从传统财务分析到人本经营价值分析

本文从传统财务分析的表象性、数据性等局限性入手,在界定价值经营及其管理、经营价值等概念的基础上,梳理人本价值经营八要素构成的主线逻辑,进而对人本经营价值分析的内涵、特征及意义进行阐述,特别是设计出价值经营主线分析法、价值链分析法、行为价值分析法、价值协同分析法和人力资本增值率综合分析法等抓住人本经营价值本质的分析方法,以期对传统的财务分析改进提供更深入、更适用的思路与方法。

基于经营价值视角的商业银行金融消费者权益保护工作研究

本文从金融消费者保护的内涵与发展出发,分析了商业银行消保的经营价值、外部挑战和内在不足,探索完善消保工作的路径,为商业银行稳健经营和可持续发展提供借鉴。

范蠡的“计然之术”及其商业经营价值

范蠡的“计然之术”主要包括经济循环论、待乏原则、与时逐、务完物、无息币、择人和不责于人、地理位置的选择以及商业形象的宣传等内容。笔者试图就范蠡的“计然之术”及其商业经营价值作一些探讨。

论我国国有企业经营价值观的变革

国有企业经芝价值观在由计划体制向市场体制转型的过程中所发生的变革主要表现在，由多元价值目标向一无价值目标、由平均主义向竞争观念、由生产经营观向资本经营观、由集中决策观念向民主决策观念的转变。

我国企业经营价值观的更迭

我国企业经营价值观的更迭梁戈夫广西大学经济学院企业的经营价值观由企业所处社会生产力发展水平和市场经营环境所决定。反过来又对企业的经营行为产生重大影响。我国改革开放十多年，各种新的经营价值观正在冲击我国的企业。回顾企业改革的历程，自八十年代中期以来，不...

从竞争观念到绿色营销——企业家经营价值理念的转换

竞争是西方古典经济学鼻祖———亚当·斯密提出的自由资本主义市场经济发展的最为重要、基本的伦理价值观念 ,改革开放以来中国企业家的经营活动和经济全球化下国内外知识精英的研究都证明 ,它发展到今天有多方面的局限性 ,而绿色营销必将成为 2 1世纪企业市场营销的主流和企业家基本的经营价值理念。

基于价值创造的公司经营价值评估方法

公司经营价值评估方法主要有经济增加值法和自由现金流量折现法。经济增加值法能够从逻辑上说明公司经营价值的源泉，自由现金流量折现法能够较好地说明公司经营价值的本质。而基于价值创造基础的公司经营价值的评估方法综合上述两种方法的优点，不仅有利于理解价值的本质，更有利于理解价值的源泉，因此能够更好地帮助投资者实现价值管理和价值投资的目标。

宿迁市经济开发区企业经营价值初探

以宿迁市经济开发区30家企业为研究对象,采用多元线性回归统计分析方法讨论企业在2006—2009年4年里企业经营价值的变化情况;并以销售利润率为企业经营价值评价指标,以反映销售规模指标——主营业务收入和反映企业财务杠杆作用程度指标——资产负债率为经营价值影响因素,对宿迁市经济开发区企业价值进行初探。通过分析宿迁市经济开发区企业经营价值的变化趋势和特点,研究各财务因素对企业经营价值的影响方向和影响程度;根据经营价值的变化特点和重要影响因素,提出提高宿迁市经济开发区企业经营价值的建议和措施。

企业生态文明建设的经营价值观探析

当前,社会发展引发的生态失衡、环境破坏等一系列问题已经严重威胁到人类的生存与发展,生态保护和环境治理迫在眉睫。企业要从根本上改变经营价值观,还需要政府企业和消费者之间形成一个相互支持、相互促进的体系。

企业管理培训生项目的经营价值

管理培训生项目（Management TraineeProgram,简称MTP）是企业为了培养未来的中高层管理人员（一般为应届毕业生）而进行的系统、全面、专业的选拔、培训、实践、轮岗、评估等一系列工作。目前,由于企业自身的迅速发展和外部环境的动态化,造成了社会人才流动性增强的现象,使得众多企业面临着后备管理人才储备不足的危机,而管理培训生项目在跨国大型企业的成功实践为其自主培养优秀管理人才提供了借鉴作用。于是,管理培训生项目逐渐发展成为企业建设管理人才梯队的重要途径。

从市场角度寻求古镇的经营价值

周庄．同里．乌镇……一座座原本都是古朴．默默无闻的小镇．如今既是我们文化记忆的载体，同时又成为经济效益的动力源。周庄仅占地0．4平方公里．但每年要接待数百万的游客．光旅游收入就能达到数亿元。而在我国辽阔的疆土上．不乏各具特色的古镇古村落．在今日的商业社会下．在经济规则内．这些古镇是否能够寻求到与市场化的对接？

企业经营价值与企业核心竞争力

企业经营的价值、企业的生存和发展 ,是任何一个企业面临和必须做出回答的严肃问题。根据价值工程理论 ,本文分析了企业经营价值的内涵 ,企业经营价值与企业核心竞争力的关系 ,并探究了企业如何实施BPR提升企业经营价值。

产品的经营价值与产品组合

如果你走进一家麦当劳店，一般会买汉堡和鸡翅，因为这是一家快餐店，为了填饱肚子，这两样食品是必需的。有可能的话还可以要一杯饮料。麦当劳并不像中餐厅供应没完没了的个性化产品，而是一些非常标准化的产品，这些产品让你乐意光顾，并且掏腰包，这些产品还有一种让你“吃完了赶紧走，不走就继续掏腰包”

我国消费品品牌国际化经营价值提升对策

全球经济发展迅速,品牌国际化的经营发展战略成为各国企业的获得市场竞争优势的重要途径。本文分析我国消费品品牌国际化经营价值提升问题,有助于调整我国企业的经营战略与提高企业的竞争力,降低企业的经营成本,切实提高消费品的品牌价值。

企业文化对环境经营价值体系构建影响研究

社会发展,经济效益的提高伴随着环境成本的提高,政府与企业均认识到保护环境迫在眉睫。为解决环境经营与企业利益之间的问题,本文把企业文化融入到环境经营,可以加强对环境经营的了解与运用,对环境管理会计的系统结构有积极作用。以节约资源、保护环境为目标,与企业文化相结合,强化企业制度管理,为环境经营营造了切实可行的企业环境。环境价值体系构建如果有企业文化作为基础,那么企业环境经营将会为企业带来丰厚的长远利益。

粤商与鲁商的经营价值观比较——以美的集团和海尔集团为例

一方水土养育一方人。由于地域文化差异,各大商帮的经营价值观也各有千秋。本文以美的集团和海尔集团的为例,探讨两个企业在经营价值观方面存在的异同点,以期为企业经营提供借鉴和参考。

培育正确的经营价值观是企业文化建设的核心内容

培育正确的经营价值观是企业文化建设的核心内容上海一易初摩托车有限公司副总经理王毅东建立现代企业制度、培育社会主义市场经济是中国未来１５年企业界最深刻的一场改革。文化观念的变革历来是所有政治、经济和社会改革的先导。培育科学、先进的经营价值观，对干转换企...

人力资本产权私有与人力资本经营价值

人力资本产权与人力资本特性是相互联系的问题。人力资本产权,是一组包括所有权、使用权、处置权、收益权等在内的权利束。对人力资本产权归属,人力资本产权是永恒私有。人力资本产权私有界定不仅能调动个人教育投资的积极性,同时对学校人力资本经营具有重要价值。