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如何在旅行社中运作客户经理机制
1
作者 程立初 《经济论坛》 北大核心 2004年第1期76-77,共2页
关键词 旅游社 客户经理机制 服务营销 客户网络 市场开拓
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建立产品经理机制实现化工新产品研产销一体化 被引量:1
2
作者 林哲文 《化工生产与技术》 CAS 2023年第4期31-33,46,I0004,I0005,共6页
研究分析了化工新产品生产企业在研产销一体化方面存在的问题,提出了建立产品经理机制实现研产销一体化的设想,介绍了产品经理机制的作用与价值、设计的原则与要求、人员选聘和绩效评估方法、可能存在的问题与对策等。总结了在某化工生... 研究分析了化工新产品生产企业在研产销一体化方面存在的问题,提出了建立产品经理机制实现研产销一体化的设想,介绍了产品经理机制的作用与价值、设计的原则与要求、人员选聘和绩效评估方法、可能存在的问题与对策等。总结了在某化工生产企业的应用实践与成果,成功培育出了聚四氟乙烯微粉、聚四氟乙烯改性树脂、聚偏氟乙树脂、氟膜和大数据中心用冷却液等年销售产值过亿元的新产品,并在市场中站稳了脚跟。表明产品经理机制是化工新产品研产销一体化的有效解决方案。 展开更多
关键词 研产销一体化 产品经理机制 化工新产品
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公司中的代理问题和经理激励约束机制 被引量:10
3
作者 刘柯杰 郝俊操 高俊山 《南开管理评论》 1999年第2期21-23,共3页
代理问题的实质是所有权和控制权的分离,信息的非对称性和契约的不完全性是代理问题的主要原因。从公司治理的角度看,经理激励约束机制主要是资本市场、经理市场、产品市场的竞争以及董事会和经理报酬的设计。在分析国有企业经理激励... 代理问题的实质是所有权和控制权的分离,信息的非对称性和契约的不完全性是代理问题的主要原因。从公司治理的角度看,经理激励约束机制主要是资本市场、经理市场、产品市场的竞争以及董事会和经理报酬的设计。在分析国有企业经理激励约束机制存在的问题后。 展开更多
关键词 代理问题 国有企业 经理激励约束机制
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国有企业的经理人激励机制与经济回报 被引量:3
4
作者 刘光友 《生产力研究》 CSSCI 2004年第11期168-170,共3页
国有企业经理人的激励机制一直是国有企业改革理论研究与实践的重点问题。根据经理人激励机制的单期静态模型及两期动态模型分析可知,不同的国有企业经理人激励机制下将识别经理人的不同能力水平和努力程度,对政府也将产生不同的经济回报。
关键词 国有企业 经理人激励机制 经济回报
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经理激励机制的理论、实践及改革 被引量:1
5
作者 魏峰 《上海经济研究》 1999年第8期37-43,共7页
在古典的企业家公司中,股东(所有者)和经理(经营者)合而为一,无所谓激励问题.所有权和控制权相分离导致现代公司中所有者和经营者利益冲突(Berle and Means,1932),信息不对称和交易成本高昂使股东和经理只能签定不完全合同.由此,经理为... 在古典的企业家公司中,股东(所有者)和经理(经营者)合而为一,无所谓激励问题.所有权和控制权相分离导致现代公司中所有者和经营者利益冲突(Berle and Means,1932),信息不对称和交易成本高昂使股东和经理只能签定不完全合同.由此,经理为追求自身利益就有可能牺牲股东利益,从而产生了代理问题.代理问题集中表现在代理成本上,包括:委托人(股东)的监督成本;代理人(经理)的担保成本;剩余损失。 展开更多
关键词 经理激励机制 企业家 改革 激励机制
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对完善国有企业经理激励机制的思考 被引量:1
6
作者 颜剑英 《科学.经济.社会》 2001年第3期23-28,共6页
如何完善国有企业经理激励机制是进一步深化国有企业改革必须解决的一个关键问题。本文首先从现代契约经济学的角度出发 ,分析了现代公司中经理行为激励问题的重要性以及激励契约的设计 ;然后指出了国有企业现行激励机制存在的主要问题 。
关键词 完善 国有企业 经理激励机制
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我国实行经理股票期权机制的障碍及对策 被引量:1
7
作者 尹淑红 《兰州铁道学院学报》 2003年第2期46-48,共3页
随着我国国企改革的不断深入,企业股票期权,作为一种新型的激励机制,正在我国迅速兴起。然而在它的具体实施中,也存在着许多问题与障碍。本文正是在此背景下,对我国企业实行经理股票期权制度过程中的问题与障碍进行了论述,并提出了解决... 随着我国国企改革的不断深入,企业股票期权,作为一种新型的激励机制,正在我国迅速兴起。然而在它的具体实施中,也存在着许多问题与障碍。本文正是在此背景下,对我国企业实行经理股票期权制度过程中的问题与障碍进行了论述,并提出了解决这些障碍的对策与建议,以期经理股票期权机制能在我国国企改革中产生积极的影响,发挥重要的作用。 展开更多
关键词 经理股票期权机制 中国 国有企业改革 激励机制 认股权 对策
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中小企业应科学引入职业经理人机制
8
作者 史秀宏 《学习月刊》 2007年第24期59-,共1页
我国的中小企业总数已超过800万家,占企业总数的99%,其工业产值、实现利税和出口总额,分别占全国的60%、40%和60%,解决城镇75%的就业人口。从这里可以看出,中小企业是国民经济的重要组成部分,是国民经济的"半壁江山。"在中部... 我国的中小企业总数已超过800万家,占企业总数的99%,其工业产值、实现利税和出口总额,分别占全国的60%、40%和60%,解决城镇75%的就业人口。从这里可以看出,中小企业是国民经济的重要组成部分,是国民经济的"半壁江山。"在中部崛起的战略实施中。 展开更多
关键词 职业经理机制 中小企业主 中小企业发展
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弱有效市场条件下的最优经理激励机制探析
9
作者 陈远志 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2006年第15期102-103,共2页
关键词 经理激励机制 市场条件 信息不对称 股份制公司 公司治理机制 组成部分 激励制度 内部监督 上市公司
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《公司法》语境中的经理约束机制
10
作者 吴伟央 《滨州学院学报》 2010年第1期72-76,共5页
经理约束机制是《公司法》的重要内容之一,《公司法》可以用法定方式设立经理的特定义务,可以对合同或章程的意定约束方式所产生的对外效力进行价值指引,也可以在公司治理结构的各个层面上围绕约束经理不良行为的主线进行周密的制度设计。
关键词 经理约束机制 经理控制 法定义务约束 合同与章程约束 机构约束 《公司法》
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经理股票期权激励机制主要障碍及对策
11
作者 刘勤 《九江职业技术学院学报》 2005年第3期55-57,共3页
经理股票期权在经营者长期激励与约束方面具有非常重要的意义,但其有效实施需要一系列的条件。本文主要分析在我国实行经理股票期权激励机制面临的主要障碍并提出一些对策。
关键词 经理股票期权激励机制 激励 约束 障碍 对策
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经理人股票期权激励机制的效应分析
12
作者 石志忠 贾正源 《中国高新技术企业》 2008年第2期50-50,54,共2页
本文具体分析了经理人股票期权激励机制的正负效应,股票期权激励机制有利于解决委托代理问题,形成开放式股权结构,形成一种长期激励机制,也有利于培养经理人市场,但是高层管理人员为了保持公司股票的持续上涨,不计后果地虚假做帐,经营... 本文具体分析了经理人股票期权激励机制的正负效应,股票期权激励机制有利于解决委托代理问题,形成开放式股权结构,形成一种长期激励机制,也有利于培养经理人市场,但是高层管理人员为了保持公司股票的持续上涨,不计后果地虚假做帐,经营者片面追求股票升值的收益,可能导致企业经营的短期行为。 展开更多
关键词 经理人股票期权激励机制 正效应 负效应
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国企经理激励约束机制的现状及其优化 被引量:2
13
作者 朱丹 姚东旻 《哈尔滨工业大学学报(社会科学版)》 2012年第3期115-119,共5页
建立健全一种有效的经理激励约束机制是深化国有企业改革的一项紧迫而艰巨的任务。在深入分析国有企业存在激励不足和约束无力现状的基础上,可以发现,当前我国国有企业经营者激励约束机制存在着激励的力度不够、缺乏制度化的激励机制等... 建立健全一种有效的经理激励约束机制是深化国有企业改革的一项紧迫而艰巨的任务。在深入分析国有企业存在激励不足和约束无力现状的基础上,可以发现,当前我国国有企业经营者激励约束机制存在着激励的力度不够、缺乏制度化的激励机制等问题。应该结合国有企业的自身特点,从显性激励、隐性激励、内部约束和外部约束等四个方面构建符合中国国情的国有企业经营者激励约束机制,而全面绩效评价体系在国企经营者激励机制中将发挥有效保障作用。 展开更多
关键词 国有企业改革 经理激励约束机制 现代企业管理制度 绩效评价体系
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银行监管、风险转移激励与经理激励机制设计
14
作者 孙仁义 李楚霖 《管理工程学报》 CSSCI 2000年第4期86-88,共3页
公司债务为经理提供了风险转移激励 ,在一定条件下 ,债务风险不仅转移给股东也会转移给债主 ,据此 ,本文考察了银行监管下的消除风险转移激励的机制设计问题 ,并证明了银行的监管降低了 (至少不会增加 )
关键词 银行监管 风险转移激励 经理激励机制 设计
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中美基金经理激励约束机制比较与借鉴 被引量:1
15
作者 李晓安 饶友玲 《发展》 2012年第12期88-89,共2页
我国投资基金起步于上世纪90年代初,在这20年以来我国证券投资基金业经历了跨越式的发展。但基金业规模在2007年猛然扩张之后,制度改革并未及时跟上,形成对行业的“软约束”,基金经理更换频繁,这其中部分是公司内部调整岗位的需要... 我国投资基金起步于上世纪90年代初,在这20年以来我国证券投资基金业经历了跨越式的发展。但基金业规模在2007年猛然扩张之后,制度改革并未及时跟上,形成对行业的“软约束”,基金经理更换频繁,这其中部分是公司内部调整岗位的需要,还有一部分是大量公募基金经理到私募基金公司就职。而基金经理激励机制的缺失,特别是公募基金经理的流失,更是基金业发展的软肋。 展开更多
关键词 基金经理 激励约束机制 证券投资基金业 借鉴 中美 经理激励机制 基金公司 2007年
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民营房地产企业项目经理薪酬激励机制探析 被引量:1
16
作者 蒲凤 郭晓娜 《中国商界》 2008年第9期159-160,共2页
本文在对当前民营房地产企业项目经理激励机制中存在的问题进行分析的基础上,提出了建立有效的激励机制的五点建议。
关键词 民营房地产企业 项目经理 薪酬激励 经理激励机制 企业项目 问题 建议 基础 存在
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试论加快完善符合现代商业银行标准的客户经理工作机制
17
作者 徐勇辉 袁艺 《新疆金融》 2005年第10期24-26,共3页
营业网点、客户经理和电子网络是现代商业银行三大经营渠道,可以说未来客户经理将经营大部分的公司业务和高端个人业务,是商业银行的主要价值源泉。因此,在加快建立现代金融企业的进程中,适时完善客户经理工作机制很有必要。
关键词 商业银行 客户经理工作机制 经营水平 服务能力 风险防范机制
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经理层激励机制对公司绩效影响的实证分析——基于江苏民营上市公司的研究
18
作者 马梦姣 《市场论坛》 2010年第3期33-35,共3页
文章以2005年以前上市的31家江苏民营公司为研究样本,从经理层货币报酬和经理层持股比例两个方面实证检验了经理层激励水平对公司绩效的影响,得出经理层货币报酬对公司绩效有显著性正向作用、经理层持股比例对公司绩效有非显著性正向作... 文章以2005年以前上市的31家江苏民营公司为研究样本,从经理层货币报酬和经理层持股比例两个方面实证检验了经理层激励水平对公司绩效的影响,得出经理层货币报酬对公司绩效有显著性正向作用、经理层持股比例对公司绩效有非显著性正向作用的结论,并在此基础上提出了相应的建议。 展开更多
关键词 民营上市公司 经理层激励机制 货币报酬 持股比例 公司绩效
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建立经理股票期权机制的设想与建议
19
作者 叶平 《计划与市场》 2002年第4期29-30,共2页
关键词 中国 激励机制 股份制保险公司 业绩考核体系 法人治理结构 资本市场 经理股票期权机制
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建筑施工企业项目经理选拔机制研究
20
作者 梁守欢 《大观周刊》 2011年第27期77-77,共1页
在经济全球化的背景下,我国建筑企业面临着很多新的机遇和挑战,不断转变和完善经营模式是适应发展需要的必然之举。本文以建筑施工企业项目经理选拔机制为例,探讨了其现有问题和改进方法,以期为建筑企业经营水平的提高做出应有的贡献。
关键词 建筑施工企业 项目经理选拔机制 问题 措施 研究
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