军队管理中经常性思想工作和经常性管理工作的结合路径

在军队管理中,经常性思想工作侧重于思想引导,经常性管理工作侧重于行为规范,但二者都是把人作为工作对象,因此在指导思、工作实践、制度建设、骨干队伍建设上,经常性思想工作和经常性管理工作都有着密不可分的内在联系。基于此,本文将具体探讨军队管理中经常性思想工作和经常性管理工作的结合路径。

论如何抓好消防部队经常性管理工作

认真抓好经常性管理工作可以确保部队高度稳定和各项工作顺利完成,有利于提高部队战斗力,树立威严。本文以消防部队经常性管理工作的特点、要求及应遵循的基本原则为出发点,重点阐述工作应着重抓好的几个环节和干部在实施经常性管理工作中应特别注意的几个问题,期望对同行有借鉴意义。

疏堵结合 信息共享——信息时代部队经常性管理工作之策

在建设信息化部队的过程中，确立加强经常性管理工作的基本思路，必须坚持以人为本与依法治军相结合、经常性管理和经常性教育相结合、“以管为战”与“以管促稳”相结合，提高正规化管理的水平和层次。

打牢基础 突破瓶颈 增强内功 提升质量——做好经常性管理工作的经验与体会

近年来，我们仓库坚持以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念。坚持从严治军、勇于创新、科学施管，以经常性管理为抓手，积极打好安全管理工作的进攻仗、主动仗，推动了仓库安全管理工作的稳步提升。仓库先后被总部评为”全军后方军械仓库建设管理先进单位”、“全军通用弹药质量检查先进单位“、“十五期间全军战备物资储备工作先进单位”，被军区评为“危险品销毁先进单位”、“安全工作先进单位”、“四五普法先进单位”、“先进旅团党委”等。我们的经验是：

不良习惯的超越——经常性管理工作面临的课题

加强经常性管理工作,既要注意把握官兵的行为变化规律和出现的"新苗头",及时正确地加以教育引导,又要注意从习以为常中发现和解决"老毛病"。而"老毛病"通常表现为一种习惯性,即所说的不良习惯。因此,正视和超越不良习惯,是经常性管理工作所面临的一个不应忽视的课题。

关于教师经常性思想和管理工作的思考

在加强教师队伍建设过程中,要坚持从教师队伍的实际情况出发,有的放矢,做好教师队伍经常性思想和管理工作。本文分析了笔者所在单位教师队伍经常性思想和管理工作的主要特点,提出几点建议。

加强经常性管理工作的渗透力

随着社会节奏的加快，官兵思想行为变化频率也在加快，思想观念和价值取向呈现多样性和多元化趋势，给部队经常性管理工作带来很大难度，这就要求各级必须破除就管理抓管理的单向思维模式，延伸经常性管理工作“触角”，加强渗透力，在与各项工作的融合对接中增强管理效益。

基层经常性管理工作应经常“算算帐”

基层经常性管理工作头绪多，内容繁杂琐碎，容易陷入“上面不推不动，战士不找不管，问题不出不问”的被动局面，因而埋下隐患。而一旦出现问题。又容易出现“单打一”，头痛医头、脚痛医脚，或搞大呼隆、“一人生病全体吃药”的现象。要防止和克服这些问题，就应该给经常性管理工作经常“算算账”。

经常性管理工作要有“零意识”

部队经常性管理工作，是针对官兵现实思想问题和行为偏差，随时进行的教育疏导、思想引导和行为督导工作。它具有及时性、针对性、群众性和要求高、难度大、范嗣广等共性。特别是今年国家大事要事多、敏感时段多，部队管理难度大、标准要求高的实际，这就要求我们在做好经常性管理工作中必须坚持“零”意识。

经常性管理工作要在“四抓”上下工夫

经常性管理工作是部队建设科学发展的前提．也是贯彻落实从严治警方针的根本落脚点。做好经常性管理工作必须准确把握其内在特点规律．以科学的方法和务实的作风．增强工作的扎实性、有效性．

做好经常性管理工作的着力点

经常性管理工作是部队建设中带根本性、全局性的基础工作，是维护我军良好的内外关系和铁的纪律，培养优良的战斗作风，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，增强凝聚力．巩同和提高战斗力的重要因素。做好经常性管理工作．必须着重抓好几个环节。

以“精”的理念做好经常性管理工作

一流的军队，必须要有一流的管理。在经常性管理工作中，树立精准掌控思想、精细量化管理、精确量才育人理念，实现治军方式“三个根本性转变”，既是应对社会信息化、管理精细化大趋势的现实需要，也是贯彻落实习近平强军思想的实际举措。

坚持“四抓”做好机关干部经常性管理工作

一、坚持把“抓思想”作为干部经常性管理工作的根本 天津市宝坻区人事局把抓思想作为加强干部管理的根本来抓，打牢“防腐”“防变”的基础。

经常性管理工作要在变中谋发展

当前，军队深改革持续推进，官兵成分结构发生变化，思想日趋复杂，使命更加艰巨，各种新情况新问题“井喷式”涌现，传统管理模式很难适应时代要求。作为基层一线带兵人，必须着力破除传统理念、开拓创新，在变中不断提升部队经常性管理的质量效益。

增强落实两个经常性工作的科学性

经常性思想工作和经常性管理工作，是部队全面建设的根本性、基础性工作。重视抓好两个经常性工作，是我军在长期革命和建设实践中形成的优良传统，也是确保部队安全稳定的重要环节。新形势下，坚持以科学发展观为指导，深刻认识和把握两个经常性工作的特点规律，

学习《军队经常性思想工作要则》漫谈

总政治部制定的《军队经常性思想工作要则》,集中概括了经常性思想工作的基本方针、原则、内容、方法,把我军经常性思想工作的传统和经验加以总结、提高,使之更加系统化。它是指导部队加强和改进经常性思想工作的重要文件。为配合部队学习贯彻好《要则》,本刊发表《学习<军队经常性思想工作要则>漫谈》一文,供大家参考。

切实做好远洋护航中“两个经常性”工作

经常性思想工作和经常性管理工作是部队全面建设的根本性、基础性工作,对于确保部队的安全稳定和集中统一,全面提高部队战斗力,具有十分重要的作用。执行远洋护航任务,舰艇＂两点一线＂往返奔波连轴转,官兵值班执勤接替频繁,集中教育、综合整治等大项活动,因人员难集中、时间较分散等原因难以开展,＂两个经常性＂工作的作用更加突出。因此,

党员记实管理——新时期党员经常性管理的探索创新

实行党员记实管理是大连市旅顺口区在总结近年来党员管理成功经验做法的基础上，结合全党深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动的具体要求，在全省率先推出的加强党员经常性管理工作的新做法。党员记实管理制度实行以来，党员通过记写《党员记实管理手册》，全面真实地反映了各类党员在带头和带领广大群众参加全区经济社会发展活动中的实际表现，切实增强了党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性，形成了新形势下党员经常性管理的有力抓手。

关于在企业开展“两个经常性”工作的思考

经常性思想工作和经常性管理工作,统称为部队'两个经常性'工作。企业如何借鉴部队的'两个经常性'工作,加强企业的管理,提升管理水平,笔者认为,十分重要也十分必要。一、要充分认清'两个经常性'工作的地位和作用部队的经常性思想工作是根据形势、任务的变化和官兵在日常工作、生活中遇到的现实问题而不间断进行的教育疏导工作。经常性管理工作是依据条令条例和规章制度,为维护战备、训练、工作、生活的正规秩序。