论21世纪管理理论新思路——浅析价值观管理理论中的超经济主义价值观

本文通过分析西方传统理性管理理论中经济主义价值观的历史局限性和当代价值观管理理论中超经济主义价值观的产生 ,指出我国管理理论。应以唯物史观的哲学价值观为理论基础 ,吸收西方传统理性管理理论中经济主义价值观合理成份 ,挖掘我国管理理论中道德主义价值观中的精华 ,进而形成体现人类可持续发展的超经济主义的价值观。

试论当代管理理论中价值观的重构

在对传统理性管理理论进行反思和批判继承的基础上,当代管理理论提出了价值观管理。传统理性管理理论中的经济主义价值观带来了人类外部生存环境的破坏和人类内在价值意义的丧失等一系列社会问题,使得当代管理理论中价值观的重构成为必然,导致了价值观管理中超经济主义价值观的产生。我国科学管理理论的建立,应以唯物史观的哲学价值观为理论基础,吸收西方传统理性管理理论中经济主义价值观中的合理成份,挖掘我国管理理论中道德主义价值观中的精华,进而形成体现人类可持续发展的超经济主义的价值观。