政府治理视域下我国高校毕业生结构性就业难问题、原因及其优化

高校毕业生就业是我国就业政策中历来探讨的热点话题。我国高校毕业生就业呈现出结构性就业难的局面,具体表现为就业的供需失衡、总量失衡、个人偏好以及社会偏好失衡。造成高校毕业生结构性就业难的深层原因在于现代加速逻辑下的异化、社会层面唯文凭主义的强化、产业转型中的岗位失调和群体压力下的趋同选择。结合结构性就业难的内核原因,发挥政府宏观调控的作用,营造合理的人才竞争环境、打破唯文凭主义的强化、助力缓解产业转型过程中的供给失衡以及创设系列高校就业指导体系,进而才能逐步化解我国高校毕业生结构性就业难问题,进而推动我国就业政策的发展与完善。

项目化导向课程:化解结构性就业难的有效途径——以编辑出版专业课程改革为例

结构性就业难是当前大学生就业难的主要症结所在。项目化导向课程的优势在于秉持了理论与实践相联系的原则,侧重能力发展,在发展了学生的职业意识和职业技能的同时,促使学生自觉主动地掌握专业理论知识,实现了专业教育与职业能力发展的一体化。具有较强应用性的编辑出版专业采取这一课程模式,对于缓解目前人才培养和市场需求之间的矛盾、化解毕业生就业难等有着重要的现实意义。

治结构性就业难还需加大教育投入 警惕招工难、就业难演变为人才短缺

过去的中国是一个典型的二元经济，最大特点是拥有无限供给的劳动力。而我们现在却在劳动力供给上面临两个转折点：第一个是我们从2004年开始，在沿海地区出现了民工荒的现象，需要注意的是，这场民工荒不是临时性、周期性的，而是一直持续至今长达10年的招工难。由于劳动力短缺，因此这10年来，中国低端劳动者的工资一直在持续上涨。

高校毕业生结构性就业难及破解

当前,"转方式,调结构"的力度正在加大,必然引发人才需求结构的巨大变化,高等教育的人才培养结构与产业结构是否协调成为影响高校毕业生就业的关键。本文针对近年来比较突出的高校毕业生结构性就业难问题,以山东高校毕业生就业信息网连续五年的就业数据为基础,结合山东省高校毕业生就业市场供需状况,进行了分析研究。

找关系折射结构性就业难

近日，有调查显示，超过两成受访大学生求职时动用过“关系”而在山西太原，一个诈骗团伙4年来以帮忙找工作为名，骗得500个大学生近9000万元，原因也是迷信求职要“走后门托关系”。

当前研究生结构性就业难现象探析

近年来,由于我国研究生招生规模不断扩大,导致研究生就业难的局面开始初步出现。但从我国经济发展水平和社会需求来看,对高学历人才的需求应该是旺盛的,部分毕业研究生的所谓就业难实际上是结构性的就业困难;造成研究生结构性就业难的原因主要有就业环境、研究生培养体制、研究生自身定位失衡以及用人单位的招聘趋于理性等等;应当在国家、高校和学生自身三个层面寻找途径解决这一崭新的社会问题。

探析高职英语专业男生就业难现象

本文以就业指导工作实例入手,以高职高专英语专业男生就业难现象为研究对象,从市场结构性需求、专业层次特点和该专业人才培养机制等方面研究了该现象形成原因,初步探讨了该现象下就业指导工作的策略。

“一体三轨”结构:中国教育体系综合改革的新突破

当下教育体系深层问题及破解问题的“一体三轨”结构中国学术教育、综合教育和技术教育深层结构失衡的问题,在大学毕业生就业难中暴露无遗。“一体三轨”教育体系结构,是根据市场需要,在同一体制下建立起三类教育地位完全平等,由教育部调节学校类型和专业的大体比例,学生自主选择专业类型和教育层级的体系结构。它从育人过程上实现了教育的育人与社会功能有机统一,是解决大学毕业生结构性就业难题,创建“人人皆可成才、人人尽展其才”良好育人环境的迫切需要。

大学生就业信息传播渠道研究

本文采用自制调查问卷,对大学生就业信息传播渠道进行网络调查,证实信息不对称和利用不充分导致大学生结构性就业难,发现信息传播渠道自身特点和人们信息渠道选择偏好加剧大学生就业过程中的信息不对称和利用不充分。因此,为促进大学生的充分就业,大学生应主动接受就业指导,掌握就业信息收集、筛选和利用的方法;高校和用人单位应利用不同媒体,特别是自媒体丰富就业信息发布渠道,加强对大学生的就业指导;政府应利用大数据技术构建全国性一体化就业信息平台。

应在深化改革中系统解决就业问题

今年受新冠肺炎疫情影响,大学生就业难的问题尤为突出。国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长、研究员李建伟近日撰文指出,按照中共中央、国务院印发《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》提出的“构建更加完善的要素市场化配置体制机制,进一步激发全社会创造力和市场活力”的总体要求,应采取大力度改革举措,解决劳动力供给总量不足和结构性就业难的矛盾问题。