国企经理行为的可持续化研究

从当前国企经理人员的非可持续行为的分析入手，论述了影响当前国企经理人员的非可持续行为的经济因素，在此基础上进一步探讨如何规范国企经理人员的行为，使得不利于所有者利益的行为得到有效抑制。

新时代经理人管什么?

有专家认为,在新的世纪,生产效率取决于管理者与员工关系的质量,而公司战略的成功有赖于其良好的外部关系。新时代的经理人应起到扶持、辅导、保护和支援的作用,而不是计划、组织。

跨国公司如何设法获得并留住中国的经理人才

近读《亚洲华尔街日报》,很有感触。外国在华跨国公司面对中国企业管理人才严重不足的情况,广泛网罗并想方设法留住人才。他们的想法和做法,想来对我国企业主管部门和干部管理部门是有借鉴意义的。现将原文的大意摘译如下,供有关方面参考。