浅谈如何搞好经济责任离任审计

经济责任离任审计既对离任干部的工作业绩做出评价 ,又为继任干部开展工作打好基础 ,是一项非常必要和重要的工作。近年来 ,经济责任离任审计工作取得了一定的成效 ,但也出现了一些新情况、新问题 ,影响了审计工作的开展。做好经济责任离任审计工作 ,首先要处理好经济责任审计与其他方面工作的关系 ,其次要实行规范化、制度化、科学化操作。

经济责任离任审计存在的问题及对策

离任经济责任审计是审计工作的一项重要内容。在《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》中，对党政主要领导干部经济责任审计的对象、国有企业领导人员经济责任审计的对象、领导干部经济责任审计的管理权限以及审计组织协调、审计内容、审计实施、审计评价与结果运用都做出明确规定，领导干部离任审计成为一道必不可少的法定程序，这对深化体制改革，科学考察班子，加强干部管理，

从冶勘行业领导的经济责任离任审计想到的

介绍了现行的法人经济离任审计操作中评价的内容 ,存在的困难和弊端 ,及做好领导干部离任审计工作应注意的问题。

企业离任经济责任审计存在的问题及应对措施

离任经济责任审计是我国独有的审计监督模式。开展离任经济责任审计一方面可以加强企业内部控制、健全管理机制、实现企业战略;另一方面有助于正本清源,推动党风廉政建设。离任经济责任审计实施过程中存在诸如"审计结果滞后""审计质量不佳"等问题,因此文章从分析开展离任经济责任审计的原因出发,剖析离任经济责任审计中产生的问题及原因,并提出积极的应对措施,为企业开展离任经济责任审计提供思路。

高校离任经济责任审计之思考

在高校实行离任经济责任审计,不仅能有效加强对干部的管理与监督,推进党风廉政建设,而且有力地促进了高校经济管理工作的规范化。但实践中也存在一些不够完善之处,需要不断探索和改进。

发现抽样法在离任经济责任审计中的应用

发现抽样法是专门用于查找重大非法事件的一种特殊属性抽样方法,适用于审计对象的违法违规违纪责任审计。本文从理论与实务的角度,采取规范研究和案例分析相结合的方法,以发现抽样法的原理和离任经济责任审计的内容为基础,对发现抽样法离任经济责任审计中的应用程序以及应注意的问题做了较系统的分析。

解析离任经济责任审计的难点与对策

离任经济责任审计是一项重要的领导干部管理措施,也是审计学科建设的重要内容。我国虽然开展离任经济责任审计的实践时间很长,但依然有许多难题亟待解决,强化制度建设、优化审计环境和规范审计要义是十分必要的。

做好领导干部离任经济责任审计需要注意的问题

离任经济责任审计具有时间跨度长、审计内容多、涉及面广、政策性强等特点，是一项难度较大的审计工作，又是加强领导干部监督管理的一种有效形式。要做好离任经济责任审计工作，客观公正地评价单位责任人的业绩与不足，需要注意以下几个问题。

应注意发挥厂长离任经济责任审计的启后作用

厂长离任经济责任审计是对企业领导人在任期内的工作业绩所作的综合鉴定,在企业领导过渡时期发挥“承前”作用。然而,离任经济责任审计毕竟是事后审计,即使发现国有资产严重流失,也已无法挽回,所以这种“承前”作用具有很大的局限性。如果能充分挥其“启后”作用,

离任经济责任审计的重点

通过离任经济责任审计，正确评价法人代表的德、能、勤、绩，为领导机关对法人代表的奖惩、升降、去留提供依据。随着经济形势的发展，离任经济责任审计的范围和重点正在不断地拓展和转变，笔者认为在具体实施中要突出以下几点：检查资产经营情况。随着企业产权制度的改革...

关于高校内审中离任经济责任审计提高质量效率的一些观点

目前高校内审中干部离任经济责任审计相继开展,但是其流程及审计质量、效率等急待提高,从审计的对象、审计程序和审计报告范围以及内审人员素质等方面就高校干部离任经济责任审计中如何提高效率及质量进行论述,并提出了具体操作方法。

高校中层干部离任经济责任审计综合评价体系构建

我国高校肩负着振兴教育、培养社会主义现代化建设者和接班人的重任。作为高校重要部门的决策者、核心管理者和执行者的中层干部应当要具备正确的思想素质、职业道德和过硬管理能力及业务水平,此外必须接受审计部门科学公正的监督,这样才能保障高校行政管理和经济管理的高效运转,保证教育教学的正常推进。要弄清高校中层干部离任经济责任审计的概念,首先要厘清高校中层干部所指的对象范围。