市场波动条件下的经理人EVA激励契约研究

近年来,出现了许多创新的业绩激励指标,经济增加值(EVA)是其中最有影响的指标之一。在传统EVA激励契约研究的基础上,通过引入外部市场波动因素,建立市场波动条件下改进的经理人EVA激励契约模型,并运用委托代理的结构框架对该模型进行研究,得出改进的EVA激励契约比传统的更能体现经理人与股东利益一致性的结论。