高职教育经管类专业人才培养优化研究——基于中部崛起背景

要实现"中部崛起",必须提升人力资源竞争力,而提升人力资源竞争力首先应该提高一线劳动者素质,高职院校中,只有创新经管类专业人才培养模式才能完成此重任。因此,优化高职经管类专业人才培养,提高学生职业素质,实现学校教育与工作岗位"零距离"对接,提升中部地区人力资源竞争力有着十分重要的意义。

高职教育经管类人才培养方案重构思路探析

为了探索高职院校经管类专业教育实现"以就业为导向"、"以能力为本位"、"校企合作、工学结合"教学转型路径,本文依据高职经管类专业教育的内在特点和要求,通过对人才培养方案设计思路和关键构成要素的探讨,重构了高职教育经管类专业人才培养方案,创新性地提出了体现"以人为本"教育理念的"平台+模块"的人才培养模式以及践行"工学结合"高职教育途径的"三、三、三"经管类专业课程开发模式。