充分发挥非公经济人员的监督作用

发挥非公经济人员的监督作用,对调动非公经济人员发展市场经济的积极性,促进民主政治发展,维护社会稳定具有积极的作用,因此应积极探索非公经济人员监督参与理论的创新和监督参与的制度化机制。

新业态背景下共享经济人员劳动权益问题解决方案

随着新业态模式的逐渐成熟,弊病也随之而来,共享经济者应新业态背景大幅增加,而其劳动权益往往因为工作的灵活性、不确定性而无法得到保障。因此无论是共享经济者权益受到损害,还是资本与人民间的纠纷不断增加,新业态背景下劳动者的劳动权益该如何得到有效保障都已经成为社会关注的焦点。本文将全面的探寻在新业态背景下如何有效保障共享经济人员劳动权益。

算法统制下平台经济从业人员的主体性危机与法律地位认定

平台经济从业人员是一种兼容线下与线上数字孪生身份的复合主体存在,并非纯正劳动法意义上的劳动者,而是可叠加多种法律地位人员的统称。在平台系统超级算法的动态统制与驯化下,平台凭借其海量数据的优势地位,与平台经济从业人员之间呈现出了超越传统劳动关系认定标准的新的用工关系形态,让传统意义上的劳动关系去中心化倾向日渐加剧,导致平台经济从业人员权益受损时面临“无救济伤害”的客观风险。如何有效规制平台资本无序扩张与劳动力被动式自由权益损害加剧之间的矛盾发展态势?只有祛魅平台背后平台系统算法统制与驯化下的去中心化平台用工运行逻辑,“穿透”平台数字化网络单元形成的劳动控制网内“制度茧房”中的合同自由本质,强化对平台用工关系的过程监管、要素监管和技术监管,才能科学定位平台经济从业人员的法律地位,为有效规制资本的无序扩张、平衡平台与其从业人员之间的利益博弈、科学引导互联网数字化平台创新性商业模式的健康发展提供行之有效的法律对策。

卫生经济管理人员的岗位胜任力适用模型实践应用

本文聚焦于卫生经济管理人员的岗位胜任力模型建立。通过深入研究和分析,根据个人评价、建立岗位适用模型,适用一段时间后进行考核、评分、评价后适配到意愿和能力优化匹配阶段。皆在提高设置岗位人员应具备关键能力,包括扎实的专业知识,涵盖卫生经济学等领域;卓越的管理与领导能力,以有效地带领团队和推动工作;良好的沟通与协作能力,保障与各方的顺畅交流与合作;精准的分析与决策能力,应对复杂情况并做出明智决策;以及较强的应变与适应能力,以适应行业的动态变化。此能力模型的建立为选拔、培养和评价复合型卫生经济管理人员提供了科学依据和标准,有助于提升其某一学科领域的整体素质和工作绩效。

平台经济从业人员的社会保障:国际经验及启示

近年来,平台经济发展迅速,但相关从业人员尚缺乏有效的社会保障,平台经济工作的三方性、临时性与自主性特征使得构建覆盖该类从业人员的社会保障体系具有一定的复杂性。对此,目前国际上有三种较为通行的做法:一是扩大雇佣关系的范围,明确雇佣关系性质,将现有劳动法律法规应用于平台经济工作;二是通过适应性机制确保社会保障制度能够覆盖到所有国民,将现有法规的应用与雇佣关系的概念脱钩;三是为平台经济从业人员提供特定的社会保障。基于这些经验,建议我国从扩大社会保障覆盖范围、利用数字化技术简化缴纳社会保险费的行政程序、强化平台企业社会责任等方面完善社会保障体系,加强平台经济从业人员的权益保障。

《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》政策解读

人力资源管理专业人员是专业技术人才队伍的重要组成部分,是实施人才强国战略、创新驱动发展战略、就业优先战略和乡村振兴战略的重要力量。为落实党中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署,进一步畅通人力资源管理专业人员职业发展通道,2023年9月27日,人力资源社会保障部印发《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》(人社部发〔2023〕51号)(以下简称《办法》)。该《办法》根据《职称评审管理暂行规定》《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》等政策制定,于2024年1月1日起施行。该《办法》的实施将不断提升人力资源管理专业人员职称评价工作的科学化、制度化和规范化水平。

我国经济责任审计人员的能力框架研究

经济责任审计人员的专业胜任能力是指在真实工作环境中,经济责任审计人员合格胜任法定职责任务的实际能力。它包含专业知识、专业技能和专业品质等胜任力要素。其中核心专业知识包括审计知识、政策与法规知识和会计知识;核心专业技能包括职业判断能力、逻辑性和批判性思维能力、沟通及协调能力、基本执业能力和政策解读能力;核心专业品质包括独立客观公正、遵纪守法、保密和职业谨慎。

浅谈经济管理人员学习管理运筹学的必要性

一、管理运筹学基本理论 经济管理的对象是系统,为了达到某一阶段的发展目标,而对系统的内外部因素进行协调,对其运行并达成目标实现的活动即为管理。其中决策是管理过程的核心,是执行各项管理职能的基础。就企业管理来说,如何及时的根据内外环境的变化作出合理的决策,是决定企业成败的关键。决策问题比企业内部提高功效更为重要;决策错了,执行功效越高,失败反而越惨重。例如美国克莱斯勒汽车,它是仅次于通用。

非公经济组织从业人员社会主义核心价值观培育

非公有制经济组织从业人员对社会主义核心价值观的认同会增强整个社会的向心力和凝聚力。现阶段,非公有制经济组织从业人员整体上认同社会主义核心价值观,但在认同程度上呈现出一定差异性和层次性,认同效果有待于进一步提升。这里研究非公有制经济组织从业人员认同社会主义核心价值观的现状,探寻其认同社会主义核心价值观的机制原因,并尝试建构他们认同社会主义核心价值观的路径。

关于公立医院经济管理人员职业道德现状及对策

随着我国公立医院改革的深入发展,公立医院作为独立核算的市场主体,已经建立了自己的财务管理体制,医院经济管理人员在医院财务管理中具有重要的作用。加强经济管理人员的职业道德建设,提升经济管理人员职业道德素质已成为当前医院经济管理建设的当务之急。本文对当前医院经济管理职业道德现状及对策进行了深入的探讨。

关于公立医院经济管理人员职业道德现状及对策

经济管理体制的改革在我国逐步深入,公立医院的中坚作用日益显著。基于此,公立医院如何通过科学的经济管理实现医院效率的提升,为公立医院的经济管理人员面临的一项极大挑战。现阶段公立医院经济管理人员的职业道德水平参差不齐,面对这样的现状,本文将在兼顾社会效益与经济效益的同时,就如何最大限度提升公立医院经济管理人员的职业道德素质提出具体有效的对策,以期对其职业道德产生正向引导,提升管理水平。

对国家机关中经济专业人员职称考评的思考

国家机关中的经济专业人员要不要评定职称,是各级机关干部和社会各界目前比较关注且有所异议的一个问题。也是我们国家经济干部管理和经济体制改革中不可忽视的一个重要方面。慎重稳妥地解决这个问题,有利于调动机关中广大经济专业人员的积极性。同时可以在经济干部管理中体现党的职称改革政策的严肃性和连续性。对此,我们在调查分析的基础上提出若干思考建议: 一。

经济专业人员职称制度改革深化

近日,为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》,人力资源社会保障部就深化经济专业人员职称制度改革提出指导意见。总体要求指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实党中央、国务院决策部署,按照建设现代化经济体系和深化职称制度改革总体要求,遵循经济领域人才资源开发规律,健全完善符合经济专业人员职业特点的职称制度,科学客观公正评价经济专业人员,释放经济专业人员创新创业活力,为推动我国经济高质量发展提供人才支撑.

完善农村集体经济组织管理人员薪酬激励机制的探析

随着近期国家乡村振兴局的正式挂牌,乡村振兴战略作为党中央高度重视的一项重要战略,将继续迎来其巩固、发展的新阶段。农村集体经济组织管理人员作为发展农村集体经济的主力军,他们的素质直接影响到工作的进展水平。"农村集体经济组织管理人员"工作收入低、压力大,流失率也不少。在留住农村人才方面,农村集体经济组织良好的薪酬制度必须能起到很好的激励作用,原来固化的工资结构需要革新,根据工作业绩表现等多种因素领取薪酬,农村集体经济组织管理人员工作积极性才能得到提高,从而推动集体经济发展。

国有企业领导人员经济责任审计中的常见问题及应对策略

从80年代开始,我国实行经济责任审计,经历了漫长的发展,已经形成了一套与我国实际相适应的审计体系。作为国家经济责任审计的一项重要内容,国有企业领导干部的经济责任审计也取得了长足的发展,为我国的国企改革和发展做出了巨大的贡献。要适应党中央、国务院对审计工作的新要求,就必须对审计问题进行深入剖析,并提出相应的对策。

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出,经济责任审计是中国特色社会主义审计监督制度的重要组成部分。

陕西省人力资源和社会保障厅关于深化经济专业人员职称制度改革有关问题的通知(陕人社发〔2020〕37号)

各市(区)人力资源社会保障局,省级各有关部门,中央驻陕有关单位,省属各企业:为深入贯彻落实中央和省委深化职称制度改革精神,进一步推动我省经济专业人员职称制度改革,根据《人力资源和社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕53号)有关要求,现就我省深化经济专业人员职称改革有关问题通知如下.

四川省经济和信息化厅 四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省经济专业人员职称申报评审基本条件》的通知(川经信规[2022]6号)

各市(州)经济和信息化主管部门、人力资源社会保障局,省级有关部门,各有关企事业单位:现将《四川省经济专业人员职称申报评审基本条件》印发给你们,请贯彻执行。

山东省工业和信息化厅山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省经济专业人员高级职称评价标准条件的通知(鲁工信人[2020]162号)

各市工业和信息化局、人力资源社会保障局,省直各部门(单位),各高等院校,各大企业:现将《山东省经济专业人员高级职称评价标准条件》印发给你们,请遵照执行。2020年10月10日山东省经济专业人员高级职称评价标准条件第一章总则第一条为贯彻落实中央及省委省政府关于深化职称制度改革的精神。