辽宁省新型农民经营管理技能培训效果评价

基于对辽宁省"农民技术员培养工程"学员的调查,从培训即时效果和培训后期效果两个角度出发,建立经营管理技能培训效果评价指标体系,运用AHP模糊综合评价法对经营管理技能培训效果进行综合分析,并在此基础上从培训者角度提出相应的政策措施,以帮助培训者更好地开展经营管理技能培训工作。

基于辽宁省农民技术员培养工程调查探讨新型农民经营管理技能培训模式及作用

立足于辽宁省农民技术员培养工程调查,简要介绍了新型农民经营管理技能培训的基本情况,对经营管理技能培训模式进行了梳理,并结合典型案例对经营管理技能培训的作用进行了分析,在此基础上提出了未来的发展建议。

浅谈我国企业的跨国经营之道

六、七十年代以来,越来越多的跨国公司日益把经营方式重点转向国际战略联盟,通过战略联盟获取高额利润。据有关专家预测,国际性的战略联盟每年将以30%的速度增长。我国加入WTO以后,企业将面临更加激烈的竞争,如何'与狼共舞',充分认识和利用国际战略联盟这种形式,走出国门利用他国企业的优势把自己的企业做强、做好,成了亟待解答的问题。一、转变观念。

“家乐福”——转移技能、决胜市场

零售本土化是零售经营策略与行为在特定的国家和地区具有基于该国或该地区市场特征的独特性，本土化是一个过程，是在零售专业技能国际转移过程中逐渐形成的，是零售商经营同特定国家或地区市场环境相适应、相融合的结果。

连锁经营的“内家功夫”

连锁经营的“内家功夫”肖怡拥有较高知名度的商标在当今市场上，各行各业的竞争对手如此之多，大家所经营的商品和服务大都大同小异，如何才能在市场中站稳脚跟，将消费者吸引到自己的加盟店这边来呢？唯一的办法就是创立一套自己的经营特色，形成自己的独特风格，以便与...

经营活动的风险分析

为表明经营的风险性,人们把经商叫做“下海”。对于物资流通领域中的经营者来说,经历了几次物资市场行情的大波折之后,对市场风险已经感受颇深。风险确实是在市场经济条件下,从事经济活动必然面临的基本事实。因此,正确地认识和对待风险并科学地预测风险,便是每个经营人员必备的经营技能。

谈我国商业银行经营业务的战略调整

目前,我国商业银行正处于一个大变革时期,改革开放二十年来,我国经济、金融形势发生了重大变化,由过去一元化的计划经济体制,逐渐过渡到多元化的社会主义市场经济体制,商业银行将真正以自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束的竞争主体历史性地走向市场,经受市场的考验。建立现代金融制度,增强市场竞争能力,成为商业银行改造、发展的主旋律。面对机遇和挑战,商业银行应改善经营机制,及时地对经营业务进行战略调整,实行集约经营、多业并举的经营思路。

建立知识商品经营专业 培养知识经营职业人才

知识经济是商品市场经济的高级阶段,在知识经济时代,知识商品的生产、经营、消费将成为社会经济发展的主流。相对于物质商品,知识商品有其独特的多种特性。研究、建立知识商品经营专业,培养知识经营职业技能人才,对促进社会经济高速发展将发挥重大作用。

基于职业能力培养的物流管理沙盘课程改革的途径与策略

该文介绍了物流管理沙盘课程的性质和开课以来取得的成绩,认为该课程较好地解决了物流管理专业课程设置过于偏重理论教学的问题,对于串连物流管理的各个关键岗位技能的学习起到很好的作用,还分析了该课程目前存在的问题,并提出针对性的改进建议。

企业家何不潇洒走一回?

在'业绩就是一切'的时代……人都是渴望成功的,企业家们更是如此。有谁不希望成为中国的松下或郭士纳7在不确定性越来越大的今天,在追求经济理性的商界里,人们总会以业绩来衡量一个企业经营者的成败与得失。韦尔奇是成功的,因为他任职的20年中,将通用电气公司的销售收入由1981年的250亿美元增加到2000年的1300亿美元。牟其中是失败的,因为他最后只能靠招摇撞骗来度日。

美国公共图书馆对儿童服务部人员的专业能力要求

为了让从事儿童服务的图书馆员能有效地完成工作,推进公共图书馆儿童图书部的服务,美国图书馆学会(ALA)·儿童图书馆服务部理事会于1989年初认可了由ALA的学校图书馆部、儿童图书馆服务部和青少年服务部共同提出的“

中国应积极参与跨国公司国际战略联盟

跨国公司的国际战略联盟一般是指两个或两个以上独立的公司在产品、技术或市场等战略领域共同合作,规避各自的弱点及劣势,分享在上述领域的联盟优势,并共同为维护这种优势作出努力。90年代以来跨国公司战略联盟主要集中于半导体、信息技术、电子、生物工程、汽车制造、食品饮料、航运及银行等行业,其战略合作覆盖面从科研和开发到生产、销售和服务的全过程。据统计,在世界150多家大型跨国公司中,以不同形式结成战略联盟的已达90％。 我国的跨国企业经过十余年的发展,已经初具形态,但也存在着许多问题。

职业经理人悖论

在现代企业制度中,我们时常听到"职业经理人"这样的称谓,特别是在讲"委托代理关系"的时候。所谓职业经理人,是指从市场选聘而来,围绕企业经营目标,组织协调各种资源,完成既定的生产或服务任务,具有经营管理技能的专门人士。这些专门人士通过较高水准的经营管理,从企业获取报酬。在这个意义上讲,职业经理人就是向选聘企业出售自己的经营管理技能,换取企业薪酬回报的特殊劳动者。在委托代理关系中,他们受托而来经营管理企业,被称之为"代理者"。

道理渗透于生活中的一点一滴——请尝尝美国童子军的饼干

女儿5岁时参加了女童子军；6岁时，童子军派下差使：推销饼干，目的是培养孩子的经营技能。饼干一包4美元，至少高于市场价30％。这么教孩子赚钱，是否过分呢？一试才明白，买童子军的饼干，没有人嫌贵。刚开始时，女儿见了哪怕是熟人，害羞得话也说不出来。不过，大人们都特别热情，一看她穿着童子军的小制服怯生生地站在那里，就主动走过来问：你在干什么呀？是在卖饼干吗？我可以买几包吗？就这样在“客户”的引导和鼓励下，她的生意开张了。许多买主告诉我们，他们都是在童子军里卖饼干长大的。

制定培训课程促进行业成员技能多样化

美国国际购物中心协会制定Inroads和REAP培训课程，为会员单位培养行业优秀管理人才，促进行业成员经营技能多样化。