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劳动规章制度与女工经期合法权益
被引量:
3
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作者
马爱华
《唯实》
2009年第2期69-72,共4页
"女工"概念较之"女职工"更贴切广大妇女工作者,"女职工"是计划经济时代遗留下来的称谓,影射着体制内特权。女性经期保护是劳动法律制度的一项重要内容,眼下不少用人单位规章制度普遍侵犯女工经期权益。因...
"女工"概念较之"女职工"更贴切广大妇女工作者,"女职工"是计划经济时代遗留下来的称谓,影射着体制内特权。女性经期保护是劳动法律制度的一项重要内容,眼下不少用人单位规章制度普遍侵犯女工经期权益。因此,有必要通过完善劳动规章制度依法保障女工权益,其措施包括病假制度保障经期女工必要的休息权利,健全劳动量基准制度,施行并完善监督检查制度,落实普法实效和制度透明化。
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关键词
劳动规章制度
女工
经期合法权益
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职称材料
题名
劳动规章制度与女工经期合法权益
被引量:
3
1
作者
马爱华
机构
广东行政学院法学系
出处
《唯实》
2009年第2期69-72,共4页
文摘
"女工"概念较之"女职工"更贴切广大妇女工作者,"女职工"是计划经济时代遗留下来的称谓,影射着体制内特权。女性经期保护是劳动法律制度的一项重要内容,眼下不少用人单位规章制度普遍侵犯女工经期权益。因此,有必要通过完善劳动规章制度依法保障女工权益,其措施包括病假制度保障经期女工必要的休息权利,健全劳动量基准制度,施行并完善监督检查制度,落实普法实效和制度透明化。
关键词
劳动规章制度
女工
经期合法权益
分类号
D922.54 [政治法律—民商法学]
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题名
作者
出处
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1
劳动规章制度与女工经期合法权益
马爱华
《唯实》
2009
3
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