《结构性萧条》

由中国经济出版社出版的美国学者爱得蒙德·S.费尔普斯著的《结构性萧条》,不同于凯恩斯学派、货币学派和真实商业用期学派对商业周期的解释,费尔普斯教授在本书中提出一个极为不同的理论,以解释自20世纪70年代以来一直困扰着美国和欧洲经济的长期失业问题。作者通过构建封闭经济和开放经济下的雇员更替——培训模型、客户市场模型和两部门固定投资模型,在一个跨时一般均衡的框架下探讨了真实需求和供给冲击——资本存量、石油、技术进步水平和技术进步率、税收结构和关税。

结构性改革的内涵、演变与国际经验

伴随2016年中国中央经济工作会议强调要着力推进供给侧结构性改革,G20杭州峰会为保持全球经济中长期增长开出结构性改革的处方,结构性改革成为新的热点。该文分析结构性改革的内涵,系统梳理结构性改革的来源与演变,考察结构性改革国际经验,并探讨中国结构性改革的政策。

2006年诺贝尔经济学奖得主菲尔普斯理论评介

本文介绍了2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙.菲尔普斯的主要理论贡献。他在宏观经济政策跨期权衡分析、“黄金律”与经济增长、宏观经济政策的“短期—长期”分析、“自然率”、构建宏观经济学的微观基础,以及结构性萧条与繁荣等诸多领域进行了开创性的研究。菲尔普斯的理论和主张对西方经济理论和经济政策的研究都有十分重大的影响。

2006年诺贝尔经济学奖得主菲尔普斯理论述评

本文介绍了2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯的主要理论贡献。他在宏观经济政策跨期权衡分析、“黄金律”与经济增长、宏观经济政策的“短期—长期”分析、“自然率”、构建宏观经济学的微观基础,以及结构性萧条与繁荣等诸多领域进行了开创性的研究。菲尔普斯的理论和主张对西方经济理论和经济政策的研究都有十分重大的影响,对我国宏观经济问题和政策的研究有一定借鉴意义。

日本的“企业内失业”即将突破50万人

在钢铁、造船、海运等结构性萧条产业和出口联产业界，现在正刮起一股“裁减人员旋风”。为了渡过由于需求不振、开工率急剧下降而造成的经营危机，纷纷关闭工厂、裁减人员。其原因，是由于日本各产业都发生了异常大规模的企业内失业现象。根据对第1部上场制造业647家公司的剩余人员（企业内失业者）调查，结果表明，企业内失业者多达47．5万人。企业内失业率平均达18．2％。从业人员中，5人就有1人是企业内失业者。去年八月调查时，企业内失业者为35．3万人。至今仅仅半年时间，企业内失业者就增加了12．2万余人，增长率高达34．6％。