国有企业经营低效率成因的系统性分析

从企业经营目标、企业经营的技术与制度选择和企业经营创新等方面对我国国有企业经营低效率的成因作了分析。认为转型期国有企业经营低效率是一个基于经济目标的限定性很强的命题,国有企业经营目标的多元化必然带来其资源配置上的冲突和经济效率的损失;技术和制度选择的非完全自主性,将导致国有企业经营内部低效率和外部低效率;国有企业改革的供给主导型特征与渐进式过程以及这一过程中的效益递减规律,决定了国有企业良性创新机制形成和效率成长过程的长期性。因此,经营目标的明确与相对单一化,技术与制度选择自主机制的建立和企业经营自主创新机制的形成是实现国有企业高效率经营的基本前提。

日本公共企业集团的股份化

日本的公共企业集团,特别是铁路、电话、电信等公司经营低效率的问题,与其他各国一样。为了提高国铁等公共企业集团的工作效率,由政府和国会组织的各种委员会得出这样一个结论,问题的关键在于管理机能和所有制的分离以及促进竞争,又称非国有化和非垄断化。本文介绍了日本公共企业集团非国有化即股份化的情况。