国有股份制企业经理阶层激励与约束机制初探

本文运用现代产权理论、委托代理理论分析国有股份制企业建立新型有效的经理阶层激励与约束机制的必要性 ,并在进一步分析国有股份制企业经理阶层激励与约束机制存在的问题的基础上 。

马克思“经理阶层”理论研究

随着我国社会阶层构成的新变化,经理阶层日益引起了社会各界的关注,认真研究马克思关于"经理阶层"的思想,探讨经理阶层的形成,经理的劳动及其报酬问题,有十分重要的理论与现实意义。

企业改革中经理阶层职业化问题探析

一、经理阶层职业化是深化企业改革的关键环节 20年改革的实践使我们认识到,推进企业改革,人是关键因素,而其中最关键的是企业的经营管理人员。要建立现代企业制度,重要任务之一就是要建立一支职业化的经营管理人员队伍。做好这项工作,具有十分重要的意义。 1.经理阶层职业化是建立现代企业制度的必备条件,是推进现代生产力发展的基本前提。在现代市场经济条件下,随着科学技术的进步和市场的扩大,企业的生产规模越来越大,竞争更加激烈,风险也越来越大。

职业经理阶层形成的标志——试谈同业经营者协会

职业经理阶层形成的标志———试谈同业经营者协会方润生武静雯经营者职业化，可以使广大经营者脱离计划经济体制下人事制度的束缚，成为拥有较大自由度的社会职业者。他们可以不再隶属于某个部门或单位，可以在自身能力和现实环境提供的范围内进行充分地选择。由于利益多...

美国企业所有者与经理阶层关系透视

协调好企业所有者与经理阶层的关系 ,一直是企业共同面临的重要课题。职业化和市场化的美国经理阶层及美国企业所有者对经理的奖惩、激励、约束机制 ,会给我们的国有企业管理以启迪。

职业经理阶层和股份公司制发展探析

职业经理阶层和股份公司制发展探析●殷剑峰职业经理阶层是指公司内从事经营管理的支薪的专业人员，包括公司的总经理、副总经理和各部门经理等以及公司的内部董事（经理人员兼任的董事）。在发达国家，职业经理已经发展成为一支对企业握有实际控制权并且规模愈来愈庞大的...

美国现代企业的灵魂——经理阶层

一、美国经理阶层中的新一代90年代以来,美国公司在经济复苏中进行了大改组,经理阶层中新一代超级明星脱颖而出,给美国经济带来了虎虎生气。举几个大公司的例子。例一,1992年通用汽车公司前总经理罗伯特 C·斯坦佩尔因市场占有率下降,公司处境困难被董事会炒了鱿鱼。原通用公司欧洲总部负责人杰克·史密斯被提升为公司总经理。史密斯80年代表现不凡。

国有股份制企业经理阶层的激励与约束机制初探

现代产权理论、委托代理理论是国有股份制企业建立新型的经理阶层激励与约束机制的理论基础。目前国有股份制企业经理阶层激励与约束机制仍存在许多问题,亟须通过建立现代企业制度加以解决。

从代理理论看国有企业经理阶层的高收入现象

从代理理论看国有企业经理阶层的高收入现象龙天健近年来，西方经济学家们对委托一代理关系从多个不同的角度进行了大量的研究，所形成的代理理论包含了相当丰富的科学内容和结论。简森和麦克林对委托一代理关系的定义常常作为代理理论研究的出发点。他们将委托一代理关系...

职业经理阶层的兴起

古话说“千军易得,一将难求”,又说“一将发昏,累死三军”.商战风云中,哪家企业没有体会到“人才难得”的滋味?SMC,帮助您从芸芸众生中把人才选拔出来,送到您的中军帐前.日本的松下幸之先生说:“人才可遇不可求”,您真正急需的人才,往往届时很难找到,SMC,帮助您把企业的忠诚之士培养成智勇双全的将帅之才.

让经理成为商品——经理阶层的七大症候

企业兴衰存亡的关键在于企业领导人——经营管理者。这个话绝对不是夸大其辞。不能想象，如果松下原本没有松下幸之助、索尼公司原本没有盛田昭夫、思科公司没有了钱伯斯、微软没有了比尔盖茨……同样，很难想象，如果长虹没有了倪润丰、希望没有了刘永好、万科没有了王石、海尔没有了张瑞敏……我们需要更多的长虹、希望、万科和海尔，同样我们必须培养一大批的倪润丰、刘永好、王石和张瑞敏。这一段时间以来，国内企业高层变动频繁。8848网站请来微软的谭智，搜狐挖来甲骨文公司的李文谦，3721网站高薪聘请丽位哈佛MBA，网易更换首席执行官。相对于网络公司的人来人往，一些传统的企业也不甘落后，科龙集团招揽了营销专家屈云波和管理专家宋新雨，华帝集团七股东“下台”，外请了姚吉庆担任总经理……而从联想柳传志的让贤、方正王选的退位、长虹倪润丰的隐身以及万科王石的改嫁，我们看到这样一个事实：虽然职业经理阶层的出现还需等待，但经理成为一种职业，成为一种市场化商品已是大势所趋。

经理阶层迈向成功的十大原则

在公司里辛勤奔波，谁都希望有一天出人头地。不过，仅仅埋头苦干是不够的，听听资深企业主管多年的商场经验，也许会有所启发。□成都／余洪明冉棋文编译经理阶层迈向成功的十大原则美国体育业中被誉为最有影响力的企业主管马克·迈克克罗米克，在所著新书《成功秘诀》中...

美国现代企业的灵魂——经理阶层

一、美国经理阶层中的新一代90年代以来,美国公司在经济复苏中进行了大改组,经理阶层中新一代超级明星脱颖而出,给美国经济带来了虎虎生气。举几个大公司的例子。例一,1992年通用汽车公司前总经理罗伯特 C·斯坦佩尔因市场占有率下降,公司处境困难被董事会炒了鱿鱼。

市场经济条件下厂长、经理阶层的角色塑造

市场经济机会均等和公平竞争的原则对社会主义市场经济条件下厂长、经理阶层既形成了规范性约束又提出了素质要求。作为市场竞争中主要决策者的厂长、经理应该如何调整心态,摆正位置,以迎接现实的挑战?这是一个既关系到厂长、经理的命运。