结构化系统开发方法在人力资源管理系统中的开发应用

随着计算机技术的发展以及信息管理方法的更新,在信息技术逐渐成为当今社会主流的时代背景下,企业对人才的竞争日趋激烈,人力资源的开发与管理也越来越受到企业家的高度重视,信息资源的加快处理、交换和共享超越了时空的限制.随着网络技术的飞速发展,人力资源管理的手段和技术正在不断更新.人力资源管理信息系统作为企业资源计划系统(ERP)子系统,正在发挥着越来越重要的作用.……

面向对象开发方法与结构化系统开发方法的继承发展关系

介绍了结构化系统开发方法与面向对象开发方法的产生、内容及优缺点,对二者的关系进行了讨论,以使得它们更好地应用在系统开发中。

体育院校教学排课系统的设计与开发

通过对体育院校教学管理模式进行分析,特别是对教学排课管理方式进行系统研究,寻找教学排课管理方式的主要影响因素和基本管理原则,解析整个管理过程。利用管理信息系统中结构化系统开发方法,采用面向对象的程序开发语言——Visual Foxpro6.0,实现体育院校教学排课管理系统的程序设计与开发。并以武汉体育学院为实验对象,对该程序进行了初步的实验研究,取得了阶段性的成果,为今后进一步开发和完善该程序奠定了基础。

面向对象法、原型法及CASE方法的有机复合在大型MIS开发中的应用研究

通过对以往软件开发方法的研究,结合具体的MIS开发实践,文章给出了一种开发大型MIS的复合方法。即将原型法、面向对象法和CASE方法在MIS开发各阶段有机结合,相互补充,从而达到快速有效地开发MIS系统的目的。

嵌入法在大型MIS开发中的应用研究

大型 MIS开发是一项费时费力的艰巨复杂的系统工程。传统的 MIS开发方法既有其优势 ,又有其不足 ,为了进一步提高系统的开发效率 ,降低大型 MIS系统开发的风险 ,文章在对传统 MIS开发方法进行深入分析的基础上 ,结合在 MIS开发中的实践 ,提出了一种开发大型 MIS的新方法——嵌入法 。

开发部队管理工作MIS提高我军现代化管理水平

人类已逐步进入信息化社会。信息、材料、能源被称为世界三大资源,信息已经成为一种重要的生产力。管理信息系统以计算机为主要工具,是进行信息的收集、传送、储存、加工和使用的人一机系统,可以为各级管理部门的管理和决策提供服务,同时为有关组织和社会公众提供有关信息。

信息系统开发工具的设计与研究

管理信息系统(Management Information Systems,简称MIS)是一门随着计算机快速发展、普及之后不断发展的管理科学吗。而当前管理信息系统主要是利用计算机设备和其他信息资源处理手段,分析、处理和汇总管理企业信息的系统,它是一门管理科学、信息科学、系统科学以及计算机辅助技术相互结合的综合管理学科。为了更好的阐述MIS的开发方法和开发工具,掌握整个信息系统开发工具的实质和应用,文章进行了一些分析,供读者参考。

其它

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