城镇职工下岗成因浅析

目前,全社会都很关注下岗职工再就业问题,通过党委政府牵头、部门组织协调、企业各负其责、职工自强自立、社会广泛参与,一大批下岗职工已走上了新的工作岗位。对城镇职工下岗问题,若从相关经济学的角度来分析,可以分为两大类:

江苏专家话下岗

经济学家、南京大学副校长洪银兴教授认为:

浅谈对下岗女工再就业的几点思考

当前,我国经济的发展正处在大规模结构调整时期,它所带来的必然是相应的结构性下岗和失业问题。一旦企业被淘汰,职工就必然要下岗或分流。企业参与产品竞争,要降低成本提高效益,减员增效便成了一个必要手段。受我国国情及传统观念的影响,女工下岗、女工再就业尤其被社会关注,下岗女工再就业问题也表现得非常突出。

发展社区服务业推进再就业的理论思考

本文先对国有企业下岗职工的结构性特点进行分析 ,阐述了社区服务业的特点和以发展社区服务业来推进再就业工程的可行性 ;在此基础上提出了发展这一行业需解决的问题及对策 ;最后提出了发展社区服务业的具体措施。

改革·阵痛治病

随着我国经济体制改革的深入,全面调整经济结构,企业减员增效。产生了部分职工的结构性下岗,引起社会各界的强烈关注。九届全国人大一次会议确定政府机构改革,将有一大批国家公务员分流,离开机关,被戏称为"干部下岗"。下岗者们失去了昔日令人留恋的"

努力创造新的就业机会

一、各级政府应积极承担解决下岗职工问题的责任,而不能仅仅指望下岗职工自己去转变观念。目前我们强调后者多于前者。应该充分认识到许多下岗职工不是其工作不努力或技能低下,而是由于产业结构和经济结构调整造成的结构性下岗。二、各级政府要拨出专款作为启动基金,再接受社会各方面的捐赠和其他资金来源,建立下岗待业基金,用以解决下岗职工再就业期间的部分生活费用。三、建立地方性的“再就业信息库”,规范职业中介机构的运作,充实和完善各级各类培训机构。四、根据社会需要。