我国公共产品经营部门投融资研究

本文分析了我国公共产品投融资特征和现状 。

制造企业经营部门计算机报价系统的流程与决策过程分析

本文从制造企业经营管理部门的报价分析入手，在此基础上，就计算机管理信息系统中报价系统的功能、系统流程以及报价决策过程和报价应掌握的原则等进行分析和研究，本文提供的系统模式对于类似业务的计算机系统开发有参考价值。

浅析创新党性教育在国企经营部门的重要作用

国有企业经营部门是关乎企业效益的重要部门,对在岗党员干部进行党性教育有利于提高全体员工的从业意识。韶钢供应部党委通过创新党性教育,将党性理论与企业的实际工作相结合,进一步增强了党员干部从业意识,取得了良好成效。

某技术服务企业经营部门员工绩效考核优化

绩效考核是企业评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况的一个重要手段。将实践与理论相结合,通过分析某技术服务企业经营部门普通员工的考核现状,查找考核体系中的不合理之处,提出绩效考核的优化措施和考核结果的应用建议,从而充分调动员工的工作积极性。

从煤炭经营部门库存升溢想到的

河南省某县的煤炭经营站,去年年末库存煤炭6万多吨,经有关部门联合测定,实际库存有22万多吨,按高限扣除应该核减的因素以后,二年来,库存升溢有14万吨之多,理所当然地受到了没收、罚款处理。一个年销一、二百万吨的煤炭经营部门,库存升溢如此之多,是发人深思的。煤炭经营部门,一般来说,只有亏吨的可能,没有升溢的道理。在合理规定流通环节自然损耗的指标内,加强管理,尽力把各种损耗减少到最低限度,作到不亏吨,或者略有余头,是应当赞许的。但如库存超常升溢,则十分明显地说明是歪门邪道的结果。

印刷企业经营部门与生产部门的关系及协调

在印刷企业中,经营部门和生产部门的种种矛盾屡见不鲜。内部的不协调常常影响到企业与客户的关系。甚至因此而流失客户。廖斌同志从自己切身工作体验和对"三资"企业先进经验学习借鉴出发,为改进企业经营部门和生产部门的关系,从理论与实践结合的高度,提出了新的思路,现首刊如下,以供业界同仁研究、点评,探索更为有效的企业结构和机制。

媒体融合时期做好基层媒体经营部门思想政治工作的方法

随着科技水平的不断进步,新媒体与自媒体开始登上历史舞台,在社会资源高度整合的背景下,新旧媒体的融合已经成为一种必然趋势,融媒体时代已经到来。随着融媒体的不断进步与发展,基层媒体经营部门的思想政治工作也有待进一步提高,才能坚定媒体改革的政治立场,才能拥有足够的精神动力促进媒体创新,促使传媒行业能够迎合时代的发展趋势,为社会树立正确的舆论导向与政治指引。

我国国营粮食经营部门的价格体系与补贴问题

我国国营粮食部门所经营的粮食产品可概括地分为三类:定购平销、议购平销(议转平)和议购议销。国家对前两类实行补贴,其中对议转平的补贴幅度比对定购平销的部分要高得多(高出两倍以上)。从经济分析的角度可将这些补贴分为两部分:对购销“价格倒挂”的补贴和对流通费用的补贴,以前者为主。占80％以上,倒挂幅度越来越大,如小麦定购平销的倒挂幅度大于80％,议转平的差价幅度大于280％。

论市场化环境下新闻从业者的社会责任——从媒体采编部门与经营分开运营的角度分析

随着媒体市场化在我国持续深入的发展,许多问题不断显露,引发问题的深层的原因在于我国媒介集团的体制不完善,采编部门与经营部门分开运营的不彻底。因此,借鉴拥有百年市场化历史的美国传媒集团之经验,实现我国传媒集团制度的完善显得尤为重要。

企业经营部门项目经理绩效考核方案优化

对某企业经营部门的项目经理岗位绩效考核的现状及面临的主要问题进行深入探讨,通过制定项目经理关键绩效指标、项目经理产值计算方法等,优化了现有的项目经理绩效考核方案,提高了部门经营能力和客户满意度。

部门经营者收购:推行MBO的一种现实选择

经营者收购作为解决我国国有企业激励不足的一项措施,曾在一些上市公司中试行。然而,我国已有的一些所谓的经营者收购虽能解决经营者的激励问题,却不能解决经营者的约束问题,与真正意义上的经营者收购相差甚远,并导致了有些上市公司与某些机构之间内幕交易和违规行为的发生。尽管造成这种局面有多方面的原因,但经营者收购融资难是其中的一个重要原因。根据我国融资体制状况,一旦该项举措重新推行,由专业化的机构投资者参与的部门经营者收购模式也许是一个较为现实的选择。

汽车配件经营、使用、维修部门应如何编好需要量计划

科学的需要量计划,对于汽车配件经营部门、汽车使用、维修等部门都具有重要意义。切合实际的需要量计划和在它指导下的分期进货(或采购)计划可以使经营部门减少商品积压,扩大经营范围,用较少的资金取得较大的经济效益;可以协助汽车使用者用少量的备品配件维持车辆的正常运行;

农行上海市分行表彰2009年度优秀经营班子和先进经营部门班子

2009年，农行上海市分行在总行党委的正确领导下，围绕保发展、调结构、控风险、夯基础、强队伍的工作主线，全行上下团结拼搏，开拓进取，共克时艰，取得了来之不易的成绩，较为圆满地完成了全年各项目标任务，涌现出了一批全面完成存款、贷款、资产质量、中间业务收入和利润等主体经营指标的优秀经营单位，以及在业务拓展、市场营销等方面取得突出成绩的先进分行本部部门。

行业报经营部门绩效计算模型探索

当前,行业报经营部门职工薪酬由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中绩效工资一般在考虑工龄、岗位、职级、学历等因素,未真正与工作实绩挂钩。针对行业报单位经营部门,应当建立一种在综合考虑相关因素基础上的与其实际业绩直接挂钩的薪酬计算办法,真正发挥绩效工资的本质作用,体现多劳多得,促使经营部门员工钻研业务,拓展业务,努力做好本职工作,实现绩效工资与业务实绩挂钩,从而推动行业报经济效益和社会效益同步增长的目标。

银行内部控制与经营管理部门的关系

银行在开展整章建制的工作中曾经出现过一些问题，有些问题反映在处理内控与稽核的关系上。例如，有的认为内控主要是稽核部门的事，应该由稽核部门牵头此项工作；有的企业干脆在稽核部门内设立了“整章建制处”，负责领导全行的整章建制工作；有些认识往往来自高级管理层；稽核人员也存在一些模糊认识，

浅议银行内部控制与经营管理部门的关系

我国企业内部控制理论起源于80年代,但与西方内部控制理论20年来的快速发展相比,急需加强理论研究。在建立社会主义市场经济体制和深化会计改革过程中,银行在遵守会计准则的基础上,应从会计工作实际出发,建立健全和强化自身合理的内部控制制度。对银行内部控制制度,应做出书面文字规定。本文重点从内部控制的角度出发,通过对内部控制的与经营管理部门的关系的说明,推出内部控制与内部审计的关系。

财政部门应成为国民经济的经营管理部

为了使财政工作,特别是财政改革更好地服从和服务于党的十二大提出的要在本世纪末实现我国工农业年总产值翻两番的宏伟战略目标,推动和促进整个经济体制改革的顺利进行,党中央曾指出:目前财政工作的中心任务,是根据主客观条件成熟的程度,逐步改变旧的习惯做法,为蓬勃发展的新形势开道服务。财政部要成为国家经营管理部。这样,财政工作就面临新的转变,即改变过去单纯用行政办法。

专业银行跨地区、跨部门经营质疑

目前,一些理论工作者提出:““应该打破四家专业银行分割垄断局面……,允许各个银行跨地区、跨部门经营,各个银行可以有不同的存款者和贷款者,”(详见《经济日报》1986年11月1日第三版)

范小建司长在乡村集体经济审计工作座谈会上强调 搞好乡村集体经济审计 经营管理部门责无旁贷

全国乡村集体经济审计座谈会于1991年4月在长沙市召开。会议总结交流了各地开展乡村集体经济审计工作的经验,修改讨论了《乡村集体经济审计暂行规定》,为逐步使乡村集体经济审计纳入经常化、制度化和规范化轨道打下了一定的基础。范小建司长、张毓琮副站长及审计署审计体系指导司副司长易仁萍同志参加了会议并做了重要讲话。