经营村庄人才建设的问题与对策

人才是乡村振兴的关键支撑,经营村庄人才属于乡村治理人才范畴,是乡村人才振兴重要的组成部分。经营村庄人才队伍建设是人才振兴、治理村庄、乡村发展的必然要求。经营村庄人才队伍存在经营人才严重缺乏、培育体系不完善、引进人才缺乏有效保障等主要问题。在厘清现状、问题的前提下,提出了搭建平台育人才、广辟渠道引人才、制定政策留人才三大对策建议。