基于德尔菲法的装备科研项目竞争失利经费补偿

装备科研项目竞争失利补偿经费由于受信息不对称或影响因素模糊特征的影响,往往难以合理确定具体金额,提出运用德尔菲法确定装备科研竞争失利方前期有效投入经费补偿的比例。针对传统的德尔菲法未考虑专家自信度可能导致结果偏离专家本意的情况,运用模糊理论,设计了引入专家自信度调整专家权重的装备科研项目竞争失利经费补偿标准确定方法。最后,通过案例分析验证其可行性和可操作性。

深圳市南山区社区糖尿病管理及经费补偿模式探讨

深圳市南山区糖尿病社区防治工作经过15年的探索,已经建立起比较完善的三级防控网络。利用在国内具有特色的"院办院管"社康中心管理模式和独立于疾病预防控制中心之外的区级慢性病防治专业机构的优势,打破经费单纯按照居民健康档案打包分配的模式,按照基本公共卫生服务的功能模块进行二次分配,并向糖尿病防治工作倾斜,大大提高了社区慢病医生工作的积极性。

重庆市军队大型综合医院经费补偿机制改革探讨

对重庆市三所军队大型综合医院2010年～2012年的收支数据进行统计,分析了重庆市公立医院改革经费补偿政策对军队医院的不利影响,提出军队大型综合医院经费补偿应遵循综合补偿、科学补偿和有效补偿原则,从地方政府、军队和医院自身三方面进行综合补偿.

军人退役经费补偿问题的研究

随着国民经济的发展,人民生活水平的提高,旧的军人退役经费补偿机制已经不再适应社会发展的需要,已经暴露出一些不足与缺憾,主要表现在标准偏低;标准规定不科学;结构不健全、不完善等方面。相关部门应从建立退役军人培训机制,建立退役军人创业基金等方面入手,完善军人退役经费补偿制度。

广西社区卫生服务机构经费补偿机制研究

目前,社区卫生服务机构的经费补偿问题已成为社区卫生服务事业可持续发展的一道障碍,亟待解决。通过对广西社区卫生服务机构的发展历程进行研读,深入探究城市社区卫生服务经费补偿过程中存在的问题,针对这些问题提出对全国社区卫生服务机构经费补偿具有普适性的措施意见,以便更合理地配置卫生资源。制定科学合理的社区卫生服务机构经费补偿机制,促进城市社区卫生服务更加健康、有序的发展。

重庆市公立医院改革下军队医院经费补偿机制探讨

目的分析重庆市公立医院改革经费补偿政策对驻地军队大型综合医院经济收入的影响,探索改进重庆市军队大型综合医院的经费补偿机制和医疗行业军民融合发展措施。方法实际分析重庆市三所军队大型综合医院参与公立医院改革后5个月的经费收支数据。结果与结论根据重庆市现行公立医院改革经费补偿政策,军队大型综合医院通过调整医疗服务价格仅能弥补因取消药品加成损失收入的43. 5%,军队医院探索从地方政府、军队和医院自身三方面综合补偿,并在经费管理实施"收支两条线"政策的背景下,探索创新经费补偿机制和医疗作业军民融合发展机制。

欠发达地区高等教育经费困境及其补偿:基于教育外部性视角

欠发达地区高等教育投入不足使得许多地方高等院校依靠巨额负债艰难运营。如何破解欠发达地区高等教育经费投入不足问题,建立起教育成本分担与补偿机制,促进欠发达地区高等教育发展,已经成为社会非常关注的课题。基于高等教育的经济外部性,以及高等教育收益与成本对称原则,当前应完善中央财政转移支付制度、建立发达地区向欠发达地区财政转移支付机制、鼓励发达地区企业组织资助欠发达地区高等教育,以弥补欠发达地区高等教育经费不足问题。

基于标化工作量的社区卫生服务中心人员经费补偿研究

目的:研究基于标化工作量的浦东新区社区卫生服务中心人员经费补偿新机制。方法:根据浦东新区人员补偿相关政策文件,利用2017年数据进行模拟测算。结果:A、B、C、D 4类社区人员经费实际补偿总额均未达到理想水平,其中A类缺口最小、C类缺口最大;4类地区标化工作量实际单价均低于理想水平,B、C类社区单价差较大;在现有人员经费补偿总额内以标化工作量为基础对各类社区人员经费补偿总额进行优化调整,A、D类需要核减部分人员经费给B、C类,其中A类需核减较多人员经费;优化调整后A、D类标化工作量单价低于实际单价,B、C类标化工作量单价高于实际单价。结论:岗位目标年薪核定是人员经费补偿新机制的关键,应尊重医务人员劳动价值,合理界定岗位目标薪酬;同时,增加政府社区卫生投入,科学核算标化工作量,完善质量考核与监督机制。

探析教育经费合理负担和补偿模式的构建

高等学校经费对高等学校的发展起到至关重要的作用,也是目前影响高等学校快速发展的瓶颈。多元化、多渠道筹措教育经费是高等学校的一种现实选择,本文在分析高等教育经费负担的理论依据和负担主体的基础上,谈教育经费合理负担和补偿模式的构建。

内蒙古多渠道补偿基层医疗机构经费

记者近日从内蒙古自治区卫生厅获悉，内蒙古自治区政府现已制定基层医疗卫生机构经费补偿暂行办法，明确多种渠道补偿基层医疗卫生机构经费。办法明确，内蒙古医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。

军队病人病种费用分析与军队医院补偿机制研究

从多方面对某三甲医院两年出院的军队住院病人的病种费用进行分析。发现，老年病和１０万元以上的大额病种人数不多，但医疗费用很高；还发现，军队医院负担过重、保障面过宽、经费补偿不合理等。提出实行分类保障：对现役军人实行按身份、按病种系数拨款；对离退休干部建立专项基金，实行重点保障；家属、职工参加医疗保险。

完善卫生防疫补偿机制的探讨

随着经济和社会的发展、居民的物质文化水平的不断提高,使社会对卫生防疫服务的需求不断增长,供需矛盾日趋突出,从而在客观上提出了这样一个问题:即卫生防疫事业要生存和发展,必须改变传统的补偿模式,从社会主义初级阶段的实际出发。

发展高校体育产业的必要性及对策建议

体育在世界范围内已形成了产业经济,而体育产业在我国起步较晚,发展步子也不够大。本文就我国高校体育产业化问题进行了深入分析和探讨,在高校建立体育经费补偿机制,既可减轻学生负担,又可实现了资金积累,用于改善教育环境与设施,促进高校体育教育健康发展。

我国社区基本公共卫生服务存在的问题及对策

社区卫生服务是城市卫生服务的重要组成部分,是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。大力发展社区卫生服务,对坚持预防为主、防治结合的国家发展策略,优化城市卫生服务结构,方便群众就医,减轻费用负担,建立和谐医患关系,都具有重要意义。本文阐述了我国社区卫生服务发展的情况,分析了社区卫生服务发展中存在的问题,最后提出了完善我国社区卫生服务发展的对策。

农村税费改革对农村卫生事业的影响和对策

一、农村税费改革的必要性和主要内容 农业、农民和农村问题是关系到我国改革开放和社会主义现代化建设全局的重大问题.我党历来十分重视处理国家、集体和农民的关系,注意保护农民的利益.

社区卫生服务健康发展的几点思考

近几年来,我国社区卫生服务获得了较快的发展,为社区居民防病治病等方面发挥了重要作用,受到了社区居民的欢迎和好评。但在发展进程中也出现了一些矛盾与问题,对此,我们必须认真调查研究,采取有效措施加以解决,使其健康发展。

二级及以上医疗机构公共卫生工作运行保障现况调查

目的了解我国二级及以上医疗机构公共卫生工作的运行保障现况。方法对4个省进行实地调研,对180家二级及以上医院和587位医院公卫人员进行问卷调查。结果 (1)上报医院公卫全职人员平均3.32人,平均年龄42岁,男女比例1:3,硕士研究生及以上学历占6%。公卫人员中护理专业人数最多(占37.65%),公卫专业人数较少(占18.4%),70.4%的人员都是由临床转岗至公卫。(2)二级及以上医院公卫工作补偿机制尚未建立。(3)信息化建设与目标有一定差距。结论建议制定医院公卫人员配置和准入标准,健全医院公卫人员专业职称晋升体系,建立科学的公卫服务补偿机制,促进信息的交流共享。

医改与中国的医院管理

在当今中国, “看病难”是实情,医疗资源缺乏亦为实情,那么,对有限医疗资源内部潜力的无限挖掘是否也是突破眼前困境的一条出路呢?