中小企业经营班子绩效考核的关键指标

中小企业能否在激烈的市场竞争中生存并发展壮大,关键在于它的经营领导班子。经营班子的素质与能力在很大程度上决定着中小企业的命运。那么经营班子的绩效考核就成为企业绩效考核的重要内容。

广西中小企业的经营班子自我发展体系的构建

随着市场经济的发展,中小企业经营班子在企业经营中的重要作用日益凸现出来,自我发展体系日益适应不了经营班子的需求和企业竞争、发展的需要。本文主要以广西中小企业为例,探讨企业经营班子自我发展体系的构建。

我国合资中小企业经营班子的管理能力

一个企业的文化、管理,不是一段标语,一句口号,而是风俗、习惯、舆论,是环境与氛围。在企业管理、发展的过程中,企业领导人起着核心的作用,常言说"火车跑得快,全靠车头带",一个中小企业取得的好成绩与企业经营班子的管理能力是分不开的。

浅谈中小企业经营班子的角色定位与能力

中小企业是国民经济的细胞,是市场经济的基本单元和竞争主体,是社会经济的支柱.没有充满生机与活力的企业,就没有繁荣的经济.然而,中小企业的成败兴衰在很大程度上取决于作为企业生产经营活动总指挥的企业经营班子.本文主要探讨中小企业经营班子的角色定位和能力.

国有企业经营班子任期考核的几点探讨

本文介绍了团队考核的理论基础,提出了"111"考核主体构成、"3个一致性"、"4个互补性"的国有企业经营班子任期考核观点,并总结出了若干条任期考核报告建议措施。

浅析城市商业银行公司治理中董事会与经营班子的关系

中国加入WTO以后，已逐步融入到一个更为开放的、全球化的金融体系中，良好的公司治理在改善银行风险管理，促进银行安全、健康、高效发展等方面都具有核心重要性。正如中国工商银行行长姜建清所说的那样：“建设真正的商业银行，最重要的是完善公司治理机制，包括法人治理结构、经营模式、增长方式、资产结构、财务结构、组织结构、内控管理及业务流程等诸多方面的改革。这将是一场彻底的革命。”本文对公司治理中的决策者和经营者，即董事会和经营班子应该是一种什么样的关系，城市商业银行公司治理中董事会与经营班子的关系存在哪些问题，怎样的关系才能推动城市商业银行的公司治理建设等进行了深入剖析，并提出了几点建议。

地方国有企业经营班子整体市场化改革路径研究——以上海市某区属国有企业为例

党的十九大报告对深化国有企业改革指出了具体方向。在中央企业进行调结构、提效率、强质量系列改革的同时,各地方国有企业也先行先试,探索通过深化人事制度改革、改进人才培养措施、创新人才考评机制等不断推进国有企业人事制度改革。文章以上海某区属国有企业经营班子整体市场化重大人事改革为主题,简要分析地方国有企业探索经营班子整体市场化制度改革路径,以引起大家的思考。

科技引领 智创未来 天海集团第九届科技创新节暨建厂55周年系列活动成功举办

2024年6月28日,是天海集团建厂55周年的喜庆日子,天海工业园彩旗招展,洋溢着浓厚的节日氛围。当晚,隆重举行第九届科技创新节暨建厂55周年文艺晚会,来自全国各地的客户、嘉宾,与现场3700多名员工一起观看。晚会伊始,天海集团董事长、党委书记董立刚发表讲话。五十五载春华秋实,五十五载奋破浪。55年艰苦创业,凝聚着一代又一代天海人的心血与汗水,凝聚着各级领导、合作伙伴、社会各界同仁长期的关心和支持。董立刚代表天海集团党委、董事会、经营班子向长期以来支持和关注天海发展的各级领导、各界人士、各位客户以及各位供应商的到来表示热烈欢迎,向23000多名天海员工表达敬意,向为天海发展献出青春的老员工及退休职工致以感谢.

董事会经营之道

在公司治理结构的三个层次中,无论是公司法,还是具体到某一公司的章程,对股东会、董事会和经营管理层职能都有清晰的规范,但与另两个层次不同的是,董事会的功能在不同的公司常常差异巨大,相比起总经理或董事长个人,人们通常不把董事会作为首要因素与公司的经营成败联系起来,在某些公司,董事会成为可有可无的议事机构。可事实上,即使在美国这个市场经济发育得最成熟的地方,越来越多的“安然”、“世通”事件出现后,当我们从公司机构和制度上分析事件的根本原因时,董事会的缺失往往是其首要的原因。

国有小企业注资经营的操作程序

组织经营责任班子。经营责任班子由企业经营者和主要业务(包括技术、供销、财务)骨干组成,一般企业均为30人～40人左右; 企业经营者和职工进行注资。

健全我省企业经营管理人才选拔机制

要打破我省部分省管企业领导班子成员年龄偏大、专业结构不太合理、后备干部队伍建设滞后的局面,就必须健全高级管理经营者的选拔机制。

神龙复“元”

神龙汽车扛住了重重困难的考验,用实际行动诠释了奋斗本色。目前中法股东双方的融合互信到了最好时期,股东双方都非常认可神龙当前经营班子,并给予了极大工作授权和支持。这是神龙复兴的最大优势所在。

聚力同心 再创佳绩 广日电梯召开2023年年中工作会议

7月20日-21日,广日电梯召开“聚力同心,再创佳绩”2023年年中工作会议。公司中高层管理人员及全国各分子公司核心骨干齐聚一堂,总结上半年工作成果,对下半年聚焦主业重点工作、抓好党的二十大精神贯彻落实作出部署。公司领导工作汇报会上,公司党委副书记、总经理张爱平就上半年市场环境及公司经营发展情况作总结发言,其他经营班子就分管职能模块工作进行汇报。

安徽盐湖辉隆南方贸易有限公司成立

4月28日,安徽盐湖辉隆南方贸易有限公司在安徽合肥成立。安徽辉隆农资集团股份有限公司董事长李永东、副总经理李锐,青海盐湖工业股份有限公司副总裁吴文好、销售分公司总经理徐世森,浙江浙农爱普贸易有限公司董事长袁炳荣、总经理曹勇奇,陕西富田化肥有限公司董事长崔宏、总经理崔军,上海亿农化工有限公司总经理袁云出席成立大会。据了解,南方公司的股东共有5家。

知识分子的“偏执”与制度创新

“知识分子是那些对社会‘不满’的人。科技领域的知识分子对自然界‘不满’,就会不断地进行发明创造;而人文和社会科学领域的知识分子对社会的某些制度规定‘不满’,他们就会写文章呼吁,要创新我们的制度”。