关于教师转型发展的几个前沿问题——从胜利油田高级人才培训中心的改革实践解悟经营培训

创新是时代的呼唤,是企业职工培训发展的灵魂,而关注培训理论的创新则是推进培训创新的重要条件之一。本文试图从企业职工培训理论研究与发展的实践出发,就经营培训、教师转型、教师在职培训等问题提出看法,以引起培训者对企业职工培训的讨论和研究。

对一起为传销人员提供经营培训场所案的思考

本案在严查传销分子的同时，对为传销人员提供培训场所的出租屋主也给予了相应处罚。纵观该案．从第一次作出行政处罚决定．到人民法院二审结束，历时17个月，主要的焦点集中在为传销提供经营场所是否需要明知才构成违法．本文对该案的查办、复议、判决及其衍生出的相关问题进行了综合分析。

经营培训:助力社会组织培养全方位数字人才

“十四五”以来,营造良好数字生态被多次提到,期间还提到迎接数字时代,激活数据要素潜能,推进网络强国建设,加快建设数字经济、数字社会、数字政府,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。为贯彻国家加快数字化发展的战略部署,全面推进政府与企业沟通桥梁的社会组织数字化转型升级,广东省社会组织数字化服务平台(云商会)应运而生。

浅析国有企业经营管理人员培训中的问题与对策

加强国有企业经营管理人员职业能力建设,提升国有企业经营管理人员素质,造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平企业经营管理人才队伍,是《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》中的重要战略目标。本文通过分析当前国有经营管理人员培训在组织、内容、方式方法、效果评估等方面存在的问题,就如何提高国有经营管理人员培训的针对性、实用性和效用性,提出了相应的对策。

为了一个共同的目标——首届中国眼镜零售企业经营管理培训侧记

五月的重庆气温一反常态的凉爽，阴雨连绵。而和气候相反，两江丽景酒店6号会议室的气氛却是火热异常，由本刊首次主办的“眼镜零售企业经营管理培训”不仅报名者十分踊跃。大大超出预计，而且培训内容丰富多彩，令学员们喜出望外；对专业知识和技能的渴求，使许多学员兴奋不已，关于培训，他们有太多的感想要倾诉．

为继续教育加温——眼镜零售企业经营管理培训在渝圆满举行

5月25虾8日,来自广东、陕西、湖北、浙江、新疆、四川等全国各地的近百名眼镜零售店从业人员汇聚山城重庆,在俯瞰长江和嘉陵江的两江丽景酒店参加了由中国眼镜科技杂志社主办的“眼镜零售企业经营管理培训”。 此次培训堪称中国眼镜科技杂志社为业界奉献的一道精品大餐,

迎接企业经营管理培训高潮的到来——《现代企业教育》杂志社记者采访我院党委书记蔡四桂教授实录

2004年9月,中组部下发了《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》,最近,全国部分省市经济管理干部学院负责人座谈会在湖南经济管理干部学院召开。为了深入贯彻中组部42号文件精神,进一步推进企业经营管理人员培训工作,《现代企业教育》副总编韩书锋、记者曹建东专程采访了我院党委书记蔡四桂教授。

培训是企业增效之根本

当今世界,经济的发展和社会的进步,需要物质资源做基础,更需要人的知识和能力做支撑。人才和人的能力建设,在综合国力竞争中越来越具有决定性意义,人力资源能力建设已成为当今各国发展的重大问题。而培训和学习则是个人乃至组织实现不断保值增值的必由之路。培训在提升领导者决策水平、更新员工理念、提升干部素质、推动科技进步、促进企业和谐发展等方面,发挥着不可替代的重要作用。培训是人才成长之基,更是企业增效之根本。

优化资源 科学发展 打造一流高层次人才综合培训基地

按照集团公司和胜利油田对学校的发展要求,高培党校进一步明确办学定位和发展愿景,大力实施"‘名师名校’工程"、"三大战略"、"三大创新"、"五大建设",努力提升"经营培训"理念,推进培训教育事业的科学发展、创新发展、和谐发展。

中小煤炭企业职工培训的管理和运作

提高职工素质需要强有力的培训支持。培训工作是现代企业人本管理的重要内容。对于中小煤炭企业而言,必须在经营体制上做出新的探索。如果没有体制上的突破,职工培训工作的高效开展必然有很大的难度。即使借助于一定的行政强制力干预,也不可能达到理想的效果。

建设培训品牌

新经济时代的到来,企业面临全新的竞争环境和经营特点,企业之间的竞争实际上是人才的竞争。人力资源是企业重要的战略资源,培养建设人才队伍是企业发展的战略保证。培训成为企业的第一投资,要用经营的理念来管理培训,将培训产品化、社会化。在经营培训产品同时,要树立强烈品牌意识,追求培训产品价值最大化。

解密直销培训效果评估

对于直销公司而言，教育培训的作用不仅在于灌输知识、端正心态、提高技能和培养习惯，而且表现在它已成为公司信息沟通、决策推行、文化建设和士气激励的重要手段和形式。教育培训在直销经营中如此重要，甚至于在某种程度上可以说：直销经营就是经营培训。

新型农业经营主体培育思考

改革开放以来,农业经济得到了显著性发展,政府部门对农业经济的重视及投入程度也逐渐加大,在新型农业经营主体方面更是加大了投入力度,在培训方面不断创新与完善。新型农业经营主体的培育不仅能够促进我国农业的切实转型,还能够让地区劳动力得到更广阔的发展空间,让农村地区更优发展。本文首先分析了现阶段农业经营主体培育存在的问题,并在此基础上提出了几点针对性策略。

赴美培训有感

2009年12月4日至24日．笔者有幸随中国农业发展银行第三期赴美国现代银行经营管理培训团，在伊利诺伊大学香槟分校进行了短期培训。通过培训和考察，开阔了视野，增长了见识，看到了差距，回味此翻美国之行的意义和收获，更觉感悟颇多。

深入学习实践科学发展观 充分发挥高培党校在推进油田科学发展中的作用

深入学习实践科学发展观,以又好又快发展为主线,以建设集团公司区域性培训中心为契机,以落实人才培养规划为重点,继续实施"品牌战略";进一步优化培训流程,创新高层次人才培训模式;加大培训市场的培育和开发力度,推进精品培训项目建设工程,不断提升学校的核心竞争力;充分发挥高培党校在油田和集团公司高层次人才培训中的重要作用,为企业发展提供强有力的人才支撑。

对国有企业改制后党建工作的探讨

国有改制企业党建工作和经营培训工作如何两促进、两加强是当前国有企业改制工作中亟待研究的重大理论，作者结合实际工作的体会，作如下探讨。

淘宝“魔豆”：从个例到平台

社会效益：“魔豆”工程通过对生活困难的母亲进行网店经营培训以及资金支持，给她们提供了一条维持生计并且改善生活的道路。随着“淘宝公益基金”的设立，“魔豆”工程将惠及更广泛的人群。