经理业绩的AHP分析

激励问题已经为人们所重视。激励与业绩相挂钩 ,激励影响业绩的实现。影响经理业绩的因素包括经理努力程度、经理能力状态、环境、时间变量、经理收入预期、分配结构等众多变量 ,各个变量又是一个多维的变量。本文经过抽象与简化 ,建立影响因素间的AHP层次结构 ,集中分析企业经理业绩的影响因素 ,对这一结构进行处理并对处理结果加以分析 ,为激励机制的设计提供借鉴和参照。