中西方竞技体育团队结构冲突的文化比较

体育团队是构成中西方竞技体育发展的主体,由于体制原因及文化结构原因导致中西方竞技体育团队的结构具有较大的差异:三元结构与二元结构的根本性区别。基于不同结构模式的中西方竞技体育团队的结构冲突对竞技体育团队绩效产生较大的影响。运用文献资料法、逻辑分析法,结合社会冲突理论与组织行为学相关理论,对中西方竞技体育团队的结构冲突进行比较;利用文化学基本理论,从文化视角对中西方竞技体育团队的结构冲突进行深入分析;结合中西文化的根源、结构、特征与环境的根本性差异,讨论体育团队的结构冲突差异。本研究为有效解决中国竞技体育团队的结构冲突、提高竞技体育团队成绩,为中国竞技体育发展提供相应的理论指导。

AOP中结构冲突解决方案研究及其支撑工具设计

提出了一种基于概念模型的AOP框架,它能从语义上解决AOP系统中的结构冲突问题。为了实现该框架,设计了概念模型配置工具、基础程序标注生成工具、概念层信息更新工具和基础程序转换工具。概念模型配置工具便于程序员设计概念模型中物理信息、逻辑信息及其映射关系,基础程序标注生成工具能根据概念层信息自动为基础程序增加或更新标注,概念层信息更新工具能把修改后的基础程序信息自动更新到概念层,基础程序转换工具能把标注后的基础程序自动生成用逻辑信息表示的概念层程序。这些支撑工具的研究与设计,使基于概念模型的AOP框架更具实用性,便于该框架的应用。

结构冲突与交融:理解跨国流动信徒行为走向的一种视角

客观现实中的每一个行为体实质上都存在着一种趋结构性。跨国流动信徒与目的国,作为特定的行为体,同样具有特定的结构。作为特定的宗教信仰人员,跨国流动信徒在身份结构上是宗教性的。作为深入目的国的人员,跨国流动信徒在面对目的国社会结构时却面临着重新选择和决定的情形。由于结构具有独立性和利己性,以及共享性和建构性的特点,从而意味着跨国流动信徒将面临着所属结构与目的国社会结构之间对话的现实。对话结果便是:结构所缔造出的现实由此呈现出两张面孔:一张是冲突(混乱与分裂),另一张是交融(和谐和共建)。二者对立统一、紧密相依。冲突中暗含着交融,交融中潜伏着冲突。

新建本科院校内部治理的结构冲突与优化

高校内部治理结构的实质是解决权力在高校内部各个不同利益群体间的分配问题。新建本科院校内部治理的权力构成主要有：以党委领导为核心的政治权力、以院（校）长为首的行政权力、以教授为主体的学术权力，以及基于全体教职工的监督权力。新建本科院校内部治理的结构冲突主要表现为：政治权力与行政权力之间的关系模糊；行政权力与学术权力之间缺乏有效的协调机制：教职工参与学校内部治理得不到切实保障。要优化新建本科院校内部治理结构，就必须构建并完善“党委领导、校长管理、教授治学、民主参与”的高校内部管理体制，使政治权力、行政权力、学术权力、监督权力有机结合，协调运行。

Jackson设计方法中关于结构冲突的处理

Ｊａｃｋｓｏｎ设计方法是一种面向数据结构的设计方法，本文对此方法的内容给予简单介绍，并对此方法所 涉及的输入输出结构冲突问题给予扩充处理。

从结构协调到结构冲突——由日美制度结构演变看日本经济危机的形成

本文以日本高速增长的结束 ,80年代日美经济关系 ,泡沫经济的产生与破灭的原因等历史事件为主要线索 ,以实证分析的手法证明 ,战后日美制度结构的演变经历了协调型、利用型和冲突型三个阶段 ,由于冷战的结束 ,美日经济力量对比的消长 ,受美国国家利益导向的、由美国主导的外生制度发生变化以后 ,日美制度结构由协调型变异为冲突型 ,而日本的宏观政策当局并没有对此采取积极主动的制度调整 ,而只是被动采取“对美协调”政策 ,由此导致了日本经济危机的形成。

合理解决结构冲突 保障项目顺利运行——浅议矩阵型组织结构的冲突问题及解决对策

经济的发展使项目组织结构越来越呈现出多样性的特征，项目的组织结构类型选择与构建，对一个项目成功与否起到至关重要的作用。矩阵型组织结构作为一种组织结构设计模式，具有灵活性和处理复杂情况的能力，所以现在的很多公司采用了矩阵型组织结构。但矩阵型组织结构也有其自身的缺陷，恼人的冲突问题，就是矩阵型组织结构的软肋。如何有效地解决好矩阵型组织结构中冲突问题，成为了困扰项目经理的一大难题。

非均衡视角下区域人才结构的冲突与化解--以长三角地区为例

在非均衡发展视角下,"扩散"与"极化"一对矛盾力的此消彼涨使得区域人才结构经历"散化"、"中心极化"以及"和谐成熟"三个阶段。各阶段,"扩散"与"极化"两作用力非均衡发展的矛盾使得区域内各经济单元间人才结构冲突的表现特点及化解方式各不相同。在详细分析各阶段人才结构冲突表现的基础上,以长三角地区为例,深入研究了沪、江、浙地区人才结构冲突情况,并就不同阶段人才结构冲突的化解提出了相应的建议。

矢量地图数据空间关系冲突研究

矢量地图数据空间关系冲突是引起空间关系缺陷的主要原因，其冲突的自动检测方法是矢量地图数据质量控制需要研究的重要问题之一。本文从地图数据空间关系研究现状分析入手，提出了矢量地图数据空间关系冲突的定义，论述了空间关系冲突的分类方法，包括结构冲突、几何冲突、属性冲突和要素之间关系冲突等；根据矢量地图数据的特点，对矢量地图数据空间关系冲突的主要表现形式进行了9-5纳总结，旨在为质量检查软件中空间冲突自动检测模型的建立、自动检测方法的实现奠定基础。

异质数据库中具有矛盾结构的关系的集成

局部方案之间存在各种各样的语义差异 ,所以在构造异质数据库系统中 ,方案的集成就成为一个重要的规则。本论文给出的方法是根据本地策略中元数据的不同将关系分成不同的类型 ,把具有不同策略结构冲突的本地关系转换成具有同种结构的新的关系 。

新媒体时代青少年社会教育工作的冲突与转变

任何信息的消费环境和消费手段都和媒介特性密不可分。教育从本质上也是信息的传播,新媒体时代下的青少年的教育工作也具有明显的开放性、主动性等新媒体特征,与传统的青少年社会教育手段产生了较为明显的结构性冲突。本文对新媒体时代青少年信息消费特征和相应产生的结构冲突进行总结,指出新媒体时代青少年教育工作的主要方向。

多数据库环境下的模式集成及查询分解

在不同数据库表模式间定义了一种结构冲突，并通过元数据的方法，描述了具有结构冲突的表模式间的模式集成．讨论了将集成后的表模式上的查询转换到原表模式上的查询分解方法．

具有不可控变迁的离散事件系统Petri网控制器的研究

针对基于Petri网建模的离散事件系统的Petri网控制器的设计问题,分析了系统中存在不可控变迁时的情况,并基于局部设计和Petri网简化技术,提出了一种新的控制器设计方法。该方法首先将约束条件分为允许约束和非法约束,并通过矩阵转换方法将非法约束转换为允许约束,然后通过约束矩阵设计出相应的控制器。该方法由于只考虑与约束库所、约束变迁及不可控变迁相关联的局部关联矩阵,降低了矩阵的维数,简化了控制器的设计,避免了死锁。最后,基于两个实例验证了该方法的高效性。

具有混合约束的离散事件系统的Petri网控制器的研究

针对由Petri网建模的离散事件系统中具有混合约束的Petri网控制器的设计问题,利用局部设计和Pe-tri网简化技术改进与完善控制器的设计方法,并证明所提方法是最大容许的。先利用局部设计Petri网简化技术把所有约束库所融合为一个与它们标识总量相等的库所,然后再与受约束的变迁进行对照比较,使控制器的设计更为简单并且避免了死锁,尤其是对规模较大的系统,其优势更加明显。针对于约束的不同情况,给出了相应的控制器设计方法,最后通过几个例子对该方法的简单性和有效性进行了验证。

可信业务构件的框架模型及其实现机制

目前,对于业务构件模型的研究主要是关注于业务构件的识别和描述方法两方面,而业务构件的质量则较少得到关注。质量必然是满足构件使用者的基本前提,而业务构件的可信则全面体现了业务构件的质量。本文提出了可信业务构件的框架模型和四大可信要素,同时给出了可信要素的实现机制,重点阐述了逻辑可信的实现机制。

传感网络群移动节点协同避障方法研究

对传感网络群的移动节点进行协同避障,能够有效提高传感网络群的稳定性。由于传感网络使用人数的增加,使得传感网络群移动节点增多,稳定性受到威胁。传统方法主要通过构建任意网络移动节点近邻移动节点集合,分析威胁传感网络群移动节点稳定性的因素,忽略了传感网络群自身隐藏结构冲突的性能,导致传感网络群稳定性差、协同避障精度偏低。提出基于SDLPP的传感网络群移动节点协同避障方法,利用网络移动节点流量的非线性时间序列特征,构建干扰滤波模型;获得传感网络群移动节点振荡衰减函数;通过KNN法对任意传感网络移动节点进行预处理,组建相似矩阵和同类矩阵,训练存在隐藏结构冲突的移动节点,引入SDLPP算法,构建传感网络群移动节点协同避障模型。实验结果表明,上述方法在传感网络群移动节点协同避障方面,其避障精度较高,避障效果优于传统方法,具有一定的优势。

基于图归约法的工作流模型验证

详细论述了对基于有向有环图 (DCG图 )的工作流模型结构正确性进行验证的图归约法及其五种归约规则。根据这些规则即可判定工作流模型中存在的结构冲突 ,从而迅速对其进行修正。

浅谈计算机硬件教学中的流水线技术及障碍

流水线是多条指令同时执行的一种实现技术。目前 ,流水线已经成为 CPU中采用的关键技术。在教学研究中经常涉及到流水线技术 ,但都只是片面谈到流水技术在硬件工作中积极的一面。实际上由于流水线中资源有限 ,在多流水中可能出现对资源需求的矛盾 ,这种矛盾会使本以提高效率为目的技术变得没有意义。

困惑下的妥协和暧昧——从马斯洛人本心理学看十七年文学

十七年文学时期,作家的艺术感受、艺术倾向与当时的文学环境构成了一个两难选择,导致作家自我实现需要和基本需要之间的心理矛盾。本文试从马斯洛的人本主义心理学入手,分析这种心理矛盾所造成的作家艺术倾向的改变及作品内在结构的冲突。

我国转型期的公共信任建设

公共信任作为一种功能化的社会机制,是一个社会促进与实现和谐的内生性条件与人文环境。我国市场化的社会结构转型和由此引发的国家与社会之间关系的契约化,不仅引起我国传统公共信任的结构、演化机制及关系序列发生变化,而且导致公共信任在社会转型期的重构发生结构冲突以及与社会信任、个体信任关系的疏离,进而影响到政府自身的职能转化和政府促进社会和谐的角色扮演。