经侦岗位核心能力标准与考核纲要研究

经侦岗位核心能力与考核问题是建立以能力为本的准入与晋升机制、分层级分角色培训制度和经侦队伍管理机制建设的基础。经侦岗位核心能力,是指从事经济犯罪侦查职业的基本能力或通用能力,经侦岗位核心能力标准,是指经侦人员胜任岗位工作能力的尺度或规格。根据经侦工作岗位与职责分工的具体实际,经侦岗位分为基本级、中级、高级三个层次的能力要素以警务能力和侦防能力为基本框架组成且能力要求程度呈递进关系。形成能力要素的知识要素以警务基本知识、经侦专业知识、相关法律知识和相关经济知识为基本框架且逐级拓宽。针对经侦岗位核心能力考核目标而异,按照识记、理解、简单应用和综合应用四个层次规定三个层次能力考核内容,并依次递增。

关于加强北京经侦工作的几点思考

目前，北京的经侦工作和经侦队伍建设整体上与打防形势要求还存在着一些不适应，影响和制约着首都经侦工作的进步和发展。透视近年来经济犯罪的总体形势、特点和发展趋势，客观、科学地审视经侦工作的职能定位和作用发挥，切实加强和改进经侦工作是一项紧迫而长期的任务。