提高经营分析质量 增强企业经营决策能力

阐述了电信企业经营分析的内涵、目的和意义，详细分析了提高企业经营分析报告的质量，增强企业经营决策能力的办法，特别提出进行专业性强的专题分析重要性，从而提高企业在市场竞争中的能力。

我国企业家综合素质研究

首先,介绍了企业家的含义和企业家素质的基本内容,阐述了企业家素质对企业发展的作用;并结合我国企业家素质的基本状况,分析了提高我国企业家素质的必要性;最后,根据实际情况提出了提高我国企业家综合素质的对策与方法。

政府对农村基础教育投入的理论分析

教育对农村经济发展的作用主要表现在两个方面:一是教育为农民及其子女离开农业,在非农部门就业创造了条件;二是农民及其子女接受教育后,有助于他们改善农业生产经营,提高经济效益.亦即教育能增强农业剩余劳动力向外转移的能动性,提高农民的变革能力和经营决策能力.我国将教育分成义务教育和非义务教育两大类.义务教育亦称基础教育,指小学和初中阶段;非义务教育包括高中、中等、高等及职业教育等.

基于决策能力提升的企业财务分析优化策略研究

当前,激烈的市场竞争,倒逼企业从粗放式管理向精细化管理转变,特别是从传统经营决策方式向现代化经营决策方式转变。在此背景下,企业加强财务分析变得愈发重要。本文从财务分析的内容及方法入手,梳理财务分析对提升企业经营决策能力的作用,对企业财务分析存在的问题进行深入的分析,并提出具体的对策建议,以供借鉴参考。

苏宁再拆解:终端“掌权”

匹配整体经营策略的改变,苏宁的采购权会逐步上收,品管的人数将相应减少,同时,经营决策权要逐步下沉,放权给一线的人,其中即包括商品终端价格的调整权,可授权的前提是终端人员要匹配相应经营决策能力,尤其是店长。

浅议企业家人力资源资本化及其实现的主要途径

企业的核心竞争能力是企业中人力资源要素的能力，人力资源要素中企业家能力是核心。企业家是企业中各种资源要素的第一要素。通常企业中人力资源可分为三类：第一类是普通的人力资源，主要指企业中从事简单劳动的生产工人等：第二类是专业人力资源，如技术人员和专业管理人员；第三类是企业家人力资源，一般指企业家的管理能力和经营决策能力。