企业价值评估的新方法——经济附加值(EVA)

EVA( Economic Value Added的缩写 ,一般译为经济附加值 )是企业管理、财务会计的一个新名词 ,也是企业价值评估的一种新方法。本文在分析 EVA产生背景、涵义、计算方法的基础上得出 :EVA源于剩余收益 ,又是比剩余收益更优的一种方法。当然 ,EVA也有其不可避免的局限性 ,如 :EVA理论研究比较欠缺 。

经济附加值(EVA)的原理、计算方法及其应用

经济附加值EVA (EconomicValue added)被称为“当今最热门的财务创意”。在欧美国家和地区 ,以EVA为核心的企业管理系统正得到广泛地采用。本文介绍了EVA的理念、计算方法及应用 ,并对其不足之处进行了分析 ,以使企业和投资者能全面地了解和使用EVA方法。

经济附加值（EVA）在长期激励计划中的作用

企业经营者的激励问题,在当今社会是一个非常重要的问题.何种激励计划能够被企业的所有者与企业的经营者共同认可更是一个棘手的问题.建立和完善基于经济附加值的激励计划,可以在正确评价企业经营者业绩的基础上,防止经营者行为短期化,降低委托代理成本,从而有效地引导和约束经营者,提高经济运行效率,实现企业长期价值最大化的目标,同时使得经营者得到满意的利益回报.基于经济附加值的激励计划可以通过"EVA激励基金系统"来实现.

经济附加值绩效评价在中国企业中应用的潜在价值

经济附加值(EVA,Economic Valued-added)是一种颇为有效的绩效评价指标。20 世纪 90 年代以来,在国外诸多大企业中流行。E VA 指标在很大程度上克服了传统财务指标在业绩评价方面的局限性。本文详细介绍了 EV A 的基本概念和具体应用,并通过一个中国企业的调查问卷,初步探讨了 E VA 方法在中国企业中应用的潜在价值及存在的问题。

基于EVA的企业集团全面预算管理应对策略研究

随着2009年我国《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的施行,EVA成为央企业绩考核的重要指标。本文在分析基于EVA的全面预算管理模式的特点基础上,详细分析了企业集团实施基于EVA的全面预算管理的具体应对策略。

经济附加值在我国的应用问题研究

随着信息时代的到来,企业的内外部经营环境发生了重大的变化,在新的商业环境中,传统的会计衡量标准和旧的管理模式日趋落伍,于是经济附加值这一全新的业绩评价指标的研究课题就提上日程。本文通过分析经济附加值的概念以及优点来研究它在我国的实用性,希望能对我国企业建立经济附加值管理评价体系有一定的启发。

经济附加值分析

实现股东价值最大化是现代企业财务管理的目标。然而,传统的绩效评价指标存在缺陷,为此,本文评介一种评价企业经营业绩的新方法———EVA理论,并阐述了EVA理论对我国企业经营管理的启示。

企业集团应用EVA评价方法初探

近年来,理论和实务界对经济增加值(Economic Value Addcd,简称EVA)的讨论比较热烈,而且有越来越多的公司已经或正在计划将EVA评价方法引入到对成员公司的评价体系中。像任何一项管理革新一样,EVA评价方法的引入会对公司原有的经营管理体系产生巨大的冲击。而且,由于EVA方法的复杂性,实务中在运用EVA评价方法时也遇到了许多操作上的难点。笔者现从实务操作的角度对企业集团应用EVA评价方法做一些初步的探索。

发展循环经济 推进煤炭企业产业结构升级——同煤集团发展循环经济的调研报告

煤炭产品附加值不高，生产效率低，环境污染严重，可持续发展力差，影响企业的生存、发展和市场竞争。发展循环经济，可以优化煤炭产业结构、强化经营管理、提高经济效益，走新型工业化道路。

EVA在我国国有企业业绩评价中的应用——以格力集团为例

我国资本经济发展较晚,2010年国资委才正式规定国企采用EVA评价指标。文章首先系统介绍了传统财务指标和EVA指标的测算方法,然后以国有股份制企业格力集团为例,通过研究EVA指标在格力的应用情况,与之将传统财务指标进行对比,分析EVA指标在我国国有企业绩效评价中的优势,并据此对EVA指标在我国国有企业中的应用和完善提出一些改进建议。

经济增加值（EVA）对传统企业会计准则的挑战

终止确认经济增加值（EVA）对传统企业会计准则的挑战使传统的会计准则愈发显得不实用，而经济利润——经济增加值却非常准确地度量了企业的经营效益。原因之一，是因为会计收入大大低估了资金成本。会计师通常不扣减因使用权益资本而产生的成本。这样，就无法保障股东的权益能真正被关注，并获取合理的回报。如果使用经济增加值，利润则是指扣减包括股东基金资本的“所有资本使用成本”后的余额。由于根据会计准则编制的财务报表对公司绩效的反映存在部分失真，在计算经济附加值时需要对一些会计报表科目的处理方法进行调整。具体来说，新经济条件下传统会计准则的一些指标、观念、做法已不再适用，主要有如下几个方面。

农业企业EVA与MVA的相关性分析

与西方国家特别是美国相比 ,我国的资本市场乃至整个市场经济发育程度较低。那么 ,从市场环境来讲 ,EVA这一新的业绩评价方法和管理体系能否在我国企业特别是农业企业中应用 ?带着这一疑问 ,本文对 2 0 0 1年农业上市企业EVA及传统业绩评价指标与MVA的相关性进行了回归分析。结果表明 ,我国农业上市企业EVA与MVA呈不太显著的负相关 ,EVA对MVA的解释度也未达到一定的水平。这说明我国农业企业的资本市场仍很落后 ,我国农业企业应用EVA管理系统的市场条件暂不具备 ,还需采取积极的措施加以完善。

基于EVA的虚拟股票期权——我国企业股票期权制的一种新选择

目前,股票期权作为一种企业激励制度在我国还属新生事物,缺乏相关的法律规范,具体实施中存在障碍。因此在分析股票期权制度发挥作用的条件的基础上,提出一种适合我国的股票期权——基于EVA(经济附加值)的虚拟股票期权。

论EVA在企业管理中的创新及缺陷

EVA(即经济附加值Economic Value Added的英文名称缩写)是近几年在欧美流行的一种管理方法,也叫净利提成法.它的提出是财务思想的一次创新,它弥补了传统的以利润为核心的财务管理方法的不足,适应了分权化组织结构的特征.但是,正如美国著名会计学教授齐默尔曼所说,EVA"只解决了2/3的问题".

企业财务管理最优目标的现实选择及加入EVA的模型应用浅析

财务管理目标制约着企业财务运行的基本特征和发展方向。科学地设置财务管理目标,有助于企业优化财务管理活动。关于财务管理目标一直有不同的争论。比较流行的观点有利润最大化、每股利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等,这些观点各有优、缺点。本文通过比较分析,确定应选取企业价值最大化观点作为企业财务管理的最优目标,并且试图对基于EVA的企业价值最大化模型应用进行创新性分析。

EVA在上市公司业绩评价中的应用——以中国石化集团公司为例

一、引言 经济增加值（Economic ValueAdded，EVA）是为了适应企业经营环境的巨大变化，由美国Stem Stewart咨询公司于20世纪80年代首先提出并注册，最后逐渐发展成一套全新的以经济增加值理念为基础的企业价值评价指标体系。EVA在企业的管理、评价、决策及激励体系中都起到了不可替代的作用。