村集体在与家庭农场结构互动过程中的角色作用——基于结构化理论模型的分析

以吉登斯的结构化理论模型为基础,分析在政府的引导与监督下,家庭农场主、土地流出户、村集体展开利益博弈的过程,构成以家庭农场主、土地流出户、村集体为主体的家庭农场结构。分析村集体与家庭农场结构互动的过程中,受到内在与外在的约束,如何发挥自己的能动性,促使结构再生产与调整,并趋于稳定。把村集体的角色定位于组织协调者、经营监督者、中介服务者及发展引导者,以保证稳定目标的实现,并催生出新的资源和规则,实现家庭农场结构中各行为主体的利益目标。

吉登斯结构化理论视角下家庭农场主的目标及实现路径探究

家庭农场作为新型农业生产经营方式,参与主体从传统的、小规模的农户家庭运作转变为多主体参与、协调运作,主要模式是以规模经营来实现农业生产的高效率。依据吉登斯理论,家庭农场经营模式存在相互制约、相互作用的家庭农场结构模型,即以政府、家庭农场主、土地流出户、村集体为主体的家庭农场结构。家庭农场结构的目标是在确保粮食安全、高效生产的前提下,提高农业经营效率,这一目标的实现有赖于家庭农场主的经营行为。因此,家庭农场主的行为必然受到家庭农场结构的制约,家庭农场结构对家庭农场主的制约主要表现在两大方面,即外部的土地利用与经营限制和内部的农场主个体特征与经营管理水平的限制。在家庭农场结构中,通过内外部制约因素规范、约束家庭农场经营者,又为其行动提供可能性。家庭农场主为了实现盈利目标,充分运用结构中的各种规则和资源,通过自己的能动性行为,为自己的利益创造更大的空间。

Application of Structuration Theory and Activity Theory in Enterprise Resources Planning Systems Implementation for Universities

An integration of organization culture in the conceptualization and development of Enterprise Resource Planning Systems （ERPs） is critical for an organization to reap potential benefits of the system. In this paper, the authors present an analytical approach through the Structuration Theory： How a university can assess its culture for the purposes of design and development of the ERPs. The authors extend the Structuration Theory by integrating it with the Activity Theory to provide the means of evaluating the activities that the system is to perform. The modified Orlikowski model is applied to depict the relationship between institutional properties, human agents, and technology in the university setup and how this offers a more inclusive approach to ERP systems development and implementation.