中国经济包容性发展研究

本文基于制度质量视域,从制度的有效性、稳定性和公平性三维属性入手构建经济包容性发展的制度质量分析框架,从理论层面深入剖析制度质量影响经济包容性发展的作用机理,并在此基础上系统评价中国经济包容性发展所面临的制度环境,最后探讨了中国经济实现包容性发展的途径:改善经济运行的制度环境,提升制度质量,优化制度安排,以提高制度的有效性和稳定性来实现经济增长,以改进制度的有效性和公平性来实现权利获得、机会均等和成果共享,进而实现中国经济的包容性发展。

人力资本对经济包容性发展的影响研究——基于“4J金三角”的视角和经验证据

经济包容性发展具有区域均衡协调发展和高质量发展等丰富内涵。在基于胡焕庸线、秦岭—淮河南北分界线交叉构成的京津冀晋“4J金三角”区域实施包容性发展,可有效改善我国南北发展不平衡的问题。选用2004—2019年“4J金三角”地级市及以上城市的面板数据并构建中介效应模型实证研究后发现,人力资本是影响经济包容性发展的关键因素,技术创新是重要的中介变量。虽然“4J金三角”内部人力资本与经济包容性发展水平都在提升,但山西与京津存在明显差距且有进一步扩大的趋势。解决问题的主要路径,首先是壮大人力资本规模,其次是注重通过人力资本—技术创新—经济包容性发展的传导机制发挥中介的间接效应。因此在区域发展战略上,应注重加强“4J金三角”联系,协同改善人才引育机制,通过共建技术创新平台、强化科研项目协作等促进区域经济均衡协调、高质量发展。

提高领导者能力 促进经济社会包容性发展

要促进经济社会包容性发展必须提高领导者对经济社会包容性发展的认知能力,使他们辨识包容性发展的主要特征,把握包容性发展的主要内容,领会我国经济社会包容性发展的根本要求。必须做到选拔培养领导者坚持德才兼备、以德为先的原则;使领导者树立以人为本的思想;加强对领导者的教育培训;提高领导者制定地区经济社会发展政策注重全面性的能力;提高领导者制定和执行政策体现公平公正、兼顾各方利益的能力;完善对领导者的政绩考核标准。

非物质文化遗产与可持续发展

2015年9月,联合国大会通过《变革我们的世界:2030年可持续发展议程》,首次将文化纳入可持续发展的国际进程;同年11月,联合国教科文组织在其编写的“《保护非物质文化遗产公约》工具包”中发布《非物质文化遗产与可持续发展》小手册(即本译文),从“包容性社会发展”“环境可持续性”“包容性经济发展”及“和平与安全”四个方面为各缔约国将可持续发展纳入履约实践提供指导。2016年6月,《保护非物质文化遗产公约》缔约国大会第六届会议通过决议,在《实施〈保护非物质文化遗产公约〉操作指南》中新增“在国家层面保护非物质文化遗产和可持续发展”一章,为缔约国“将保护非物质文化遗产充分融入可持续发展规划、政策和项目”制定了行动框架。2018年6月,缔约国大会第七届会议再次修订《操作指南》,纳入了《〈保护非物质文化遗产公约〉全面成果框架》,进一步对接联合国《2030年可持续发展议程》。因此,如何正确处理非物质文化遗产与可持续发展的关系,还需跟进联合国系统正在全球开展的“可持续发展十年行动(2020—2030年)”,同时结合《保护非物质文化遗产公约》框架下各缔约国的履约实践来加以全面认识和理解。——译者。