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Andreas Lubeck先生ACG公司Secure ID商业发展经理
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《现代制造》 2005年第16期22-22,共1页
ACG识别技术公司是一家为智能卡和RFID市场提供先进部件和技术支持的领先企业。ArIdreasLubeck先生作为该公司的商业发展经理将对ACG公司在高端识别解决方案领域的发展和市场增长负责任。
关键词 ACG公司 商业发展经理 Andreas Lubeck SECURE ID
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压缩机市场也要遵循供需原则——访Bristol压缩机公司高级业务发展经理Kevin Wu先生
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《家电科技》 2002年第8期11-13,共3页
●发展中国家人口较多,对空调的需求量逐渐增大,因此对压缩机的需求也将持续增长●国际企业都把压缩机厂转移到中国,势必要导致中国市场供过于求●东西好坏是相对的。
关键词 压缩机 市场 供需原则 Bristol压缩机公司 高级业务发展经理 KEVIN Wu先生
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经理协会
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作者 孙奉媛 《管理观察》 1995年第4期63-64,共2页
关键词 计算机数据库 经理发展 充实知识 商业信息 工作效率 分支网 商业领域 北爱尔兰 不列颠 人的利益
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关于传销制度
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作者 汤鹰 《北方经贸》 1996年第3期64-66,共3页
传销制度内容概述 传销制度包括职级制度、奖励制度、推荐制度、抢线保障制度、转线制度、易主制度、培训制度和监督制度等。当然,各个传销公司的上述制度的具体条文和规定,不可能完全一致,但许多基本规定还是大致相同的,具有其一致性... 传销制度内容概述 传销制度包括职级制度、奖励制度、推荐制度、抢线保障制度、转线制度、易主制度、培训制度和监督制度等。当然,各个传销公司的上述制度的具体条文和规定,不可能完全一致,但许多基本规定还是大致相同的,具有其一致性、普遍性、共性。这也是必然的,不可避免的。 我们这里研究传销制度,自然不是哪一个公司的传销制度。 展开更多
关键词 传销商 不归零制 奖励制度 经理发展 培训制度 推荐制度 计算方法 业绩 奖金分配比例 职级
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创造企业家培训价值——基于企业家的EDP培训 被引量:1
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作者 骆勤 《上海市经济管理干部学院学报》 2012年第4期30-34,共5页
经过20年的MBA、EMBA以学历为导向的企业高级管理者(企业家)的教育与培训的热潮之后,针对企业面临的新的生存与发展环境,商学院和培训机构都应分析和总结培训的经验和教训,科学分析和把握企业家的培训需求,并在此基础上创新培训理念,学... 经过20年的MBA、EMBA以学历为导向的企业高级管理者(企业家)的教育与培训的热潮之后,针对企业面临的新的生存与发展环境,商学院和培训机构都应分析和总结培训的经验和教训,科学分析和把握企业家的培训需求,并在此基础上创新培训理念,学习、消化和吸收发达国家成熟的培训项目,开发以解决问题为导向的EDP项目,为企业家创造培训价值。 展开更多
关键词 企业家 培训价值 高级经理发展课程
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500强颠覆传统管理 管理的新思想与新方法正影响着未来趋势
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作者 东方赢 《科技智囊》 2004年第11期70-71,共2页
管理的新思想与新方法正影响着未来趋势。
关键词 企业管理 产品战略 核心竞争力 “极限管理” 员工管理 职业发展经理
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世界名企的经营管理方法
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《有色金属工业》 2005年第3期46-46,共1页
东芝新的产品划分方法。在产品战略制定上,东芝提出了新的划分方法,认为象类(变化比较慢的)产品与鼠类(变化比较快的)产品的战略决策是不同的。东芝中国总裁平田信正进一步说明:能源发电、基础设施等受行政因素的影响比较大,产品生... 东芝新的产品划分方法。在产品战略制定上,东芝提出了新的划分方法,认为象类(变化比较慢的)产品与鼠类(变化比较快的)产品的战略决策是不同的。东芝中国总裁平田信正进一步说明:能源发电、基础设施等受行政因素的影响比较大,产品生命周期比较长。但电子产品、笔记本电脑要每3个月至6个月调换一次零部件。今后与未来,对这些鼠类产品,要采取比传统产品战略快7倍的速度发展。 展开更多
关键词 东芝公司 经营管理 产品划分 米其林公司 职业发展经理 英特尔公司 “两位一体”
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职业女性,你快乐吗
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作者 莫莫 《职业》 2004年第3期5-5,14-15,共3页
如果办公室里没有女性的身影,如果职场上没有女性的风采,如果在社会中没有女性的成功,我们的世界失去的将不止是一半的光辉。在这个女性的节日,让我们看看这些职场中富有理想的优秀女性,怎么定义自己的工作、生活和快乐。
关键词 职场女性 快乐名片 张晓彤 职业培训师 咨询顾问 苏蕾 段晓燕 经济类报纸记者 万泓 商务发展经理 李铁鹰 智联招聘销售经理 王晓艳 市场营销 汤琼 美容院女老板 安安 合资企业职员
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