后藤新平满州经营论试析

以日本殖民时期的代表性人物后藤新平为切入点,从移民政策、满铁经营论、文装的武备论三大方面对其"满洲经营论"展开论述和分析。

资源经营论纲

资源经营论纲王谦光我国的企业经营，已由以前的生产经营进入目前的资产经营阶段，资产经营相对于生产经营而言，是一种进步。然而，这种经营存在着不能避免的资源浪费，它不利于企业的健康成长，不利于社会与经济、精神文明与物质文明的协调发展，因而，资产经营还不是一...

中小城市发展整合经营论

我国中小城市在建设发展中 ,应树立整合经营的全新理念 ,搞好系统规划 ,实施整体运作 ,采用连锁效应、优势带动、合作开发和城市形象等一体化的整合经营策略。

电子图书馆经营论

从图书馆的经营观念、服务功能与机构重组、经营体系、使命、战略、管理组织等方面对电子图书馆的经营进 行了论述。

在市场经济条件下图书馆性质没有变──兼评“图书馆市场经营论”

本文对“图书馆市场经营论”观点进行了剖析与否定，阐明了在社会主义市场经济条件下，图书馆作为社会文化教育机构的性质没有变。

中国民营企业跨国经营论纲

中国民营企业是实施“走出去”战略的生力军,它具有开展跨国经营的优势,表现为“演练式”的对外投资,是我国产业结构调整的“升级源”。民营企业进入东道国主要采取贸易式、投资式和融资式的方式,其经营模式是多种多样的,营销方式主要有贴牌生产、混合品牌及创国际品牌等。它的成长经历“合中学”、“演练场”和“大舞台”三个阶段,分别为“集群式”、“集团式”发展。其技术创新有自主创新、借力创新、孵化创新等形式,管理方式在逐步从家族式管理向现代企业治理,政府从微观管理向宏观调控转变。

当代企业伦理实践范式的战略思考——序张志丹博士新著《道德经营论》

随着时代的发展、社会的进步，人类社会实践的广度、深度和力度史无前例地高歌猛进。任何事情都具有两面性，在发展进步的同时，相应的矛盾、冲突、悖论和困境等现实问题也纷至沓来，令人目不暇接。应该看到，这些年来，许多学科的发展正是直面时代问题、应对现实挑战的结果。科学研究特别是人文社会科学研究的进一步发展，必须具有担当精神、问题意识、时代意识和前瞻意识，唯此，我们才可能迎来社会发展与学术繁荣的“双丰收”，对伦理学、经济伦理学和企业伦理学而言亦如此。

中国金融混业经营论纲

分析西方各国由分业经营转向混业经营的特征与动因,探索国际金融业的混业经营趋势,并结合中国金融业发展的实际,对中国目前分业经营模式进行了反思,混业经营将是中国金融业长期发展的必然选择。

构建当代企业基业长青的战略范式——读张志丹博士新著《道德经营论》

南京师范大学公共管理学院副教授张志丹博士的《道德经营论》（人民出版社2013年9月版）已面世。该书镌刻着作者近年来在企业伦理领域致思求索的心路历程，看得出他对企业伦理的当代走势有着敏锐的理论洞察力。该书的主要内容和逻辑理路是：阐述了道德经营的一般逻辑（即概念、合法性、核心价值、基本价值、关键环节、人格范式）和时代境遇（即责任伦理、人权伦理、财富伦理、信息伦理、时间伦理、空间伦理问题），系统回答了道德经营的概念、原因探秘、实践路径和时代境遇等四大问题，试图重构企业战略经营的新范式。

“日本式经营论”评析

战后，日本经济从濒于崩溃的状态起步，实现了高速发展，跨身经济大国的行列，继而又登上金融大国、债权大国、情报大国的显赫地位。与此同时，在日本乃至世界各国的经营学界、经济学界、社会学界，从企业经营角度探讨日本经济高速发展原因的学者增多，而且论著比比皆是，众说有同有异。本文拟在回顾日本式经营论发之发展过程的基础上，对有关日本式经营论的两种观点－－日本式经营特殊论与普遍论进行评析，以提出一孔之见，与有关学者商榷，亦供我国借鉴日本企业经营管理经验时参考。

论当代企业德行资本的意义——读张志丹博士《道德经营论》

在经济文化化与文化经济化日益交融成为大势时，经济生活的道德吁求日益强烈，南京师范大学公共管理学院副教授张志丹博士的新著《道德经营论》（人民出版社于2013年9月出版）是对时代要求的积极回应。

企业规模经营论

企业规模经营论□周绍朋我国经济发展中的一个突出问题是企业规模结构不合理，主要是大企业、特大型企业占企业总数的比重太小，这是造成我国很多企业技术水平低，经济效益差，市场竞争能力弱的一个重要原因。且不说与发达国家和地区相比，即使在发展中国家和地区中，我国...

从白圭的企业经营论看现代企业家应具备的素质

白圭是战国时期最著名的商业企业家，被后世尊奉为“治生祖”，他在长期的实践中总结出了许多行之有效的经营之道。他同时也提出一个成功的经营者必须具备较强的知识素质，“仁”、“勇”、“智”、“强”的能力素质以及优良的行为素质。他的这些思想具有超越那个时代的一般特征，对社会主义市场经济条件下的企业家的素质培养具有较大的启迪作用。

现代人才理念与人才经营论析

持续发展,需要更新人才理念。确立现代人才理念和人才经营思想,攸关一个国家和城市建设的大计。人才资本是知识经济时代经济增长的核心要素,积极导入现代人才经营理念,以全球眼光审视人才,以创新精神培育人才,以高尚才德对待人才,以科学态度选用人才,以激励方式凝聚人才,大力推进人才创新,是造就宏大的高素质人才队伍、加快城市发展的必由之路、明智之举。

橄榄枝伸向品牌期刊传媒广告天地 大有作为——中国首届期刊广告经营论坛在深圳举行

2001年12月11日—13日,中国首届期刊广告经营论坛在迷人的国际花园城市深圳举行。会议期间,中国期刊界的社长、总编辑、广告专业人员共200多人,与海内外专家、学者就中国进入WTO后,期刊业急需加强的广告经营问题进行了研究与探讨、交流、沟通。中国期刊广告市场起步比较晚,进入90年代后期,随着期刊纷纷开始市场化策略,期刊广告份额才慢慢攀升。有关部门的统计数据表明,同电视、报纸、广播三大媒体相比,期刊广告已连续四年快速发展,增长幅度最大。1999年比上年增长了27％。

《聊斋志异》商业经营论略

《聊斋志异》是我国古典文学宝库中的一块瑰宝,她虽是以“记神仙狐鬼精魅故事”(鲁讯语)为主,但作者蒲松龄的笔端也曾不时地触及到商人的经营活动,为我们了解当时的商业经营提供了宝贵的资料。这些资料从不同侧面反映了清前期商业经营的概貌,即在明代商品市场发展基础上清前期的商品市场更趋繁荣,不仅行业和花色品种增多,而且一部分知识分子弃学从商,也壮大了商人队伍。

彰显学术理论创新之胆识 开拓企业伦理研究之新境——评张志丹博士《道德经营论》

在当代中国,伦理学已然成为学术研究中的＂显学＂,经济伦理学作为其一个重要分支,以特有的学科理念、日益成熟的理论体系和不断拓展的实践功能日益受到关注。特别是近些年来,关于经济伦理研究可谓成果丰硕、卷帙浩繁,涌现出了一批可以留下强烈的学术记忆、历史记忆的＂时标性＂成果。