浅议我国引入经理股票期权薪酬制

经理股票期权薪酬制，是近年来在西方发达国家盛行的一种长期约束激励的报列制度，它具有降低代理费、低成本激励、吸引留住人才、矫正短视心理等功能．当前，借鉴发达国家的经验，在我国公司企业引入经理股票期权薪酬制，重塑经理人长期约束激励机制，应该说是一种颇具理性的选择．然而，经理股票期权薪酬制要在我国公司落户并获得实质性的突玻，还面临着许许多多的困难和障碍，需要我们在实践中不断探索，更需要我们在制度环境方面进行创新和规范。