占比逐年提高,2013、2014、2015和2016级专业学位研究生该占比分别为51.9%、60.0%、95.0%、97.7%(P<0.001)。共产党员和共青团员的科研记录考核优良等级占比显著高于群众(89.7%vs.84.5%vs.65.8%,P<0.05)。科研记录考核处于优良等级的研究生毕业后更多的是在三级医院就职,优于考核等级为合格者(P<0.05)。另外,评分细则的具体条目亦有不同的指向作用,与科研能力方面的观察指标也相吻合。结论研究构建的医学专业学位研究生科研记录考核评分细则,在有效量化、规范学生科研活动与预测学生未来发展方面均有一定的指导作用。

借助学习细则培养良好学习习惯——谈我班《英语学习考核细则》的实施

一、实施《英语学习考核细则》的背景 初中英语教学应高度重视学生良好学习习惯的培养。《英语课程标准》指出：“基础教育阶段英语课程的任务是激发和培养学生学习英语的兴趣，使学生树立自信心，养成良好的学习习惯和形成有效的学习策略，发展自主学习的能力和合作精神。”

基于电网考核细则框架下的一次调频功能优化

介绍了火电机组一次调频功能,对辽宁电网一次调频考核细则进行了深刻解读,提出了基于电网考核细则框架下的一次调频功能优化方案。此方案既从外部环节查找问题原因,又从内部组态制定控制策略、优化控制逻辑、调整控制参数。针对考核细则要求进行改进与完善,实现了火电机组一次调频能力的有效提升,为火电机组一次调频功能优化提供依据。

胰岛素皮下注射技术考核细则在基础护理教学中的应用

临床上很多糖尿病人需要皮下注射胰岛素,但是护理学基础教材中并无此项,实习生在临床工作中面临困惑,带教老师对学生此项操作也不满。通过问卷调查了解到学生对此项操作的校内学习需求迫切,因而制定了胰岛素的皮下注射技术考核细则,在带教班级基础护理教学中进行试行并收到一定效果。考核标准起着方向性的指导作用,体现了完整的护理程序、无菌意识、三查七对原则;同时语言明晰准确,比重合理,便于评分。

西北地区新旧“两个细则”的风电场功率预测考核差异对比

本文对西北地区新旧“两个细则”中有关风电场功率预测的考核内容进行了分析,包括短期功率预测、超短期功率预测、可用功率的准确率及上传率。选取了两个风电场为例,对比二者在新旧“两个细则”中各项考核的变化情况。对风电场详细了解新版两个细则,以及掌握新版“两个细则”正式运营后的功率预测考核情况具有重要意义。

关于“计量体系考核实施细则”中质量手册的编写等有关问题的探讨

指出了“计量体系考核实施细则”中有关质量手册编写等若干存在的问题，提出了正确实施考核细则的一些基本做法。

对某校绩效考核细则的评析

对于教师绩效考核细则的探索,很多地区有了较好的实施方案,教师的反响也不错,如果能进一步吸取合理化的意见和建议会更好。下面笔者摘录了某校实施绩效考核的细则并加以评析：一、关于师德考核的细则一所好的学校必须要有一支具有良好师德师风的教师队伍。对此,某校在师德师风量化上作了如下考核：师德品质（5分）、为人师表（5分）、爱岗敬业（5分）、关爱学生（5分）、

医疗卫生机构高级职称申报科研考核细则的制定与管理

医院属于知识密集型单位,职称申报属于医院人力资源管理的重要部分,建立健全合理的职称申报考核体系,将为医疗单位专业技术职称的申报与认定提供重要依据。在高级职称申报过程中注重科研考核,切实落实科研计划执行情况,促进申报者甚至医院整体科研氛围良性发展,加强学科建设,提高医疗机构整体科研能力,对推动医院全面协调发展有积极意义。通过针对高级职称申报科研考核细则的制定与管理,从而形成一套可操作性强、评价体系合理的科研管理方案,更好地为全院职工在进行高级职称申报时提供科研量化考核指标,避免人为因素干扰,取消大锅饭、按年龄晋升、按资历晋升等,更好地落实择优推荐与录取。显著提高全体医务人员的科研能力,建立健全医院良好科研氛围,提升医院核心竞争力。

EVA考核细则仍须优化

EVA考核细则的优化极为关键。EVA考核细则需要在调整事项的设置、资本成本率的确定、EVA考核职责分工、财务数据造假惩罚等方面予以完善。今后调整事项的设置可以考虑分行业差异化，从而充分发挥调整事项对央企起到业务引导和抑制短期化行为的作用。

保障农民工工资支付工作考核细则出台

日前,解决企业工资拖欠问题部际联席会议印发了《2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》,部署对今年保障农民工工资支付工作进行年度考核.该细则共有考核指标65项,分为加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强执法能力建设等5个方面,确保关于保障农民工工资支付的各项工作部署能够真正落实落地.

国务院安全生产委员会印发《2017年度省级政府安全生产工作考核细则的通知》

日前,国务院安全生产委员印发《2017年度省级政府安全生产工作考核细则的通知》,要求各省级单位结合自身实际,制定出台贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的实施方案,并对贯彻落实情况进行督查督办。

福州出台小流域水环境治理考核细则

9月底,福州市环保局、市水利局、市农业局等六部门联合出台《福州市小流域水环境治理工作考核细则（试行）》。列入《福州市小流域水环境监测点位设置方案》考核的市控以上小流域,均为考核对象。相关部门将按照年度整治计划及目标,结合“有专人负责、有监测设施、有考核办法、有长效机制”要求,

《综合素质量化考核细则》对学生自我管理能力的影响研究

目的分析《综合素质量化考核细则》对学生自我管理能力的影响。方法研究对象为2011级专科护理学生240人,分为实验组和对照组,每组120人,实验组学生运用《综合素质量化考核细则》进行培养,对照组仅实施学校的普通学生管理规定。两年后采用《学生自我管理能力调查表》对两组学生从3个维度,10模块自我管理能力进行调查分析。结果实验组学生在知识技能、社会生活、行为心理3个维度得分均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论《综合素质量化考核细则》管理办法有利于学生自我管理能力的提升。

《鞍山市农村档案信息资源共享工作年度考核细则》出台

为进一步推进全市农村档案信息资源共享工作，年初，鞍山市档案局下发了《鞍山市农村档案信息资源共享工作三年规划暨2011年工作计划》，在对七个县市区进行专项督查工作中，也将农村档案信息资源共享工作开展情况纳入督查内容，为了更加深入地推进此项工作，加快工作进程，日前市档案局又制发了《鞍山市农村档案信息资源共享工作年度考核细则》，该考核细则共分4个大项，19个子项，总分值100分。

基于焊接考核细则中问题的分析

特种设备焊接操作人员考核细则是指导特种设备焊工焊接操作的指导性规程,焊工经考核合格后方可从事合格项目范围内的相关焊接工作。对焊工采用某类别任一钢号考核合格后,可焊接该类别钢号与类别号较低钢号所组成的异种钢号焊接接头;通过分析FeⅣ与FeⅠ-FeⅢ形成裂纹形式的不同及FeⅣ的晶间腐蚀现象,可以看出FeⅣ不宜适用于此条款。