期股与实股对经理人动态激励问题的探讨

期股计划对经理人进行长期激励是国外企业的一种普遍做法，它能使经理人目标与企业目标统一，从而有效地防范道德风险。我国在推行期股计划时，由于很多相关环节没有处理好，导致了经理人追求短期利益的问题更加严重。为了更好地防止经理人追求短期利益，应实行期股与实股相结合的方法，对经理人进行动态激励。

期股与实股对经理人动态激励问题的探讨

期股计划对经理人进行长期激励是国外企业的一种普遍做法 ,它能使经理人目标与企业目标统一 ,从而有效地防范道德风险。而我国在推行期股计划时 ,由于很多相关环节没有处理好 ,导致了经理人追求短期利益的问题更加严重。