数字经济时代业财融合的本质及价值创造思考

数字经济对企业的影响是全方位的,这种影响传递到企业的财务管理以及业务和财务之间。文章对数字经济时代业财融合的本质以及未来价值创造方向做了分析和研究,认为数字经济时代业财融合是基于“数据+算法+算力”底层架构基础上的内生性融合,这种融合不再是财务趋近业务的被动融合,而是全方位、全过程、全场景、全产业链、全要素的天然融合;同时提出了数字经济时代业财融合价值创造的五大研究方向,即数据资产的价值衡量、基于资源配置的企业全面预算管理、企业成本管控、企业价值管理和改良的第四张报表。

数字经济时代中小企业如何数字化转型

随着科技的迅猛发展,数字化转型不仅仅是提高生产效率的手段,更是引领企业走向创新、适应市场变化、提升竞争力的战略举措。数字经济时代注定了企业必须拥抱数字化,借助先进的技术手段实现业务的升级和优化。中小企业数字化转型的悖论在于,虽然数字技术为企业带来了无限可能,但中小企业在数字化转型过程中面临着资源有限、技术能力不足、组织文化难以适应等一系列挑战。因此,理解和克服这一悖论成为中小企业实现数字化转型的关键。

数字经济时代大数据会计的角色重构及提升路径

互联网、人工智能、大数据、区块链等新一代数字技术的飞速发展,使得数字技术与社会生产生活建立了紧密联系。数字经济在世界范围内发展如火如荼,成为新时代的全新生产要素。在此背景下,大数据会计应当如何定位自身角色,又该如何提高自身素质和能力成为当前会计行业发展及会计从业者思考的重要内容。基于此,文章基于数字经济时代对会计行业发展的影响,明确提出数字经济时代大数据会计人员角色重构,并阐述数字经济时代大数据会计人员的必备能力,提出数字经济时代大数据会计人才素质提升路径,并就数字经济时代大数据会计人才培养提出了有效建议。

数字经济时代高职新商科双师培养路径研究

数字技术的快速迭代与普及给高职新商科双师培养带来了新的机遇和挑战。相较于工业时代,数字经济时代需要从业者具有真实的兴趣和持续的创造力,同时还要掌握产业发展规律与数字技术运作过程的匹配关系。人才需求的变化给高职新商科双师培养带来了挑战与困境。高职新商科教师应充分利用数字技术与资源,多渠道多形式提升双师素养,高职院校应创新支持政策,鼓励新商科专业教师提升双师能力,与此同时加大双师培养的第三方过程跟踪与效果评估。

基于招聘数据挖掘的数字经济时代营销人才需求分析及培养建议

数字化转型、直播带货兴起、消费者习惯发生改变,给市场营销学科发展带来新的挑战与机遇。通过采用Java技术爬取前程无忧网95460条招聘数据,分析数字经济时代我国企业营销人才需求。结果表明:市场营销人才岗位需求较为均衡,策划岗需求旺盛;企业对员工个人综合素质、人格特征有一定要求;倾向招聘具有一定工作经验的员工。据此提出注重学生综合素质和隐形知识、实践能力的培养,加强对前沿技术了解与数字分析能力等数字经济时代营销人才培养建议。

数字经济时代下企业财务管理变革研究

数字技术的广泛应用、产业数字化和数字产业的深度融合,改变了企业的商业模式,也带来了新的经济增长机会,传统的财务管理已经不能适应数字化时代发展的要求。本文阐述了数字经济时代下企业财务管理变革的必要性,通过分析企业财务管理存在的问题,从五个方面提出了推进企业财务管理变革的建议。

数字经济时代政府统计体系面临的挑战、改革与创新

政府统计体系承担着反映经济社会发展情况以及为制定经济社会发展政策提供重要依据的职能,相关公共产品是检验经济社会发展政策实施效果的重要手段。政府统计体系在经济社会管理工作中发挥基础性作用。现行政府统计体系是适应工业经济时代的实际情况和经济社会管理需求逐步建立和发展起来的。近些年来,数字技术的迅速发展和数据的爆发式增长正在深刻地改变着企业的生产经营方式、政府的治理方式和居民的生活方式,人类社会进入到数字经济时代,经济社会发展出现了许多新的情况,经济社会管理产生了许多新的需求,给政府统计体系带来一系列挑战。为了适应数字经济时代经济社会发展出现的新情况,满足经济社会管理产生的新需求,需要针对这些挑战进行深入探讨,对政府统计体系进行改革和创新,继续发挥其在数字经济时代经济社会管理工作中的基础性作用。

数字经济时代企业培训面临的挑战与应对策略

数字经济时代,企业面临的环境越来越复杂,竞争也越来越激烈。面对这样的情况,企业要加强培训工作。企业培训不仅是满足其长远发展需求的重要方式,可以有效降低企业发展过程中的各种风险,同时也是满足员工发展需求的重要途径,可以使员工能力得到不断提升,更合理地规划自身的职业生涯。本文分析了企业培训的意义,并结合现阶段培训过程中存在的问题,提出了相应的解决策略,旨在更好地落实培训的目的,带动企业的发展。

数字经济时代企业经济管理创新策略探索

随着信息技术的飞速发展和互联网的普及,传统的经济管理方式正面临着巨大的挑战和机遇。面对日益激烈的市场竞争和不断变化的消费者需求,企业必须积极适应新的时代背景,寻找并实施新的管理策略。文章首先阐述了数字经济时代企业经济管理创新的重要意义,其次分析了数字经济时代企业经济管理中存在的问题,最后探讨了数字经济时代企业经济管理创新策略,实现企业的长期可持续发展。

数字经济时代下高校创新人力资源管理的探析

数字经济时代的到来,给高校人力资源管理带来了新的挑战。人才需求结构发生变化,人才流动速度加快,管理信息化要求不断提高……如何在数字经济背景下,创新高校人力资源管理策略,成为亟待解决的问题。数字经济时代高校人力资源管理的新特点人才需求结构的变化。

数字工匠精神:工匠精神在数字经济时代的重塑

数字工匠精神是数字工匠所特有的职业精神,是工匠精神在数字经济时代的演进。数字工匠精神具有更加强 调创新化、个性化、协同化的特点,需要在数字工匠精神的培育中注重培育内容上的“数技融合”,培育方式上的“虚实 联动”和培育评价上的“点面协同”,以培养更适应数字经济时代发展需求的新时代工匠。

体验经济时代旅游电子商务营销的现状分析与创新策略研究

在体验经济时代,旅游电子商务已成为重塑旅游市场格局的关键力量。而随着科技的进步,消费者对旅游体验的期待值不断上升,因此,旅游电子商务营销必须不断创新,以满足消费者的需求。本文分析了体验经济的时代背景和旅游电子商务营销现状,介绍了当前旅游电子商务营销的主要方式,并提出了体验经济时代旅游电子商务营销的创新策略,旨在提升我国旅游业的市场竞争力。

网络经济时代的医院财务会计管理策略

随着网络经济时代的到来,医疗行业也面临着巨大的变革和发展机遇。医院财务会计管理作为医院运营的重要组成部分,对于医院的发展和稳定运营起着至关重要的作用。然而,传统的医院财务会计管理模式已经无法满足网络经济时代的需求,必须制定新的策略来适应新的形势。基于此,本文以网络经济时代为背景,进一步阐述医院财务会计管理策略,以期为医院财务会计管理的全面发展提供参考借鉴。

数字经济时代我国体育赛事供给现状及路径

步入数字经济时代后,我国体育赛事迎来了新的发展机遇,但也面临着众多新挑战。尽管各地都在积极优化体育赛事供给,但尚未充分把握数字经济时代带来的机遇,导致体育赛事供给现状不如人意。因此,正确认知数字经济时代对体育赛事供给带来的积极影响,持续优化体育赛事供给,提升体育赛事的普及度,满足群众的多元化需求,为体育赛事提供持续发展动力,是一项极具意义的工作。本文通过对数字经济时代我国体育赛事发展机遇进行探究,分析数字经济时代我国体育赛事供给现状,提出数字经济时代我国体育赛事供给优化路径。

数字经济时代马克思剩余价值理论的继承与发展

受数字资本的管控,资本主义剩余价值生产、实现与分配对马克思剩余价值理论提出了全新的挑战,呈现出全新的生产表象、市场景观。基于数字经济时代背景下,本研究论述了数字资本的形成逻辑,对全新数字剩余价值规律表现进行了分析,归纳新时代剩余价值的生产、实现及分配的表现及特征,以期深层剖析资本主义劳资关系,并为中国数字经济发展提供实践启迪和经验参考,助力中国数字经济持续、健康发展。

拥抱数字经济时代与时俱进培养经济学人才

随着数字经济的蓬勃发展,数字技术已成为解放和发展生产力的重要驱动力,对社会各领域产生了广泛影响,也对经济学人才培养提出了新要求。党的二十大报告提出要加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多高技能人才。人才是经济发展的重要推动力。当前,数字化人才缺口正逐渐增大,传统教育方式培养的人才已不能满足数字经济的发展需求。为此,要立足数字经济时代应对经济学人才培养的新要求,探索经济学人才的培养新路径,助力数字经济的持久发展。

知识经济时代人力资源管理创新策略研究

随着科技发展的浪潮汹涌向前,当下正迎来一个崭新的知识经济时代。知识不仅是经济增长的引擎,更是推动社会进步的核心力量。而在知识经济时代,人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。为此,应明确知识经济时代背景下人力资源管理的特点,进而分析传统人力资源管理模式的局限性,并根据实际情况提出创新人力资源管理的相关策略,以提高人力资源管理水平,从而更好地适应知识经济时代发展的需求。

数字经济时代财经商贸类高职学生数字化能力培养路径探究

经济社会各领域的数字化转型使数字化能力成为一项基本能力,高职教育应肩负培养学生数字化思维、采集、分析和应用能力的任务。当前,高职教育中数字化能力的培养仍面临困难和挑战。针对高职学生数字化能力现状和培养难点,可以通过转变教育教学思想观念、加强数字化课程设置、创新教学模式,以及优化数字化实践环节等方式,制定相应的培养策略和路径,并将它融入整个教育教学过程中,以提升高职学生的数字化能力。

数字经济时代人工智能发展对我国流通业效率的影响研究——基于技术创新的中介效应分析

如何抢抓人工智能发展的大好机遇是数字经济时代各行业能否实现高质量发展的关键所在。本文以流通业为例,基于我国2017-2021年的省域经验数据就人工智能发展对我国流通业效率的影响进行了实证研究。研究发现,人工智能发展不仅能够对我国流通业效率产生直接的正向赋能作用,而且还能够通过技术创新的中介渠道对我国流通业效率产生间接的赋能作用,且技术创新的中介效应表现为部分中介效应作用,具有进一步增强人工智能对我国流通业效率的正向赋能作用。最后,本文从加强技术研发和创新、建立数据共享和开放合作机制、培养人工智能技术人才和提升技能水平、加强人工智能应用的监管和规范、推动跨界合作和创新应用等方面提出了大力发展人工智能助力流通业效率提升的政策建议。

数字经济时代背景下企业财务管理转型研究

“十四五”规划中提到数字经济的相关内容,明确要求我国应加快数字经济的建设与发展,通过各项措施深化数字经济、实体经济的融合,并从国际化视角出发构建集群化数字产业。此外,“十四五”规划还对数字经济的发展目标作出规划,同时提供整体化经济发展思路。数字经济的兴起和繁荣,为经济社会发展创造了新的领域、新的竞争平台及新的动力和优势。数据已成为推动产业经济高质量发展的关键驱动力。数字化转型不仅是企业间竞争的核心领域,而且是实现企业高质量发展的重要引擎。在数字化信息化的背景下,传统财务管理模式已无法满足企业发展需求。因此,利用数字技术推动财务转型和实现财务数字化转型变得非常迫切和必要。在数字经济时代,财务部门需要积极应对变革和挑战。在业财一体化的基础上,持续采用先进的数字化技术,重新塑造财务职能体系和业务流程。通过向战略决策型财务、客户驱动型财务、数据经营型财务和科技赋能型财务发展,财务部门能够利用数据和算法为企业管理和发展提供支持。这将有助于推动企业全面迈向数字化时代。