医护细化分工模拟演练在ECMO急救培训中的应用效果

探索医护细化分工模拟演练在ECMO(体外膜肺氧合)急救培训中的应用效果。实践表明,医护细化分工模拟演练在ECMO急救培训中应用,有利于缩短ECMO插管时间,提高医护应急及团队合作等综合能力,在一定程度上提高抢救的有效性,值得临床推广。

科技期刊编辑的精细化分工研究——以创办世界一流科技期刊为背景

习近平总书记在中央全面深化改革第五次会议中发表重要讲话,明确提出要建设世界一流期刊。但是,我国目前的编辑队伍与创办一流期刊的要求尚有差距。文章认为,导致这种差距的一个重要原因就是我国期刊编辑的分工不够精细。我们应学习西方出版公司的成功经验,对期刊编辑的职责进行精细化分工,为我国建设世界一流科技期刊提供支持。

基于岗位职责优先级与精细化分工为导向的门诊药房绩效分配改革实践

目的探讨基于岗位职责优先级与精细化分工为导向的门诊药房绩效分配改革实践效果。方法该院门诊药房日常工作按岗位和职责优先级分别设置,同时对各项职责精细化分工并设定执行时间,结合每月奖金绩效考核分配方案加以落实。依据药师工作职责、工作质量、工作数量制定绩效考核指标与相应绩效分值;依据药师岗位性质、工作年限及职称,制定考核综合系数。绩效总分、考核综合系数、单位绩效分金额三者之积计算每月绩效奖金。比较改革后(2018年12月)较改革前(2018年9月)门诊药房服务综合满意度等指标。结果改革后,门诊药房服务综合满意度由90.3%上升到98.5%;处方临界调剂差错由253份下降到160份,处方审核差错由9份下降到3份,不合理处方干预率由3.5‰提高到5.2‰,药物不良事件上报率由0.5‰提高到0.7‰;各发药窗口药品管理信息系统日平均离线时间由34.5分钟下降到18.2分钟;门诊药房药物咨询登记例次由53例次提高到105例次。结论实施绩效改革后,我院门诊药房药物咨询登记例数增加,处方调剂与审核质量改善,差错数量减少,药师工作积极性增强,门诊药房整体运行效率和服务综合满意度提高。

细化分工 提高辅导员工作科学化水平

提高辅导员队伍工作科学化水平是加强和改进大学生思想政治教育的必然要求。面对当今辅导员工作中的问题,在我国高校辅导员工作科学化水平建设中应积极推进辅导员工作的细化与分工。

机器人导航路径的动态细化分工花授粉算法规划

为了减少机器人点对点工作路径长度,提出了个体动态细化分工花授粉算法的路径规划方法。以花授粉算法为基础,将花粉按照适应度划分为精英个体、优等个体、差等个体,并对个体进行动态细化分工。精英个体引领进化方向,优等个体使用改进搜索方式进行寻优,差等个体使用柯西变异逃出局部最优,由此提出了个体动态细化分工花授粉算法。使用个体动态细化分工花授粉算法搜索最优路径结点,依据最优路径结点和三次样条插值法规划出最优路径。在简单环境和复杂环境下进行仿真验证,个体动态细化分工花授粉算法规划的路径长度、收敛速度和寻优稳定性均优于传统花授粉算法和改进蝙蝠算法。

高质量发展和精细化分工视角下创新型人才培养重塑研究

目前,大学所开设的所有课程主要是为了对学生普及和覆盖学习的基本规律等理论与实践。不仅是自然科学规律发展的基础,也是促进时代进步和社会生产力提升的物质基础,更是促进人才培养质量和适应社会岗位竞争要求的内在驱动力,是各专业学科自身发展与创新的自身要求。

国际合作办刊学术编辑的精细化分工研究——谈学术编辑的“学”与“做”

学术编辑对判断和把握文章质量起到至关重要的作用,科技期刊的学术质量在很大程度上取决于学术编辑的综合素养。本文借助与国外出版集团合作办刊的中国科技期刊的实践经验,研究和分析学术编辑的新定位与精细化分工,提出学术编辑要具备科研背景、掌握较好的领域英文,做到沟通无障碍、遵照严格的国际审稿流程制度完成初审工作,凭借独特的办刊理念、数字媒体的应用、期刊集群化发展等提高我国科技期刊的竞争力和影响力。

静配中心细化药护分工对静配工作效率和质量影响的分析

目的:了解我院静配中心药护协作情况,探索提高静脉用药调配中心工作质量和效率的方法,为充分合理利用药护资源做参考。方法:对比我院2018年8月~2019年10月期间不同的分工排班对药品损耗金额,药护人员需求,静脉用药调配效率,分工前、后的工作效率比较,调配差错数量以及成品输液质量的影响。结果:细化药护分工能减少工作中各种差错,在打印时间、贴签耗时、换药耗时及排药耗时的工作效率上,分工后有着较为明显的改善,可明显提高成品输液的质量。结论:静配中心细化药护分工后能加强药护人员的责任意识,同时主动学习掌握专业药品调配相关知识;提高工作质量与效率同时也提升了自身的专业知识和技术水平。

优化流程细化分工 接力打造精品期刊

通过专人负责稿件送审、学报编委作用前移和责任编辑专司稿件编校工作等变革,构造并实施了接力式的学报出版流程,实现了角色能力与岗位职责的有效匹配。所设计的责任编辑岗位管理制度为编校质量目标的实现提供了有力的保证。

医护细化分工模拟演练在低血压休克患者抢救配合中的应用效果

目的探讨医护细化分工模拟演练在低血压休克患者抢救配合中的应用效果。方法选取2018年1月至2019年6月上海长征医院胸心一科工作的医护人员32名,于2018年9~10月期间以分组形式开展医护细化分工模拟演练,模拟低血压休克患者抢救场景,由主治医师、护理人员共同参与抢救过程,2018年1~8月(实施前)、2018年11月至2019年6月(实施后)对医护人员考核结果与急救综合能力进行评价,随机选取相应时期该院收治的低血压休克患者各75例,调查护理满意度。结果实施后医护人员理论知识基本操作、综合素质考核结果均优于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。实施后医护人员抢救流程评分、仪器/药物使用评分操作技巧评分特殊情况处理评分、总分均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。实施后患者对护理的满意度93.33%高于实施前的81.33%,差异有统计学意义(χ^(2)=4.881,P=0.027)。结论开展医护细化分工模拟演练,医护人员考核结果较好,急救综合能力和满意度得到提高。

分工细化与全民健身语境下私人教练的专业养成及就业形势分析

在现代体育意识成为大众共识的今天,我们看到全民健身已成大众风气。而职业分工的细化,也使得健身活动成为缓解'职业病'的重要途径。种种诉求,实际上,都是私人教练人才培养的前提所在。因此,细致化分析私人教练的专业养成,以及具体的就业形势,就至关重要。本人拟从分工细化与全面健身语境分析私人教练的职能切入,注重探究私人教练的专业养成思路及其具体的就业形势。

线上+线下,精细化管理助力医院高质量发展

精细化管理可分为三个层面:首先,它是一种理念和文化;其次,它是社会分工细化的必然产物;最后,它是科学化管理三个层次——规范化、精细化、个性化的第二阶段。通过对精细化管理的初步了解和认识,可以思考一下大家所处的医院或接触医院的后勤管理是否达到了精细化服务的层次。

传统媒体以分工细化促进转型初探

多年以来,全能型记者一直是传统媒体提倡的人才培养方向,以报纸为例,能采、能编、能摄影、能评论的全能记者就是好新闻人的标准。新媒体形式表达立体化、领域垂直化的发展趋势,使纸媒全能记者的黄金时代难以再现,传统媒体要以分工细化促进转型,方能跟上时代发展的步伐,本文据此展开讨论。

“供应链分工精细化”背景下风险识别及管理策略研究

在供应链全球化程度加深以及分工更加细致的情况下,企业运营管理面临的供应链风险越来越大。文章分析供应链风险管理在这次疫情中暴露出的问题,提出产业类别、企业生产要素、产业链完整度为供应链的风险源头,并针对性地提出风险管理机制,使企业能够稳定供应链,以保持企业的正常运营。

大国智造的“器”质:机器人驱动工业高质量发展的机理与效能

工业机器人是大国制造的新引擎,驱动着制造业智能化、高端化、绿色化发展。本文以工业机器人应用为出发点,以人员精简化、技能高级化、分工精细化、产业多样化为衔接点,以工业高质量发展战略目标为落脚点,阐释机器人驱动工业高质量发展的机理并评估效能。基准回归结果表明,机器人应用显著地促进了工业高质量发展。经内生性矫正和稳健性检验后发现,机器人应用产生的工业提质效应依然显著。机制检验结果显示,机器人应用正是通过促进人员精简化、技能高级化、分工精细化、产业多样化4重渠道,驱动了工业高质量发展。异质性分析结果进一步发现,机器人应用产生的工业提质效应在大城市、西部地区以及超老龄社会阶段更为强劲。研究结论为理解工业机器人何以赋能工业高质量发展提供了理论逻辑和经验证据,为加速迈向“中国智造”提出了新思路和新抓手。

罗立彬、刘博文:挖掘国内分工细化新优势

经过多年经济增长,中国的要素慕赋结构已经比较均衡。2022年,中国劳动力、资本和研发占世界比重分别为22.96%、28%和16%,与几十年前相比,以要素赋为基础的比较优势已经较难成为中国参与国际经济竞争的原因。但是与此同时,中国也逐渐形成了新的国情,可以支撑其在高质量发展阶段,让分工本身成为新的比较优势来源。

细化小组合作学习,构建高效阅读课堂

当下的语文阅读教学中存在着流于形式、高耗低效等现象,教师在教学中尤其要关注这一点。明确提出目标、任务和具体分工,让学生沿具体、正确的方向有序地开展学习活动,才能让学生在合作中“有事可做、有路可循”,从而助推语文阅读教学的有效开展,以促进合作效率的不断提高。

市场驱动、分工细化推动生产性服务业发展:动力演变与路径特征——基于浙江桐乡濮院生产性服务业的调研

近年来,生产性服务业在国民经济增长中的重要性日益凸显,各地都在着力发展生产性服务业,把握生产性服务业发展的路径规律、推动生产性服务业高质量发展成为各界关注的热点。本文以浙江桐乡濮院毛衫生产性服务业为研究案例,提出了生产性服务业“区位引动—制造衍生—创新驱动”的三阶段驱动路径,认为生产性服务业在不同发展阶段的主要驱动力是动态变化的。在区位引动阶段,依托临近市场的区位优势,一定区域内的生产性服务业能够率先发育并带动制造业发展,实现“从无到有”的突破;在制造衍生阶段,制造业发展需求引致生产性服务业向专业化、多元化方向发展,生产性服务在与制造业融合互促中实现“由有到多”的转变;在创新驱动阶段,新兴要素驱动生产性服务业向现代化、高端化、国际化方向发展,使生产性服务业实现“由多到优”的跃升。在整个过程中,政府在各阶段适时调整相关政策,市场主要驱动力由强到弱、先后叠加,生产性服务业的细分程度由浅层至深化,形成了生产性服务业发展的“濮院路径”。为推动地区生产性服务业发展,应借鉴濮院经验,结合地区资源禀赋,优化区域产业布局;制定引导政策,厚植生产性服务业发育土壤;着眼新兴要素,增强生产性服务业发展的内生动力;重视培训教育,推动生产性服务业人力资源向人力资本转化;适时调整政策,解决生产性服务业不同阶段的关键瓶颈问题。

对期货市场功能定位的再认识

期货市场是随着现代市场经济的发展而产生和发展的,是市场经济的内在规律使然。本文认为,以风险和资源再配置为基础,以基于分析研究、价格预测以及生产经营为基础的不同的比较优势的充分发挥为条件,在宏观层面,期货市场可以起到创造社会价值、实现精细化社会分工的功能;在产业层面,可组织和监管市场,发挥价格和信息外溢的功能,能推动增强企业和产业竞争力;在微观层面,可实现价格发现和套期保值功能。为充分发挥期货市场的四大功能,需要纠正对期货市场的错误认识,优化监管、理性运用期货市场。

理论研究与职业教育并行模式下的高校公共体育师资建设改革研究

高校扩招给公共体育教师的教学增加了很大压力,教师疲于完成教学任务,影响了科研和理论研究,但教学评估和教师专业技术考核又对教师的科研有一定要求。引入利用细化再分工的改革思路,有助于解决这一矛盾,促进高校教师的理论研究和职业教育共同发展。